Educacao Fisica à Brésil

Somos uma empresa inovadora que oferece soluções tecnológicas para condomínios, facilitando a gestão, segurança e comunicação entre moradores, síndicos e administradoras.Buscamos profissional para atuar como Gerente de Pessoas e Cultura, que terá o desafio de garantir o engajamento aos valores e propósito da empresa, promover conexão produtiva, equilibrada e saudável entre ninjas e TownSq, contribuindo para o desenvolvimento de líderes, equipes e o atingimento de resultados e metas.

• Como será seu dia a dia?
• Definir e acompanhar o atingimento dos OKRs da área, garantindo a análise e o acompanhamento de métricas e KPIs alinhados aos objetivos globais da organização;
• Garantir a execução de projetos e processos em todas as etapas de Employee Experience junto ao time, incluindo Employer Branding, Onboarding, Ongoing, Offboarding, Endomarketing e Desenvolvimento & Aprendizagem;
• Assegurar a agilidade e assertividade dos processos de Talent Acquisition em parceria com o time;
• Alinhar a estratégia e o propósito da empresa aos projetos da área de Pessoas e Cultura;
• Atuar de forma estratégica para maturar processos de RH, auxiliando a diretoria na definição e implementação de iniciativas e ferramentas para Gestão de Pessoas;
• Criar estratégias e liderar projetos voltados ao Desenvolvimento & Aprendizagem da empresa;
• Administrar, garantir a manutenção e atualizar a jornada do colaborador, considerando as metas e objetivos organizacionais;
• Apoiar a comunicação do time de Pessoas e Cultura com os subsistemas de Departamento Pessoal e Experiência do Escritório;
• Realizar conversas individuais sobre saúde física, mental e produtividade dos colaboradores;
• Garantir uma comunicação clara e um processo ético em casos de desligamento de colaboradores.
• O que esperamos de você
• Ensino Superior completo em Psicologia, Recursos Humanos, Administração ou áreas a fim;
• Experiência sólida em RH, com atuação generalista em empresas de tecnologia ou ambientes ágeis;
• Experiência sólida em gestão de times, desenvolvimento de lideranças e implementação de estratégias de People & Culture;
• Conhecimento avançado em Employee Experience, incluindo Employer Branding, Onboarding, Desenvolvimento, Engajamento e Offboarding;
• Experiência na definição, monitoramento e análise de OKRs e KPIs para embasar decisões estratégicas;
• Capacidade de atuar de forma estratégica e consultiva, garantindo a evolução e maturidade dos processos de RH;
• Conhecimento intermediário / avançado em People Analytics para análise de dados e tomada de decisão baseada em evidências;
• Compreensão intermediária dos processos e diretrizes de Departamento Pessoal (DP) e conformidade com legislações trabalhistas;
• Experiência na condução de programas de desenvolvimento e aprendizagem, focados no crescimento e retenção de talentos;
• Habilidade para conduzir processos de comunicação organizacional, apoiando a integração entre RH e demais áreas do negócio.
• Você vai se destacar se tiver
• Pós-graduação, MBA ou certificações em Gestão de Pessoas, Liderança, Cultura Organizacional ou áreas afins;
• Inglês intermediário ou avançado;
• Experiência com gestão de RH em um ambiente internacional ou remoto;
• Experiência com ferramentas e metodologias de engajamento organizacional.
• Concessões extras
• Concessão extra no valor de R$53,50
• Cuide da sua saúde com Wellhub (antigo GymPass);
• Fluency Academy : Desconto e possibilidade de subsídio integral no curso Poliglota, com 8 opções de idiomas;
• Udemy : Plataforma de e-learning com diversos cursos online (comunicação, programação, design, análise de dados);
• StarBem : Assistência médica online (Psicólogos, Nutricionistas, fisioterapeutas);
• Kit de equipamentos para você desenvolver suas funções de qualquer lugar.

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