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Desenvolvedor Java Junior jobs in Brazil

Senior Software Engineer II

Senior Software Engineer II
Syngenta
Belo Horizonte
BRL 120,000 - 160,000
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Staff Software Engineer | Collections

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Creditas
São Paulo
BRL 120,000 - 160,000

Senior Software Engineer

Senior Software Engineer
tl;dv - AI Meeting Assistant
Maceió
BRL 120,000 - 160,000

Software Engineer

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São Paulo
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Senior Software Engineer - Finanças e Controladoria

Senior Software Engineer - Finanças e Controladoria
XP
São Paulo
BRL 120,000 - 160,000
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BRL 50,000 - 100,000

Desenvolvedor Java Especialista com inglês fluente

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Iventis Tecnologia
São Paulo
BRL 120,000 - 180,000
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Desenvolvedor Java Pleno com inglês fluente

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Iventis Tecnologia
São Paulo
BRL 80,000 - 150,000

Desenvolvedor Java

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Moot It Consulting
São Paulo
BRL 80,000 - 120,000

Desenvolvedor/a Java l Sinqia

Desenvolvedor/a Java l Sinqia
Sinqia
São Paulo
BRL 60,000 - 120,000

DESENVOLVEDOR JAVA PL.

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LAMPP-IT SOLUTIONS
Fortaleza
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Desenvolvedor/ Desenvolvedora Java/ Angular Sr

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São Paulo
BRL 80,000 - 120,000

Senior Consultant - Desenvolvedor Java FullStack - Home Office

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Provider It
Rio de Janeiro
Remote
BRL 80,000 - 120,000

Jr. Sales and Application Engineer for Process Industry Market

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Atlas Copco
Diadema
BRL 40,000 - 80,000

Software Engineer (Java/ React/ Typescript/ AWS) - Brazil

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Codurance
Brazil
BRL 24,000 - 36,000

Senior Software Engineer, Java - (Brazil, Colombia, Ecuador, or Mexico)

Senior Software Engineer, Java - (Brazil, Colombia, Ecuador, or Mexico)
Jobgether
Brazil
Remote
USD 40,000 - 70,000

Software Engineer (Java) - Brazil

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Codurance
Brazil
BRL 80,000 - 120,000

Java Software Engineer

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1GLOBAL
São Paulo
BRL 80,000 - 120,000

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Senior Software Engineer II

Syngenta
Belo Horizonte
BRL 120,000 - 160,000
Job description

Descrição da empresa

Como é o dia a dia de #Cropwiser?

Nenhum dia é igual ao outro e a gente ama esse dinamismo. Aliamos um ambiente de startup com forte liberdade e autonomia + a expertise de uma empresa global de alto impacto. Se você quer protagonizar a evolução do agro, fazer parte de um time f#d@ e viver um ambiente dinâmico, com abertura para novas ideias, chega mais! Estávamos à sua espera!

O desafio como Senior Software Engineer II

Você fará parte do time Digital Farm, dentro da tribo Core Services, responsável por sustentar a base Cropwise – nossa plataforma global de soluções digitais para o agro. Juntos, buscamos inovação e excelência para reinventar a agricultura!

Somos responsáveis por criar os alicerces técnicos que permitem a construção de produtos escaláveis, robustos e interoperáveis — exigindo decisões arquitetônicas maduras, visão de futuro e um olhar técnico apurado. Como Senior Software Engineer II, você será uma referência técnica, liderará decisões estratégicas, atuará como mentor para outros engenheiros (inclusive sêniores) e garantirá a evolução do ecossistema com qualidade e consistência.

Bora traduzir em atividades?

  • Projetar soluções técnicas completas para desafios reais de negócio, com foco em escalabilidade, performance e manutenibilidade;
  • Ser referência técnica em um ou mais domínios, garantindo evolução estratégica para o negócio;
  • Codar com excelência em linguagens como Java, Python ou Ruby, utilizando boas práticas de POO;
  • Conduzir conversas técnicas com o time, promovendo troca e aprendizado contínuo;
  • Definir arquiteturas e tecnologias para novos sistemas, alinhando com objetivos de longo prazo.

E o que você precisa ter pra fazer isso bem?

  • Experiência mínima de 8 anos com desenvolvimento de software;
  • Domínio de Java ou Python, experiência com Ruby;
  • Vivência com testes automatizados para garantir entregas de qualidade;
  • Experiência com Kubernetes e AWS em ambientes de produção;
  • Capacidade de transformar desafios de negócio em soluções técnicas eficientes;
  • Inglês fluente para atuar em um ambiente global e colaborativo.

Além do ecossistema f#d@, o que você ganha com isso?

Acreditamos que boas experiências começam dentro de casa — por isso, nossos benefícios cuidam de você em todas as dimensões: saúde, bem-estar, família, carreira e qualidade de vida.

  • Plano de Saúde com cobertura nacional — sem custo de mensalidade para você ou seus dependentes;
  • Plano Odontológico;
  • Conexa Saúde: acompanhamento psicológico e nutricional;
  • Wellhub (Gympass): para movimentar-se do seu jeito;
  • EAP (Programa de Assistência ao Empregado): suporte psicológico, jurídico e financeiro;
  • Auxílio-creche;
  • Licença maternidade/paternidade estendida — porque presença também é cuidado;
  • Vale Alimentação/Refeição no iFood Card;
  • Benefício flexível extra via iFood Card;
  • Vidalink: 50% de subsídio em medicamentos com receita em farmácias credenciadas;
  • Acesso a plataformas de desenvolvimento pessoal e técnico;
  • Aulas de inglês;
  • Seguro de vida;
  • Parceria com o SESC-MG para benefícios em educação, saúde e bem-estar;
  • Horário flexível, independente da modalidade de trabalho, e benefício flexível para trabalho remoto.
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* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.

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