Analista De Recrutamento & Seleção - Sr

Grupo Sbf; Belo Horizonte; Presencial; BRL 20.000 - 80.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma renomada empresa de esportes está em busca de um profissional para conduzir processos de recrutamento na área de Supply Chain. O candidato ideal deve ter formação superior em Psicologia ou áreas relacionadas, juntamente com sólida experiência em Recrutamento & Seleção. Há uma ênfase em garantir uma comunicação clara com os candidatos e na gestão de SLAs. A empresa valoriza conhecimento em estratégias de hunting e metodologias de avaliação avançadas, oferecendo um ambiente dinâmico e envolvente para os apaixonados por esporte.

Qualificações

• Experiência sólida em processos de recrutamento e seleção de ponta a ponta.
• Vivência com posições operacionais, transportes e administração de Supply Chain.
• Familiaridade com estratégias de hunting e mapeamento de mercado.

Responsabilidades

• Conduzir processos de recrutamento e seleção de ponta a ponta para Supply Chain.
• Gerenciar alto volume de vagas e garantir cumprimento de SLA.
• Apoiar na análise de indicadores de R&S e propor melhorias contínuas.

Conhecimentos

Recrutamento & Seleção

Entrevistas por competências

Gestão de SLAs

Hunting e mapeamento de mercado

Formação académica

Ensino superior em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas

Ferramentas

ATS e ferramentas de gestão de processos seletivos

Descrição da oferta de emprego

Prazer, Grupo SBF. Para nós, esporte é mais que só a prática : é movimento. Ele tem o poder de mover as pessoas pelo exercício, pela paixão pelo time do coração, pela diversão de uma aula de dança, pela força de marcas icônicas. Por vermos a potência do esporte em todas as suas expressões, trabalhamos juntos com garra e energia para construir o primeiro ecossistema de esporte do mundo, reunindo diversas possibilidades para que as pessoas sejam envolvidas e impactadas pelo poder de se movimentar. Quando você pensar em esporte, pode ter certeza : o Grupo SBF estará ali. Seja por meio das lojas e do e-commerce da Centauro, a maior varejista esportiva multimarcas da América Latina; da Fisia, distribuidora oficial da Nike no Brasil, da FitDance, do Studio 7.8, da OneFan e da X3M, aqui o movimento não para. Praticante ou entusiasta, fã ou apaixonado : o Grupo SBF é pra você. Somos saudavelmente inconformados, fazedores e convictos da importância de levar o movimento para cada vez mais gente. Se você se move por esporte, ou é movido por ele, temos um convite : que tal também trabalhar por ele? Ficou interessado(a)? Vem saber mais!

Responsabilidades e atribuições

Conduzir processos de recrutamento e seleção de ponta a ponta para posições estratégicas e operacionais da área de Supply Chain.

Realizar levantamento de perfil com gestores, entendendo requisitos técnicos, comportamentais e particularidades da operação.

Desenvolver e executar estratégias de hunting e mapeamento de mercado para posições críticas e de alta complexidade.

Conduzir entrevistas por competências, aplicando metodologias avançadas e assegurando avaliação técnica e cultural dos candidatos.

Gerenciar alto volume de vagas, priorizando demandas e garantindo cumprimento de SLA e sendo ponto focal das agências prestadoras de serviços e gestão interna.

Realizar triagem qualificada de currículos e avaliação de aderência ao contexto operacional de supply.

Garantir uma experiência positiva do candidato, com comunicação clara e acompanhamento durante todas as etapas do processo.

Apoiar na análise de indicadores de R&S, elaborando relatórios e propondo melhorias contínuas nos processos.

Participar de iniciativas de employer branding, atração e relacionamento com talentos especializados em Supply Chain.

Requisitos e qualificações

O que você precisa para essa posição no jogo :

Ensino superior completo Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas.

Experiência sólida em Recrutamento & Seleção com atuação em processos de ponta a ponta.

Vivência e habilidade com posições operacionais, transportes e adm. de Supply Chain.

Conhecimento em entrevistas por competências e metodologias avançadas de avaliação.

Familiaridade com estratégias de hunting, mapeamento de mercado e atração ativa.

Experiência com gestão de alto volume de vagas e cumprimento de SLAs.

Domínio de ATS e ferramentas de gestão de processos seletivos.