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Uma grande empresa do setor industrial está com vaga aberta para Analista de Gente e Gestão Pleno em Goiana/PE. O profissional será responsável por identificar e atender as necessidades de Gente e Gestão da empresa, apoiar a gestão de carreiras e realizar análises relacionadas a movimentações de pessoal. É necessário ter experiência nos subsistemas de Gente e Gestão e conhecimento em Excel intermediário. A atuação será em Goiana e região, oferecendo uma oportunidade de desenvolvimento em um ambiente dinâmico e desafiador.
Estamos buscando um Analista de Gente e Gestão Pleno para integrar nossa equipe, que precisa Identificar, traduzir e suportar as necessidades dos clientes, estreitando o relacionamento e o diálogo entre as áreas de negócio e G&G;
Disseminar as ferramentas e programas de G&G pelas diretorias, acompanhar e suportar o processo de avaliação de performance com os gestores;
Suportar a gestão de carreiras, desenvolvimento da liderança e treinamentos;
Analisar demandas relacionadas a movimentação de pessoal, tais como aumentos salariais, promoções, demissões, admissões; férias , desvios de ponto entre outros temas de pessoal.
Levantamento das necessidades de desenvolvimento e treinamento incluindo normativos, atuação nos programas de Melhoria Contínua e Segurança, apoiar na construção e análise de indicadores da área de Gente & Gestão.
Suas principais responsabilidades serão: Conduzir os comitês de avaliação de performance, apoio na pesquisa de clima e acompanhamento dos planos de ação, levantamento das necessidades de desenvolvimento e treinamento, atuação nos programas de melhoria continua e segurança. Participação e manutenção da Estrutura Organizacional, análise e aprovação de movimentações salariais, apoio na condução de processos de carreira e sucessão e pelos indicadores e controles orçamentários da área de Gente & Gestão.
Para este desafio você precisará ter:
Será considerado um Diferencial:
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.