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Uma empresa de soluções em TI localizada em São Paulo está buscando um(a) desenvolvedor(a) backend ou full stack. O(a) candidato(a) ideal deve ter mais de 4 anos de experiência, conhecimentos em SQL ANSI, Azure SQL Server e GitHub. O trabalho será focado no desenvolvimento e na modernização de aplicações, utilizando práticas ágeis. A vaga oferece regime 100% Home Office e uma gama de benefícios, incluindo vale-refeição e assistência médica.
A Dexian, lançada em 2023, tem presença global e carrega quase 30 anos de experiência por meio de suas companhias legadas, principalmente a partir da combinação da DISYS e Signature Consultants .
Iniciamos nossas operações no Brasil em 2007 como DISYS e, desde então, atendemos mais de 50 clientes de diferentes setores da economia. Como Dexian, nos consolidamos como uma das maiores empresas de soluções e contratação em TI, entregando serviços que combinam escala global, portfólio completo e agilidade tática, apoiando a modernização de modelos de contratação, evolução de soluções de workforce e transformação tecnológica.
Possuímos escritórios em Curitiba (PR), Porto Alegre (RS), Rio de Janeiro (RJ) e São Paulo (SP), mantendo proximidade com nossos clientes e consultores. Somos também uma Minority Owner Company, com forte compromisso com diversidade, inclusão e equidade.
Pessoas estão no centro da nossa estratégia e representam nosso maior ativo. Nosso compromisso é atrair, desenvolver e reter talentos, criando conexões reais e duradouras.
Acreditamos que a combinação certa entre talento, tecnologia e organizações desbloqueia resultados transformadores e impulsiona o sucesso de clientes e consultores.
Nossos valores — Integridade, Transparência, Autenticidade, Engenhosidade e Empatia — orientam todas as nossas decisões.
Na Dexian, valorizamos a diversidade. Nosso processo seletivo é inclusivo e aberto a profissionais de todas as identidades, experiências e trajetórias. Aqui, o que importa é o talento.
Você irá atuar em um cliente multinacional de grande porte, do setor de petróleo e gás.
Atuar no desenvolvimento backend e no redesign de uma aplicação existente.
Evoluir e modernizar uma solução crítica utilizada para análise de dados do GitHub.
Integrar dados provenientes exclusivamente de APIs, garantindo confiabilidade e performance.
Projetar e implementar o banco de dados desde o início, incluindo :
Apoiar diretamente a tomada de decisões técnicas e estratégicas por meio de dados.
Atuar com CI / CD, versionamento e segurança de código, com forte uso de GitHub.
Colaborar com times internacionais (Scrum Master, stakeholders e customers globais).
Participar ativamente de um ambiente ágil, com foco em qualidade, escalabilidade e impacto de produto.
4+ anos de experiência como desenvolvedor(a) backend ou full stack.
Experiência sólida com banco de dados relacional.
SQL ANSI.
Microsoft Azure SQL Server.
Criação e manutenção de tabelas.
Otimização de queries.
Experiência com desenvolvimento backend, utilizando ao menos uma das linguagens:
JavaScript / TypeScript (Node.js)
Python
Experiência com GitHub, incluindo boas práticas de versionamento e segurança de código.
Conhecimento em CI / CD e fundamentos de automação.
Experiência em Azure (AWS é aceitável, mas Azure é o ambiente principal).
Inglês avançado ou fluente (nível 5 / 5) — eliminatório.
Experiência prévia com Snowflake (diferencial altamente relevante, roadmap futuro do projeto).
Conhecimento em .NET (ambiente Microsoft).
Experiência com automação e scripts (PowerShell, Bash, etc.).
Vivência em projetos de redesign ou modernização de aplicações.
Experiência com Scrum ou metodologias ágeis.
Conhecimento em práticas de segurança, cloud e automação.
No conforto da sua casa — regime 100% Home Office.
CLT
Além disso, oferecemos :
Incentivo a estudo após completar 1 ano de Dexian
Programa de desenvolvimento e treinamentos
Formação através da Trilha de Liderança
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.