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Descripción de la vacante
Uma empresa de recrutamento no Brasil está buscando um especialista em arquitetura de cloud para projetar e manter soluções de dados. O candidato ideal deve ter experiência sólida em infraestrutura cloud e com ferramentas como Databricks. O papel envolve gerenciamento de recursos, automação de deploy e monitoramento de ambientes. A posição é baseada em Pará e oferece oportunidades de desenvolvimento profissional.
Formación
Experiência sólida com infraestrutura cloud (Azure, AWS ou GCP).
Vivência com arquitetura de plataformas de dados em cloud.
Domínio de Infraestrutura como Código.
Responsabilidades
Projetar e manter a arquitetura de cloud focada em dados.
Gerenciar e provisionar recursos de computação.
Automatizar o deploy e configuração de recursos.
Conocimientos
Infraestrutura cloud
Arquitetura de plataformas de dados
Automação de recursos
Monitoramento e logging
Herramientas
Databricks
Terraform
Azure Monitor
Descripción del empleo
Responsabilidades
Projetar e manter a arquitetura de cloud focada em dados (Data Lake, Lakehouse, DWH);
Gerenciar e provisionar recursos de computação (clusters Spark, Databricks, VMs, containers, etc.);
Automatizar o deploy e configuração de recursos via infraestrutura como código (IaC);
Trabalhar com engenheiros de dados para garantir performance e disponibilidade dos pipelines;
Atuar no controle de segurança e governança de dados (acesso, criptografia, compliance);
Administrar ambientes com Unity Catalog, metastore, storage credentials e external locations;
Monitorar e otimizar custos de cloud relacionados à área de dados;
Colaborar com time de segurança, DevOps e arquitetura corporativa para garantir aderência a padrões.
Experiência sólida com infraestrutura cloud (Azure, AWS ou GCP);
Pré-requisitos
Vivência com arquitetura de plataformas de dados em cloud (ex : Lakehouse, Delta Lake, Snowflake, BigQuery);
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.