Uma empresa de tecnologia em Recife procura um(a) Analista Desenvolvedor(a) para a manutenção e sustentação do PeopleSoft CRM PS8 em um grande cliente. O profissional atuará em manutenções corretivas e evolutivas, além de suportar integrações com outros sistemas e realizar otimizações em PL/SQL. É necessário ter sólida experiência em ambientes customizados. A empresa oferece ambiente desafiador e oportunidades de crescimento.
Qualificações
Experiência prática com PeopleSoft CRM PS8, especialmente em ambientes fortemente customizados.
Conhecimento sólido em PeopleTools/PeopleCode e componentes do PeopleSoft.
Experiência com banco de dados Oracle e PL/SQL (procedures, queries, jobs).
Responsabilidades
Atuar na manutenção corretiva do PeopleSoft CRM PS8.
Realizar manutenções evolutivas pontuais relacionadas a demandas regulatórias.
Analisar e manter customizações do PeopleSoft.
Conhecimentos
PeopleSoft CRM PS8
PeopleTools/PeopleCode
Integration Broker
PL/SQL
Java
Ferramentas
Oracle
XML
JSON
Descrição da oferta de emprego
Buscamos um(a) Analista Desenvolvedor(a) para atuar na manutenção e sustentação de um ecossistema PeopleSoft CRM PS8 , altamente customizado ao longo dos anos em um grande cliente.
O PeopleSoft PS8 não passará por grandes evoluções funcionais , porém é crítico para o negócio, exigindo manutenções corretivas frequentes , além de manutenções evolutivas pontuais , principalmente para atendimento a exigências regulatórias .
Além do PS8, o ambiente contempla :
Portlets acoplados ao PeopleSoft , utilizados como forma de personalização e extensão funcional;
Uma camada de integração SOA , responsável pela comunicação com diversos sistemas legados;
Procedures, jobs e rotinas PL / SQL que suportam o funcionamento do ecossistema;
Demandas complementares em Java , permitindo o aproveitamento do profissional em outras frentes técnicas quando necessário.
Responsabilidades
Atuar na manutenção corretiva do PeopleSoft CRM PS8 , analisando, diagnosticando e corrigindo falhas em produção;
Realizar manutenções evolutivas pontuais , principalmente relacionadas a demandas regulatórias;
Analisar, manter e dar suporte a customizações do PeopleSoft , incluindo PeopleCode, componentes e configurações do PeopleTools;
Atuar na sustentação e manutenção de portlets integrados ao PS8 , utilizados para personalizações específicas do cliente;
Analisar e apoiar a sustentação da camada de integração SOA , garantindo a correta troca de dados com sistemas legados;
Desenvolver, manter e otimizar procedures, triggers e jobs PL / SQL associados ao ecossistema;
Apoiar a equipe na análise de incidentes e problemas em ambientes de desenvolvimento, homologação e produção;
Contribuir com análises de performance , ajustes de código e melhorias de estabilidade;
Utilizar conhecimentos em Java para atender demandas complementares (APIs, serviços auxiliares, integrações, ferramentas internas ou apoio a outras squads).
Requisitos Obrigatórios :
Experiência prática com PeopleSoft CRM PS8 , especialmente em ambientes fortemente customizados;
Conhecimento sólido em PeopleTools / PeopleCode e componentes do PeopleSoft;
Experiência com Integration Broker , web services SOAP / REST , XML e JSON;
Experiência com banco de dados Oracle e PL / SQL (procedures, queries, jobs);
Vivência com integrações SOA e comunicação entre sistemas legados;
Experiência com manutenção corretiva e suporte a sistemas críticos em produção;
Conhecimento em Java , com capacidade de atuar em demandas backend ou de integração;
Capacidade de análise técnica , diagnóstico e resolução de problemas complexos.
Requisitos Desejáveis :
Conhecimento em PeopleSoft Query e SQR;
Vivência com portlets ou frameworks de customização web;
Experiência com metodologias ágeis (Scrum / Kanban);
Familiaridade com versionamento de código e práticas de DevOps / CI-CD;
Conhecimentos básicos de monitoramento e observabilidade de aplicações.
* O salário de referência é obtido com base em objetivos de salário para líderes de mercado de cada segmento de setor. Serve como orientação para ajudar os utilizadores Premium na avaliação de ofertas de emprego e na negociação de salários. O salário de referência não é indicado diretamente pela empresa e pode ser significativamente superior ou inferior.