Coca-Cola FEMSA Brasil
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Uma grande empresa engarrafadora em Catanduva busca um profissional responsável pela separação e movimentação de produtos. As responsabilidades incluem garantir a qualidade e segurança no transporte, manter a organização do local de trabalho e segregar produtos não conformes. O candidato deve ter Ensino Fundamental Completo e a empresa oferece diversos benefícios, incluindo seguro de vida, vale alimentação e plano de saúde.
Somos a Coca-Cola FEMSA (KOF), uma das maiores engarrafadoras e comerciantes do mundo em volume do sistema Coca-Cola. Diariamente atendemos mais de 381 milhões de pessoas na América Latina. Operando 56 unidades de manufatura e 249 centros de distribuição, nossos mais de 97 mil funcionários nos permitem representar mais de 169 marcas líderes nos diferentes territórios em que estamos presentes. Na Coca-Cola FEMSA, todos os dias é uma oportunidade para aprender e crescer.
Responde por efetuar a separação dos produtos para entrega de acordo com os pedidos originais em itens e quantidades, mantendo a qualidade integral dos produtos, garantindo a segregação e o tratamento correto dos produtos não conformes e zelar pela ordem e limpeza no local de trabalho.
Realizar a movimentação de produtos, vasilhames e materiais retornados do mercado.
Acondicionar produtos nas quantidades determinadas.
Garantir a segurança do transporte e integridade das mercadorias.
Segregar os produtos e materiais não conformes e disponibilizá-los para a área de descarte.
Manter limpo e organizado o local de trabalho.
Retirar resíduos para prevenir a ocorrência de acidentes.
Executar outras atividades correlatas à função.
Grau de instrução: Ensino Fundamental Completo
O que iremos te oferecer:
Na Coca-Cola FEMSA, estamos comprometidos em oferecer as mesmas oportunidades de desenvolvimento para todas as pessoas independente de origem, raça, idade, orientação sexual, identidade de gênero, deficiência, nacionalidade, status migratório ou qualquer outra característica.
Valorizamos a diversidade que nos faz mais fortes.
* Il benchmark retributivo si basa sugli obiettivi retributivi dei leader del mercato nei rispettivi settori. È pensato per orientare gli utenti Premium nella valutazione delle posizioni aperte e aiutarli a negoziare la propria retribuzione. Tale benchmark non è fornito direttamente dall'azienda, quindi la retribuzione effettiva potrà risultare anche notevolmente superiore o inferiore.