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Resumo da oferta
Uma empresa de consultoria em tecnologia está em busca de um(a) Tech Recruiter Sênior para integrar sua equipe de Talent Acquisition. O(a) profissional será responsável por conduzir processos seletivos de ponta a ponta, com foco em contratação para a América do Norte. É desejável experiência prévia em recrutamento internacional e conhecimento em perfis técnicos. O ambiente é remoto e dinâmico, com forte interação com equipes multiculturais.
Qualificações
- Experiência prévia como Tech Recruiter em consultorias ou empresas de tecnologia.
- Vivência com recrutamento internacional (US e Canadá).
- Conhecimento em perfis técnicos como Desenvolvedores e QA.
Responsabilidades
- Conduzir o processo de recrutamento de tecnologia de ponta a ponta.
- Fazer hunting ativo e gerar pipeline qualificado.
- Conduzir entrevistas técnicas e comportamentais.
Conhecimentos
Ferramentas
Estamos em busca de Tech Recruiter Sênior para integrar o time de Talent Acquisition com foco em contratação North America da AI / R Company , grupo que reúne empresas como Avenue Code, Invillia e Compass UOL. Você será responsável por conduzir processos seletivos end2end e terá oportunidade de trabalhar com equipes multiculturais.
- Conduzir o processo de recrutamento de tecnologia de ponta a ponta
- Realizar hunting ativo e geração de pipeline qualificado para diferentes países da América do Norte
- Conduzir entrevistas técnicas e comportamentais de forma estruturada, garantindo aderência cultural e técnica
- Manter relacionamento próximo com líderes e stakeholders, atuando de forma consultiva
- Alimentar e gerenciar informações no ATS e LinkedIn Recruiter, garantindo a qualidade dos dados
Acompanhar indicadores de performance (KPIs) e propor melhorias nos processos de recrutamento.
- Experiência prévia como Tech Recruiter em consultorias ou empresas de tecnologia
- Vivência com recrutamento internacional (US e Canada) e interação com times multiculturais
- Domínio de LinkedIn Recruiter e ferramentas de sourcing (boolean search, AI tools, etc.)
- Conhecimento em perfis técnicos (Desenvolvedores, QA, DevOps, Data, Machine Learning, etc.)
- Experiência com métricas de recrutamento (taxa de conversão, tempo de fechamento)
- Inglês avançado para conversação
Capacidade de trabalhar de forma autônoma e colaborativa, em ambiente remoto e dinâmico.
A Avenue Code reforça seu compromisso com a privacidade e com todos os princípios assegurados pelas legislações de proteção de dados mais rigorosas do mundo, como a GDPR, LGPD, CCPA e CPRA. Os dados dos(as) candidatos(as) compartilhados com a Avenue Code serão mantidos sob confidencialidade e não serão transmitidos a terceiros não envolvidos, nem utilizados para finalidades distintas do processo de candidatura às posições em aberto. Por se tratar de uma empresa de consultoria, a Avenue Code poderá compartilhar suas informações com seus clientes e com outras empresas do Grupo CompassUol, às quais os(as) consultores(as) da Avenue Code estejam alocados para a prestação de serviços.
* O salário de referência é obtido com base em objetivos de salário para líderes de mercado de cada segmento de setor. Serve como orientação para ajudar os utilizadores Premium na avaliação de ofertas de emprego e na negociação de salários. O salário de referência não é indicado diretamente pela empresa e pode ser significativamente superior ou inferior.