MOBE RH e Gestão de Estágios
Admita-recursos Humanos Ltda
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SOUL - Consultoria e Desenvolvimento de Talentos Humanos Ltda.
VIDA EMERGÊNCIAS MÉDICAS
Seno RH
Hospital Care
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Uma empresa de consultoria estratégica no Rio Grande do Sul busca talentos para sua equipe. O profissional atuará em projetos voltados para M&A, gestão e consultoria. Valorizamos pessoas com experiência em finanças e contabilidade, além de soft skills como inovação e colaboração. Oferecemos um ambiente de aprendizado contínuo e um pacote de benefícios atrativo com modelo de trabalho híbrido.
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Somos uma empresa do grupo XP com foco em Consultoria Estratégica e Gestão, M&A e Incentivos Fiscais e, hoje, atuamos com mais de 200 empresas, dos mais variados setores. A Galapos está crescendo e buscando talentos em diversas áreas, como finanças, ciências contábeis, economia, administração, negócios, tecnologia, gestão de projetos e engenharias das mais diversas competências.
Seja assessorando em transações de M&A (fusões e aquisições), seja ajudando empresários a entender o valor de suas empresas, ou conduzindo projetos de melhorias de resultados financeiros e operacionais, ou viabilizando projetos de inovação através de captação e incentivos fiscais - o que nos move é gerar valor.
Temos paixão por entregar mais e melhor porque acreditamos que, impactando positivamente as pessoas com quem trabalhamos e as empresas que são nossas clientes, seremos capazes de ampliar nossa geração de valor para a sociedade.
Nossa cultura é baseada em pessoas e acreditamos que nosso time é nosso maior ativo. Por isso, valorizamos e reconhecemos nossas pessoas em nosso processo de evolução contínua.
Núcleo especializado em estratégia e gestão, com projetos de consultoria personalizados voltados para a geração de valor para a companhia
Buscamos para nossa equipe de CONSULTORIA pessoas que tenham aptidão e experiência técnica em:
Quando falamos de soft skills, buscamos pessoas que:
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.