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Uma organização educacional em Curitiba busca um Coordenador Administrativo para liderar a gestão de uma escola pública. O profissional será responsável por garantir operações eficientes, resolver questões administrativas e colaborar com o Diretor Pedagógico. É necessário formação superior completa e competências em liderança, gestão de prioridades e comunicação. Oferecemos remuneração de R$ 3.500 a R$ 5.500, dependendo do tamanho da escola e um benefício de R$ 1.737,00.
Educar é um ato de responsabilidade moral, social e transformadora.
Na APG GOV, acreditamos que fortalecer a educação pública é um dos caminhos mais potentes para gerar impacto real no país. Atuamos ao lado de diretores e equipes pedagógicas da Rede Pública do Paraná, oferecendo um modelo de gestão que amplia a eficiência, impulsiona a inovação e fortalece o desenvolvimento individual e coletivo.
Criada em 2023 a partir da Rede APOGEU, reconhecida por sua excelência acadêmica e mais de 4.600 aprovações em universidades públicas, a APG GOV nasceu com um propósito claro: apoiar a gestão escolar para que os educadores possam dedicar mais tempo ao que realmente importa: o aprendizado e o desenvolvimento dos estudantes.
Estamos em busca de profissionais comprometidos com o impacto social, apaixonados pela educação pública e dispostos a construir, junto conosco, uma comunidade escolar forte, acolhedora e inovadora.
O Coordenador Administrativo é responsável por liderar a gestão administrativa e operacional de uma escola pública estadual, garantindo o funcionamento eficiente e a conformidade com as políticas e diretrizes da APG GOV e das autoridades públicas. Este profissional tem como missão principal resolver as questões não pedagógicas da escola, assegurando que estas estejam alinhadas às necessidades da comunidade escolar e dos objetivos educacionais.
O profissional irá atuar em parceria com o Diretor Pedagógico, para impulsionar projetos e iniciativas que aumentem a frequência e o aprendizado dos estudantes, enquanto assegura um ambiente escolar organizado, seguro e funcional. Sua atuação administrativa de excelência garante que professores e diretores pedagógicos possam se concentrar no que mais importa: o desenvolvimento dos alunos.
Atividades:
Para o exercício da função de Coordenador Administrativo, exige-se formação superior completa e, preferencialmente, especialização (lato sensu ou stricto sensu) na área de Gestão Escolar. Embora não sejam exigidos outros requisitos formais, o cargo requer uma abordagem versátil e a aplicação de diversas competências profissionais, incluindo:
Remuneração:
Benefício:
Critérios:
Obs.: Contagem de tamanho da escola, quando for integral, consideramos alunos x2.
Regime de contratação: CLT
📝 Cadastro e Comunicação
📊 Etapas do Processo Seletivo
As pontuações não são divulgadas e os candidatos avançam conforme pontuação nas etapas.
🌈 Inclusão e Diversidade
Valorizamos a equidade, a diversidade e a inclusão em nossa cultura organizacional. Todas as vagas são abertas a todos os públicos.
📄 Documentação Obrigatória (para contratação)
⚖️ Compliance e Política de Parentesco
Em conformidade com a LGPD, verificamos vínculos de parentesco para garantir transparência e integridade no processo.
Ter parentes na instituição não impede a candidatura, mas respeitamos as seguintes restrições:
Todas as informações são tratadas com sigilo.
💛 Nossa Identidade e Propósito
Somos uma rede de educadores e gestores que acredita no poder transformador da educação pública. Atuamos com compromisso profundo, disciplina, inovação e responsabilidade social.
Nossa missão é construir uma comunidade verdadeiramente comprometida com o desenvolvimento dos estudantes, fortalecendo a gestão escolar e criando condições para que cada criança e jovem tenha oportunidades reais de sonhar, aprender e conquistar seus objetivos.
🚀 Por que trabalhar na APG GOV?
🌟 Venha fazer parte dessa transformação!
Se você é apaixonado pela educação, acredita no impacto da escola pública e deseja contribuir para um projeto de grande relevância social, queremos você com a gente.
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* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.