Técnico de Anatomia Patológica - Laboratório de Anatomia - Jabaquara
Rede D'Or São Luiz
São Paulo
Presencial
BRL 120,000 - 160,000
Jornada completa
Hace 2 días
Sé de los primeros/as/es en solicitar esta vacante
Descripción de la vacante
Um laboratório de análises clínicas em São Paulo está contratando um profissional para realizar conferências de material e registrar entrada de amostras. O candidato ideal deve ter Ensino Médio completo e pelo menos 6 meses de experiência em laboratório. O trabalho envolve organização da sala e relacionamento com a sala de macroscopia, com disponibilidade para treinamento na parte da manhã.
Formación
Experiência mínima de 6 meses em Laboratório.
Responsabilidades
Realizar a conferência do material e verificar a identificação do paciente.
Fazer o registro de entrada do material e realizar a higienização das maletas de transporte.
Responder pelo registro de inconformidades.
Educación
Ensino Médio Completo
Descripción del empleo
Resumo
Descrição de vaga em português fornecida. A formatação original continha
e que não são permitidos; foi refatorada para usar apenas
,
,
e
conforme necessário.
Responsabilidades
Realizar a conferência do material, verificando a identificação do paciente, pedido médico e o acondicionamento da amostra está em conformidade com os critérios definidos pelo laboratório, fazer o registro de entrada do material, realizar a higienização das maletas de transporte, realizar diluição e fracionamento do formol, responder pela organização da sala, responder pelo registro de inconformidades, manter relacionamento com a sala de macroscopia.
Qualificações
Formação: Ensino Médio Completo
Registro em conselho ou certificações específicas (quando necessário): Não é necessário
Experiência: Mínimo de 6 meses em Laboratório
Local de trabalho
Jabaquara
Escala de trabalho
180 - (6X1) - 2º A 6º - 16:00 às 22:00/SAB - PLT 13:00 às 19:00
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.