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Devops jobs in Brazil

Tech lead

Vertem

Barueri
On-site
BRL 80,000 - 120,000
30+ days ago
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Engenheiro de Dados Sr

VIVARA Corporativo

São Paulo
On-site
BRL 20,000 - 80,000
30+ days ago

Senior Full Stack React +Node (MCP)

Oowlish

Rio de Janeiro
On-site
BRL 80,000 - 120,000
30+ days ago

Specialist Tech Recruiter- Bilíngue

Adecco

São Paulo
On-site
BRL 80,000 - 120,000
30+ days ago

Lead Fullstack Engineer (.NET/Angular) – GovTech Solutions (Brazil)

Truelogic

São Paulo
Remote
BRL 421,000 - 633,000
30+ days ago
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Platform Monitoring Engineer

Menlo Ventures

São Paulo
On-site
BRL 120,000 - 160,000
30+ days ago

Backend Engineering Coordinator

AB InBev Growth Group

Campinas
On-site
BRL 120,000 - 160,000
30+ days ago

Senior Full Stack React +Node (MCP)

Oowlish

Brasília
On-site
BRL 80,000 - 120,000
30+ days ago
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Software Developer Specialist I

vaga para SOFTWARE DEVELOPER SPECIALIST I na Inter Carreiras

Belo Horizonte
On-site
BRL 80,000 - 120,000
30+ days ago

Salesforce Architect – Sales, Service & Experience Cloud

Mas Global Consulting Llc

Brazil
On-site
BRL 120,000 - 160,000
30+ days ago

Página da Vaga | Desenvolvedor Backend (APIs)

Mutant

Brazil
Remote
BRL 120,000 - 160,000
30+ days ago

SR Backend Developer - JAVA

Invillia

Brazil
Remote
BRL 120,000 - 160,000
30+ days ago

Pessoa Analista de Infraestrutura e Cloud II

CPQD

Campinas
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BRL 20,000 - 80,000
30+ days ago

Data Infrastructure Engineer

Monetize More Inc

São Paulo
Remote
BRL 80,000 - 120,000
30+ days ago

IT Operations Analyst - IT Senior Consultant

TIM S/A

São Paulo
On-site
BRL 80,000 - 120,000
30+ days ago

Platform Monitoring Engineer

Databricks Inc.

São Paulo
On-site
BRL 120,000 - 160,000
30+ days ago

Talent Pool, Senior Artificial Intelligence Engineer

dLocal

Brazil
Remote
BRL 80,000 - 120,000
30+ days ago

[Ambev Global Tech] Data Scientist

Ambev Tech

Campinas
On-site
BRL 80,000 - 120,000
30+ days ago

Engenharia de Software Sênior back-end - Crédito imobiliário

Itaú

São Paulo
On-site
BRL 120,000 - 160,000
30+ days ago

Tech Recruiter Jr/Pleno na Integrity Group

Integrity Recruitment

São Paulo
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BRL 80,000 - 120,000
30+ days ago

Engenharia De Dados Sênior - 128215

GFT Group

Barueri
On-site
BRL 80,000 - 120,000
30+ days ago

Desenvolvedor Backend Junior

dataRain Consulting - Careers

São Paulo
On-site
BRL 120,000 - 160,000
30+ days ago

Relocate to Malta Dynamics 365 F&O Functional Solution Architect (Consulting/Big 4)

Black Pen Recruitment

Rio de Janeiro
Hybrid
BRL 120,000 - 160,000
30+ days ago

Engenheiro De Software Pl. (Java)

PagSeguro

São Paulo
Hybrid
BRL 120,000 - 160,000
30+ days ago

Frontend Engineer II (React) - Banco de Talentos

Gruposamba

Brazil
Remote
BRL 120,000 - 160,000
30+ days ago

Top job titles:

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Tech lead
Vertem
Barueri
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BRL 80,000 - 120,000
Full time
30+ days ago

Job summary

Uma empresa de engajamento em São Paulo busca um Tech Lead para liderar o time de Produto. O candidato ideal deve ter forte experiência em arquiteturas de microserviços e práticas ágeis, além de ser capaz de orientar e desenvolver a equipe, promovendo a cultura DevSecOps. Benefícios incluem flexibilidade de trabalho, plano de saúde, e auxílio educação.

Benefits

Flex Office
Day Off no aniversário
Plano de saúde e odontológico
Auxílio creche
Vale Refeição ou Alimentação flexível

Qualifications

  • Experiência em arquiteturas de microserviços e boas práticas de engenharia.
  • Domínio de linguagens como C# e conhecimento desejável em React.
  • Fluência em inglês é obrigatória.

Responsibilities

  • Dar direcionamento técnico ao time de desenvolvimento.
  • Desenhar a arquitetura de novos projetos.
  • Promover cultura DevSecOps e mentorar o time.

