Tech lead

Vertem; Barueri; Presencial; BRL 80.000 - 120.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa de engajamento em São Paulo busca um Tech Lead para liderar o time de Produto. O candidato ideal deve ter forte experiência em arquiteturas de microserviços e práticas ágeis, além de ser capaz de orientar e desenvolver a equipe, promovendo a cultura DevSecOps. Benefícios incluem flexibilidade de trabalho, plano de saúde, e auxílio educação.

Serviços

Flex Office

Day Off no aniversário

Plano de saúde e odontológico

Auxílio creche

Vale Refeição ou Alimentação flexível

Qualificações

• Experiência em arquiteturas de microserviços e boas práticas de engenharia.
• Domínio de linguagens como C# e conhecimento desejável em React.
• Fluência em inglês é obrigatória.

Responsabilidades

• Dar direcionamento técnico ao time de desenvolvimento.
• Desenhar a arquitetura de novos projetos.
• Promover cultura DevSecOps e mentorar o time.

Conhecimentos

Microserviços

C#

PostgreSQL

Azure

Kubernetes

RabbitMQ

DevSecOps

Ágil/SCRUM

Inglês Avançado

Formação académica

Superior Completo em Computação, TI ou Engenharia

Ferramentas

Terraform

Datadog

SonarQube

Descrição da oferta de emprego

Descrição da vaga

Estamos em busca de uma pessoa Tech Lead para o time de Produto do Vibe. Como referência técnica da squad, você garantirá qualidade, escalabilidade e segurança das soluções. Atuará no desenho e evolução de arquiteturas, na definição de melhores práticas de engenharia e na mentoria do time, contribuindo no desenvolvimento de código quando necessário para validar decisões e destravar entregas estratégicas.

O(a) Tech Lead será peça-chave no direcionamento técnico, na evolução dos processos de engenharia e na orquestração das decisões, com foco em resultado, qualidade, segurança, performance e experiência do usuário.

Responsabilidades e atribuições

• Dar direcionamento técnico ao time de desenvolvimento.
• Desenhar a arquitetura de novos projetos e orientar escolhas tecnológicas.
• Definir e documentar a solução técnica através fluxos, diagramas, swagger, etc.
• Implementar frameworks, boilerplates e componentes de reuso para aumentar a produtividade do time.
• Identificar oportunidades de eficiência operacional (custo, performance, confiabilidade) e liderar melhorias.
• Aelevar a maturidade de processos (code review, CI/CD, testes, versionamento, release/rollback).
• Apoiar na resolução de incidentes, conduzindo soluções de contorno e análise de causa raiz (RCA).
• Promover cultura DevSecOps, com automação, observabilidade e segurança.
• Mentorar e desenvolver o time, elevando a barra técnica e fomentando colaboração.
• Contribuir no desenvolvimento do código para destravar entregas estratégicas.

Requisitos e qualificações

• Arquitetura: Microserviços; CQRS; SOLID; DDD
• Linguagens: C# (principal); (desejável); React; React Native (desejável)
• Autenticação: OAuth2; SAML (desejável)
• Dados: PostgreSQL; MongoDB; Databricks
• Cloud: Azure; AWS
• Containers: Kubernetes
• Mensageria: RabbitMQ; Kafka
• Cache: Redis
• IaC: Terraform
• DevSecOps: CI/CD (ex: Azure DevOps); Observabilidade (ex: Datadog); SonarQube; SLIs/SLOs
• Método: Agile/SCRUM
• Testes: TDD; unitários; integração; carga/performance; segurança
• Superior Completo (desejável cursos de Computação, Tecnologia da Informação, Engenharia).
• Inglês Avançado.

Benefícios

• Flex Office – 2 dias de home office e 3 dias presenciais.
• Day Off no aniversário – Seu dia especial, do jeito que preferir.
• Horário flexível – Mais autonomia para organizar sua rotina.
• Plano de saúde e odontológico Sul América.
• Seguro de vida Sul América.
• Atendimento psicológico – Acesso a uma plataforma com psicólogos.
• Massagem no escritório – Um momento de relaxamento no seu dia.
• Sala de descompressão – Para recarregar as energias.
• Total Pass – Acesso a academias e atividades físicas.
• Vale Refeição ou Alimentação flexível – R$ 41,91 por dia.
• Auxílio creche – Para filhos de até 5 anos.
• VT, estacionamento ou fretado – Mobilidade garantida.
• QultureRocks – Plataforma de gestão de performance e desenvolvimento.
• Auxílio educação – A partir de 12 meses de empresa, investimos no seu aprendizado.
• Cultura inspiradora e disruptiva – Um ambiente dinâmico, colaborativo e inovador.
• Kit Nascimento – Um carinho especial para os novos papais e mamães.
• Eventos internos e ações de engajamento – Confraternizações e momentos de descontração com o time.
• Benefícios exclusivos em datas comemorativas – Porque cada momento especial merece ser celebrado.

Quem Somos

Somos líderes de mercado em engajamento. Acreditamos no poder transformador do "engajar" para criar conexões verdadeiras e positivas entre marcas e pessoas. Para isso, dominamos completamente o assunto.

Reunimos tudo o que envolve fidelidade, incentivo e benefícios para oferecer soluções completas para nossos clientes, criando aplicações, tecnologias e estratégias que definem novos paradigmas no mercado.

Quanto mais diversidade, mais possibilidades. A força da diversidade é essencial para a nossa empresa. Traz pluralidade de visões e ajuda a multiplicar os caminhos que podemos seguir em nossos negócios.

Incentivamos e valorizamos, para todas as nossas posições, diferenças de raça, cor, religião, gênero e identidade de gênero, nacionalidade, deficiência, orientação sexual, ascendência ou idade.