Gerente De Pessoas E Cultura

Townsq; Porto Alegre; Presencial; BRL 120.000 - 160.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa innovadora de tecnologia em Porto Alegre está buscando um Gerente de Pessoas e Cultura. O candidato ideal deve ter formação em Psicologia, Recursos Humanos ou Administração e sólida experiência em gestão de recursos humanos em ambientes tecnológicos. As responsabilidades incluem definir OKRs, garantir a execução de projetos de Employee Experience e criar estratégias de desenvolvimento organizacional. Oferecemos benefícios como assistência médica online e desconto em cursos.

Serviços

Concessão extra no valor de R$53,50

Assistência médica online

Desconto em cursos de idiomas

Acesso a plataforma de cursos online

Kit de equipamentos para trabalho remoto

Qualificações

• Sólida experiência em gestão de pessoas em empresas de tecnologia.
• Conhecimento em Employee Experience e ciclo de vida do colaborador.
• Habilidade em análise de OKRs e KPIs.

Responsabilidades

• Definir e acompanhar OKRs da área.
• Garantir a execução de projetos de Employee Experience.
• Criar estratégias para desenvolvimento organizacional.

Conhecimentos

Gestão de pessoas

Comunicação organizacional

Employer Branding

Desenvolvimento de lideranças

People Analytics

Formação académica

Ensino Superior em Psicologia, Recursos Humanos ou Administração

Ferramentas

Wellhub

Fluency Academy

Udemy

Descrição da oferta de emprego

Somos uma empresa inovadora que oferece soluções tecnológicas para condomínios, facilitando a gestão, segurança e comunicação entre moradores, síndicos e administradoras.Buscamos profissional para atuar como Gerente de Pessoas e Cultura, que terá o desafio de garantir o engajamento aos valores e propósito da empresa, promover conexão produtiva, equilibrada e saudável entre ninjas e TownSq, contribuindo para o desenvolvimento de líderes, equipes e o atingimento de resultados e metas.

• Como será seu dia a dia?
• Definir e acompanhar o atingimento dos OKRs da área, garantindo a análise e o acompanhamento de métricas e KPIs alinhados aos objetivos globais da organização;
• Garantir a execução de projetos e processos em todas as etapas de Employee Experience junto ao time, incluindo Employer Branding, Onboarding, Ongoing, Offboarding, Endomarketing e Desenvolvimento & Aprendizagem;
• Assegurar a agilidade e assertividade dos processos de Talent Acquisition em parceria com o time;
• Alinhar a estratégia e o propósito da empresa aos projetos da área de Pessoas e Cultura;
• Atuar de forma estratégica para maturar processos de RH, auxiliando a diretoria na definição e implementação de iniciativas e ferramentas para Gestão de Pessoas;
• Criar estratégias e liderar projetos voltados ao Desenvolvimento & Aprendizagem da empresa;
• Administrar, garantir a manutenção e atualizar a jornada do colaborador, considerando as metas e objetivos organizacionais;
• Apoiar a comunicação do time de Pessoas e Cultura com os subsistemas de Departamento Pessoal e Experiência do Escritório;
• Realizar conversas individuais sobre saúde física, mental e produtividade dos colaboradores;
• Garantir uma comunicação clara e um processo ético em casos de desligamento de colaboradores.
• O que esperamos de você
• Ensino Superior completo em Psicologia, Recursos Humanos, Administração ou áreas a fim;
• Experiência sólida em RH, com atuação generalista em empresas de tecnologia ou ambientes ágeis;
• Experiência sólida em gestão de times, desenvolvimento de lideranças e implementação de estratégias de People & Culture;
• Conhecimento avançado em Employee Experience, incluindo Employer Branding, Onboarding, Desenvolvimento, Engajamento e Offboarding;
• Experiência na definição, monitoramento e análise de OKRs e KPIs para embasar decisões estratégicas;
• Capacidade de atuar de forma estratégica e consultiva, garantindo a evolução e maturidade dos processos de RH;
• Conhecimento intermediário / avançado em People Analytics para análise de dados e tomada de decisão baseada em evidências;
• Compreensão intermediária dos processos e diretrizes de Departamento Pessoal (DP) e conformidade com legislações trabalhistas;
• Experiência na condução de programas de desenvolvimento e aprendizagem, focados no crescimento e retenção de talentos;
• Habilidade para conduzir processos de comunicação organizacional, apoiando a integração entre RH e demais áreas do negócio.
• Você vai se destacar se tiver
• Pós-graduação, MBA ou certificações em Gestão de Pessoas, Liderança, Cultura Organizacional ou áreas afins;
• Inglês intermediário ou avançado;
• Experiência com gestão de RH em um ambiente internacional ou remoto;
• Experiência com ferramentas e metodologias de engajamento organizacional.
• Concessões extras
• Concessão extra no valor de R$53,50
• Cuide da sua saúde com Wellhub (antigo GymPass);
• Fluency Academy : Desconto e possibilidade de subsídio integral no curso Poliglota, com 8 opções de idiomas;
• Udemy : Plataforma de e-learning com diversos cursos online (comunicação, programação, design, análise de dados);
• StarBem : Assistência médica online (Psicólogos, Nutricionistas, fisioterapeutas);
• Kit de equipamentos para você desenvolver suas funções de qualquer lugar.

Quer saber um pouco mais sobre nós?

Te convido a dar uma olhada em nosso site, e também no Glassdoor.