Skills

Microserviços
C#
PostgreSQL
Azure
Kubernetes
RabbitMQ
DevSecOps
Ágil/SCRUM
Inglês Avançado

Education

Superior Completo em Computação, TI ou Engenharia

Tools

Terraform
Datadog
SonarQube
Job description
Descrição da vaga

Estamos em busca de uma pessoa Tech Lead para o time de Produto do Vibe. Como referência técnica da squad, você garantirá qualidade, escalabilidade e segurança das soluções. Atuará no desenho e evolução de arquiteturas, na definição de melhores práticas de engenharia e na mentoria do time, contribuindo no desenvolvimento de código quando necessário para validar decisões e destravar entregas estratégicas.

O(a) Tech Lead será peça-chave no direcionamento técnico, na evolução dos processos de engenharia e na orquestração das decisões, com foco em resultado, qualidade, segurança, performance e experiência do usuário.

Responsabilidades e atribuições
  • Dar direcionamento técnico ao time de desenvolvimento.
  • Desenhar a arquitetura de novos projetos e orientar escolhas tecnológicas.
  • Definir e documentar a solução técnica através fluxos, diagramas, swagger, etc.
  • Implementar frameworks, boilerplates e componentes de reuso para aumentar a produtividade do time.
  • Identificar oportunidades de eficiência operacional (custo, performance, confiabilidade) e liderar melhorias.
  • Aelevar a maturidade de processos (code review, CI/CD, testes, versionamento, release/rollback).
  • Apoiar na resolução de incidentes, conduzindo soluções de contorno e análise de causa raiz (RCA).
  • Promover cultura DevSecOps, com automação, observabilidade e segurança.
  • Mentorar e desenvolver o time, elevando a barra técnica e fomentando colaboração.
  • Contribuir no desenvolvimento do código para destravar entregas estratégicas.
Requisitos e qualificações
  • Arquitetura: Microserviços; CQRS; SOLID; DDD
  • Linguagens: C# (principal); (desejável); React; React Native (desejável)
  • Autenticação: OAuth2; SAML (desejável)
  • Dados: PostgreSQL; MongoDB; Databricks
  • Cloud: Azure; AWS
  • Containers: Kubernetes
  • Mensageria: RabbitMQ; Kafka
  • Cache: Redis
  • IaC: Terraform
  • DevSecOps: CI/CD (ex: Azure DevOps); Observabilidade (ex: Datadog); SonarQube; SLIs/SLOs
  • Método: Agile/SCRUM
  • Testes: TDD; unitários; integração; carga/performance; segurança
  • Superior Completo (desejável cursos de Computação, Tecnologia da Informação, Engenharia).
  • Inglês Avançado.
Benefícios
  • Flex Office – 2 dias de home office e 3 dias presenciais.
  • Day Off no aniversário – Seu dia especial, do jeito que preferir.
  • Horário flexível – Mais autonomia para organizar sua rotina.
  • Plano de saúde e odontológico Sul América.
  • Seguro de vida Sul América.
  • Atendimento psicológico – Acesso a uma plataforma com psicólogos.
  • Massagem no escritório – Um momento de relaxamento no seu dia.
  • Sala de descompressão – Para recarregar as energias.
  • Total Pass – Acesso a academias e atividades físicas.
  • Vale Refeição ou Alimentação flexível – R$ 41,91 por dia.
  • Auxílio creche – Para filhos de até 5 anos.
  • VT, estacionamento ou fretado – Mobilidade garantida.
  • QultureRocks – Plataforma de gestão de performance e desenvolvimento.
  • Auxílio educação – A partir de 12 meses de empresa, investimos no seu aprendizado.
  • Cultura inspiradora e disruptiva – Um ambiente dinâmico, colaborativo e inovador.
  • Kit Nascimento – Um carinho especial para os novos papais e mamães.
  • Eventos internos e ações de engajamento – Confraternizações e momentos de descontração com o time.
  • Benefícios exclusivos em datas comemorativas – Porque cada momento especial merece ser celebrado.
Quem Somos

Somos líderes de mercado em engajamento. Acreditamos no poder transformador do "engajar" para criar conexões verdadeiras e positivas entre marcas e pessoas. Para isso, dominamos completamente o assunto.

Reunimos tudo o que envolve fidelidade, incentivo e benefícios para oferecer soluções completas para nossos clientes, criando aplicações, tecnologias e estratégias que definem novos paradigmas no mercado.

Quanto mais diversidade, mais possibilidades. A força da diversidade é essencial para a nossa empresa. Traz pluralidade de visões e ajuda a multiplicar os caminhos que podemos seguir em nossos negócios.

Incentivamos e valorizamos, para todas as nossas posições, diferenças de raça, cor, religião, gênero e identidade de gênero, nacionalidade, deficiência, orientação sexual, ascendência ou idade.

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* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.

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