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Description du poste

Job description

Nippon Express, conhecida no Japão como NITTSU, é uma multinacional centenária presente em 42 países no segmento de importação e exportação de cargas aéreas, marítimas e terrestres. No Brasil, opera desde 1979 com armazéns no Rio de Janeiro, Manaus, Porto Alegre, Curitiba, Santos, Campinas e São Paulo capital.

A NITTSU está em busca de um(a) Business Development Manager para expandir os negócios globalmente, focado em agenciamento de carga aérea.

Responsabilidades principais
  1. Construir estratégia de vendas (SMART) e criar um plano de ação em conformidade com as diretrizes da empresa.
  2. Elaborar e executar o plano de ação juntamente com a Diretoria de Planejamento de Vendas para alcançar resultados de curto e médio prazo.
  3. Acompanhar o andamento da equipe na execução das atividades de vendas, negociações, cotações, encomendas e execução.
  4. Analisar e compreender as necessidades dos clientes (estudo logístico do processo de importação ou exportação dentro do país de operação), para oferecer os melhores produtos/serviços.
  5. Acompanhar a elaboração das propostas aos clientes, garantindo rapidez e qualidade.
  6. Realizar ações para ampliar a participação no mercado.
  7. Gerenciar metas e desempenho, além de monitorar a atuação da concorrência.
  8. Realizar visitas a clientes.
  9. Enviar relatório semanal das atividades de vendas.
  10. Compartilhar informações sobre atividades comerciais em andamento com os Gerentes de cada departamento.
Requisitos e habilidades
  • Formação em Administração de Empresas, Comércio Exterior ou Logística.
  • Inglês intermediário.
  • Habilidades de venda e negociação.
  • Experiência prévia com agenciamento de cargas aéreas.
Informações adicionais
  • Regime presencial na Bela Vista-SP.
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* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.

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