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XP Inc.
Uma empresa de tecnologia procura um Desenvolvedor Backend Sênior com experiência em Java e outras tecnologias. O profissional atuará no desenvolvimento de APIs escaláveis, realizará code reviews e trabalhará em ambientes de nuvem. É desejável conhecimento com Docker, Kubernetes e metodologias ágeis. O contrato é CLT com opções de trabalho remoto ou híbrido, e oferece benefícios como planos de saúde e programas de desenvolvimento.
Descrição de vaga consolidada (back-end senior / Java e outras tecnologias):
Empresas de tecnologia e transformação digital com atuação no Brasil. Diversas oportunidades abertas com foco em inovação, qualidade, equipes diversas e ambientes remotos ou híbridos.
Vagas para Desenvolvedor Backend Sênior (Java) e outras frentes de back-end em diferentes clientes. As funções variam conforme a empresa, mas compartilham o objetivo de criar APIs escaláveis, manter sistemas legados, realizar code reviews e atuar no ciclo de vida do desenvolvimento com foco em qualidade, desempenho e segurança. Participação em metodologias ágeis (Scrum/Kanban) e uso de práticas de DevOps (CI/CD, containers, nuvem, etc.).
Principais responsabilidades comuns:
Requisitos e qualificações (variam por vaga):
Benefícios e condições (variam por empresa):
Observações adicionais:
Descrição do Trabalho – BRQ Digital Solutions: Missão de transformar digitalmente clientes, com foco em transformação, inovação e diversidade; atuação em projetos com Golang, Java, Python, AWS/GCP, Docker, Kubernetes, CI/CD, e experiência em ambientes ágeis; benefícios amplos e programas de carreira.
Descrição do Trabalho – TOTVS: Desenvolvimento de backend Python (FastAPI) com foco em IA, integração com modelos de IA (LLMs), arquitetura de microserviços, bancos de dados (PostgreSQL), GCP, containers e serverless; requisitos incluem Python, FastAPI, SQLAlchemy, Git, CI/CD, IA e LangChain/LangGraph.
Descrição do Trabalho – Omie / BRQ / FourSys / MIMO / FCamara: várias descrições de vaga com foco em Java, Golang, Python, AWS/GCP, Docker, microserviços, e práticas modernas de desenvolvimento, além de competências comportamentais como atuação em equipes, comunicação, aprendizado contínuo e alinhamento com a cultura da empresa.
As descrições citam políticas de diversidade e inclusão, com foco em equidade e remoção de vieses, e incentivo a candidaturas de grupos diversos.
Localização/passwords
Locais diversos no Brasil (ex.: Bahia, Ceará, etc.) ou possibilidade de atuação remota conforme vaga.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.