Minor International
Noronha Pescados
Coca-Cola FEMSA
Grupo IGNIS
Pobre Juan
Procisa do Brasil
Grupo Luck Receptivo
IBH Serviços e Participações S/A
Agromax New Holland
Telecom Rio Group
Zilor
Somos Empilhadeiras
Consórcio Reserva
Grupo Zulos
Indústrias Anhembi Ltda
Perbras
abler Vagas
Drivewiz - Consultoria
Razzo Ltda
SVN Investimentos - Escritório Credenciado à XP Investimentos
Alliex Transportes e Logistica
Bosch Group
Premiere Servicos Empresariais LTDA
Uma rede de restaurantes de luxo procura um(a) Ajudante de Garçom/Garçonete em São Paulo. O(a) candidato(a) ideal deve ter paixão por servir, boa comunicação e experiência em atendimento ao cliente. Oferecemos salário compatível com o mercado, vale-alimentação e convênios médicos. A vaga é presencial, com horário das 17h às 00h55.
Como membro da equipe do Must Restaurant o(a) Ajudante de Garçom / Garçonete será responsável por oferecer um serviço sofisticado, além de garantir a satisfação dos frequentadores do restaurante de acordo com os padrões da propriedade, da marca e seus certificadores.
Estimados Candidatos,
Tomamos ciência de que alguns indivíduos, agindo de má-fé, têm se passado por recrutadores e estão oferecendo contratos de trabalho em nome do TIVOLI MOFARREJ SÃO PAULO e SEEN SÃO PAULO. Essas solicitações têm sido feitas por terceiros que se utilizam de contas de e-mails contendo o nome de nossas marcas para solicitar aos possíveis candidatos o envio de número de documentos e até pagamentos pelos respectivos serviços.
Para tal, esclarecemos que a Tivoli Hotels & Resorts não solicita aos candidatos a vagas de emprego qualquer forma de pagamento, aquisição de produtos e/ou serviços.
Atenciosamente,
Equipe de Recrutamento & Seleção
TIVOLI MOFARREJ SÃO PAULO
Alameda Santos 1.437, Cerqueira César, São Paulo, Brasil, 01419-001.
T: +55(11) 3146-5900 | E: recrutamento.tspm@tivolihotels.com
* O salário de referência é obtido com base em objetivos de salário para líderes de mercado de cada segmento de setor. Serve como orientação para ajudar os utilizadores Premium na avaliação de ofertas de emprego e na negociação de salários. O salário de referência não é indicado diretamente pela empresa e pode ser significativamente superior ou inferior.