VAGA FECHADA _ DIRETOR(A) PRESIDENTE

Quarte Recursos Humanos; Minas Gerais; Presencial; BRL 400.000 +; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma consultoria de recursos humanos em Minas Gerais busca um Diretor Presidente. A posição exige experiência sólida em gestão e estratégia, focada em obter valorização do negócio e melhorar margens. Candidatos devem ter um histórico consistente e habilidades de liderança. O segredo em relação ao segmento da indústria será mantido nesta fase do processo.

Qualificações

• Experiência como diretor(a) ou principal executivo em organizações.
• Comprovado histórico de sucesso em gestão e estratégia.
• Trajetória profissional consistente em segmentos correlatos.

Responsabilidades

• Obter valorização do negócio e melhorar margens.
• Gerenciar investimentos e obsolescência de equipamentos.
• Imprimir mudanças relevantes na lógica de mercado.

Conhecimentos

Visão sistêmica

Liderança

Capacidade de inovação

Construção de relacionamento

Orientação para resultados

Formação académica

Sólida formação acadêmica

Descrição da oferta de emprego

Minas Gerais
Código de referência: DIRETOR PRESIDENTE
Vaga Permanente

Indústria mineira busca executivo para assumir posição como

Principais desafios do negócio e da posição

• Sob o ponto de vista estratégico, obter a valorização do negócio, equilibrando o aporte de novos investimentos, com a melhoria das margens nos mercados atuais;
• Buscar o retorno sobre os investimentos realizados
• Gerenciar a obsolescência e renovação dos equipamentos
• Imprimir mudanças relevantes na lógica de mercado e nos processos de comercialização para obter melhorias significativas em preços e margens;
• Desenvolver as operações de exportação
• Estabelecer sintonia com um Conselho de Administração em formação

Competências pessoais e gerenciais

• Visão sistêmica – capaz de entender e perceber a dinâmica do negócio, suas inter-relações e impacto sobre os resultados do negócio;
• “Tino comercial” e inovação, sendo capaz de perceber oportunidades de negócio que não existem no mercado e na indústria, tal como funciona hoje
• Liderança – capaz de gerir equipes e pessoas, que ajam com autonomia, responsabilidade, com delegação. Capacidade atrair talentos adequados ao negócio
• Cultura do negócio – capaz de entender e saber gerir um negócio de commodities e da dificuldade das escolhas entre o que afeta o curto prazo e o que sustenta o longo prazo.

Espírito empreendedor;

Identificação com a cultura da empresa (valores);

Visão de negócio e processos (visão estratégica);

Orientação para resultados e para o futuro;

Habilidade para construção de relacionamento interpessoal e rede de alianças

Profissional que valorize o trabalho em equipe, atuando de forma integrada entre as diversas áreas.

Sólida formação acadêmica

Atuação como principal executivo de organizações – Diretor(a)

Comprovado histórico de sucesso em gestão, estratégia e resultados

Trajetória profissionalconsistente

Importante: Profissionais interessados nesse desafio, considerem que serão privilegiados os postulantes que tenham trajetória de atuação em segmentos correlatos àquele da indústria contratante.Por questões de segurança, o segmento de atuação da empresa será mantido em sigilo nessa fase inicial do processo.

A Quatre Recursos Humanos agradece sua compreensão.

Executivos(as) interessados(as) devem enviar currículo detalhado para

Rua Antônio de Albuquerque, 330 (9º andar)
CEP 30.112-010 | Savassi | Belo Horizonte/MG | Brasil