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Resumo da oferta
Uma empresa de consultoria em tecnologia busca um Tech Recruiter Sênior para o time de Talent Acquisition com foco na América do Norte. O profissional será responsável por conduzir processos seletivos de ponta a ponta, realizando hunting ativo e entrevistas técnicas. É necessário ter experiência como Tech Recruiter, conhecimento em perfis técnicos e inglês avançado. A posição é remota e permite interação com equipes multiculturais, oferecendo um ambiente dinâmico e colaborativo.
Qualificações
- Experiência prévia como Tech Recruiter em consultorias ou empresas de tecnologia.
- Vivência com recrutamento internacional (US e Canadá) e interação com times multiculturais.
- Domínio de LinkedIn Recruiter e ferramentas de sourcing como boolean search.
Responsabilidades
- Conduzir o processo de recrutamento de tecnologia de ponta a ponta.
- Realizar hunting ativo e geração de pipeline qualificado.
- Conduzir entrevistas técnicas e comportamentais de forma estruturada.
Conhecimentos
Estamos em busca de Tech Recruiter Sênior para integrar o time de Talent Acquisition com foco em contratação North America da AI / R Company , grupo que reúne empresas como Avenue Code, Invillia e Compass UOL. Você será responsável por conduzir processos seletivos end2end e terá oportunidade de trabalhar com equipes multiculturais.
- Conduzir o processo de recrutamento de tecnologia de ponta a ponta
- Realizar hunting ativo e geração de pipeline qualificado para diferentes países da América do Norte
- Conduzir entrevistas técnicas e comportamentais de forma estruturada, garantindo aderência cultural e técnica
- Manter relacionamento próximo com líderes e stakeholders, atuando de forma consultiva
- Alimentar e gerenciar informações no ATS e LinkedIn Recruiter, garantindo a qualidade dos dados
Acompanhar indicadores de performance (KPIs) e propor melhorias nos processos de recrutamento.
- Experiência prévia como Tech Recruiter em consultorias ou empresas de tecnologia
- Vivência com recrutamento internacional (US e Canada) e interação com times multiculturais
- Domínio de LinkedIn Recruiter e ferramentas de sourcing (boolean search, AI tools, etc.)
- Conhecimento em perfis técnicos (Desenvolvedores, QA, DevOps, Data, Machine Learning, etc.)
- Experiência com métricas de recrutamento (taxa de conversão, tempo de fechamento)
- Inglês avançado para conversação
Capacidade de trabalhar de forma autônoma e colaborativa, em ambiente remoto e dinâmico.
A Avenue Code reforça seu compromisso com a privacidade e com todos os princípios assegurados pelas legislações de proteção de dados mais rigorosas do mundo, como a GDPR, LGPD, CCPA e CPRA. Os dados dos(as) candidatos(as) compartilhados com a Avenue Code serão mantidos sob confidencialidade e não serão transmitidos a terceiros não envolvidos, nem utilizados para finalidades distintas do processo de candidatura às posições em aberto. Por se tratar de uma empresa de consultoria, a Avenue Code poderá compartilhar suas informações com seus clientes e com outras empresas do Grupo CompassUol, às quais os(as) consultores(as) da Avenue Code estejam alocados para a prestação de serviços.
* O salário de referência é obtido com base em objetivos de salário para líderes de mercado de cada segmento de setor. Serve como orientação para ajudar os utilizadores Premium na avaliação de ofertas de emprego e na negociação de salários. O salário de referência não é indicado diretamente pela empresa e pode ser significativamente superior ou inferior.