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Página da Vaga | ANALISTA SISTEMAS JR
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[Job 26906] Architecture Manager (Principal Architect), São Paulo
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ENGENHEIRO DESENVOLVEDOR | COBOL PL E SR - HIBRIDO (zona sul)
Inmetrics
Mainframe Modernization Solutions Architect
Rocket Software
Tech Lead Java / COBOL
Resumo da oferta
Uma empresa de tecnologia busca um(a) Tech Lead Java / COBOL para liderar soluções técnicas e apoiar times de produto em projetos de alta complexidade. O profissional deve ter forte conhecimento em Java e COBOL, além de habilidades em análise de requisitos e modelagem de negócios. Esta posição também exige liderança colaborativa e bom nível de comunicação. Os benefícios incluem assistência médica, VR e descontos em cursos, garantindo um ambiente de trabalho incrível.
Serviços
Qualificações
- Experiência em análise e modelagem de negócio.
- Necessário conhecimento em desenho de arquiteturas de aplicações.
- Desejável experiência em Inteligência Artificial.
Responsabilidades
- Levantar e compreender as necessidades do cliente.
- Propor soluções alinhadas às diretrizes do cientista-chefe.
- Atuar como Líder Técnico e assegurar boas práticas de codificação.
- Revisar e aprovar soluções técnicas propostas pela equipe.
- Mitigar riscos técnicos e propor alternativas quando necessário.
Conhecimentos
Formação académica
Ferramentas
A Foursys é um time apaixonado por inovação, design e transformação digital. Somos globais, somos GPTW.
Na Foursys, celebramos a diversidade e acreditamos que são as diferentes ideias e perspectivas que nos enriquecem. Portanto, sua cor, religião, gênero, raça, nacionalidade, idade, origem, identidade de gênero, deficiência ou orientação sexual não são barreiras para se juntar à nossa equipe. #VemSerFoursys!
Todas as nossas vagas estão abertas para Pessoas com Deficiência (PCD). Caso você se enquadre ou conheça alguém com o perfil, a Foursys é a empresa ideal!
Que tal se juntar a nós e se tornar um(a) #FourTalent? Então se liga nessa oportunidade incrível :
Estamos em busca de um(a) Tech Lead Java / COBOL para atuar de forma estratégica, liderando soluções técnicas e apoiando times de produto e engenharia em projetos de alta complexidade.
Responsabilidades- Levantar e compreender as necessidades do cliente, identificando oportunidades de melhoria e inovação
- Propor soluções alinhadas às diretrizes do cientista-chefe e à arquitetura definida
- Apoiar o desenvolvimento, implantação e operação dos projetos, garantindo aderência aos requisitos do negócio
- Atuar como Líder Técnico, assegurando boas práticas de codificação, qualidade e conformidade com a arquitetura
- Tomar decisões técnicas estratégicas junto aos times de produto e engenharia
- Revisar e aprovar soluções técnicas propostas pela equipe
- Identificar gaps técnicos e propor planos de desenvolvimento
- Garantir requisitos de segurança, escalabilidade e performance
- Participar ativamente de revisões de código e testes de qualidade
- Traduzir necessidades de negócio em soluções técnicas viáveis
- Planejar, estimar prazos e acompanhar a execução de projetos
- Mitigar riscos técnicos e propor alternativas quando necessário
Análise de Requisitos e Modelagem de Negócio
Desenho de Arquitetura de Aplicações
Linguagens : Java e COBOL
Bancos de dados : DB2 e Oracle
Inteligência Artificial (desejável)
Habilidades ComportamentaisComunicação clara e objetiva
Boa oratória e poder de síntese
Proatividade e confiabilidade
Empatia e liderança colaborativa
Formação AcadêmicaDesejável ensino superior em Administração, Economia, Finanças ou áreas de Exatas
E temos o Clube da Four que oferece ótimas vantagens!- Assistência médica;
- VR e VA flexível;
- Gympass e Wellz;
- Descontos em restaurantes;
- Descontos em cursos técnicos e de ensinos superior;
E aí, aceita o desafio? Então conclua sua inscrição e #VemSerFoursys! Boa sorte!
* O salário de referência é obtido com base em objetivos de salário para líderes de mercado de cada segmento de setor. Serve como orientação para ajudar os utilizadores Premium na avaliação de ofertas de emprego e na negociação de salários. O salário de referência não é indicado diretamente pela empresa e pode ser significativamente superior ou inferior.