Tech Lead – Node.js & TypeScript

Iventis Tecnologia; São Paulo; Híbrido; BRL 80.000 - 120.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa de tecnologia em São Paulo procura um Tech Lead de Node.js e TypeScript para liderar iniciativas de performance e automação. O candidato ideal terá sólida experiência em desenvolvimento em produção e domínio de sistemas de alta demanda. As responsabilidades incluem conduzir a triagem de tickets, atuar em incidentes críticos e implementar melhorias em sistemas. Oferece um modelo de trabalho híbrido e benefícios flexíveis, além de um ambiente desafiador e colaborativo.

Serviços

Benefício flexível: R$ 600/mês

Descanso remunerado: 15 dias/ano

Plano TotalPass

Qualificações

• Sólida experiência com desenvolvimento de software em produção.
• Domínio de Node.js e TypeScript, preferencialmente Koa.
• Familiaridade com arquitetura orientada a eventos e Kafka.

Responsabilidades

• Conduzir triagem e direcionamento técnico de tickets.
• Atuar em incidentes críticos, coordenando mitigação.
• Realizar análises de causa raiz e propor planos de ação.

Conhecimentos

Desenvolvimento de software em produção

Node.js + TypeScript

MongoDB

Redis

Elasticsearch

Experiência com Kafka

Familiaridade com Docker

Experiência com governança de sustentação

Formação académica

Graduação ou Tecnólogo em áreas de tecnologia

Ferramentas

Docker

Kibana

Descrição da oferta de emprego

Estamos buscando um(a) Tech Lead de Node.js e TypeScript para liderar iniciativas de performance, automação e observabilidade em ambientes altamente distribuídos. Você será responsável por garantir que sistemas críticos operem com alta disponibilidade, baixa latência e máxima confiabilidade, influenciando diretamente a experiência de milhões de usuários.

Requisitos Técnicos (Hard Skills)

• Sólida experiência com desenvolvimento de software em produção.
• Domínio de Node.js + TypeScript, preferencialmente com Koa (ou Express / NestJS).
• Vivência com sistemas de alta demanda usando:
  • MongoDB
  • Redis
  • Elasticsearch
• Experiência com Kafka e arquitetura orientada a eventos.
• Familiaridade com Docker e deploy em ambientes containerizados.
• Atuação em ambientes com governança de sustentação (SLA, incident management, RCA, change management).

Competências Técnicas Complementares

• CI/CD – Avançado
• Cloud (AWS, GCP ou Azure) – Intermediário
• DevSecOps (segurança de app & infra) – Intermediário
• Testes automatizados (unitários, integração e carga) – Avançado
• IaC (Terraform, Ansible ou similares) – Intermediário

Diferenciais

• Experiência com React (BFF/Front), troubleshooting e integração com APIs.
• Vivência com Kibana e observabilidade avançada (dashboards, correlação, alertas).
• Atuação em cenários de varejo, omnichannel ou alto volume transacional.
• Familiaridade com padrões de resiliência:
  • retry
  • circuit breaker
  • idempotência
  • DLQ
  • backpressure
• Participação ativa em arquitetura, confiabilidade e práticas SRE.

Escolaridade

• Graduação ou Tecnólogo em áreas de tecnologia.

Idioma

• Inglês básico.

Responsabilidades

• Conduzir triagem e direcionamento técnico de tickets (Incidentes, Problemas, Requisições e Changes), assegurando qualidade e priorização.
• Atuar em incidentes críticos (P1), coordenando mitigação, comunicação técnica e ações de contenção.
• Realizar análises de causa raiz (RCA) e propor planos de ação para reduzir reincidências.
• Projetar e implementar correções e melhorias em Node.js (Koa)/TypeScript, seguindo boas práticas, testes e padrões arquiteturais.
• Evoluir integrações e fluxos assíncronos com Kafka, otimizando pipelines, reprocessos e resiliência.
• Garantir performance e confiabilidade de MongoDB, Redis e Elasticsearch/Kibana, em parceria com times de DevOps/SRE.
• Promover práticas avançadas de observabilidade (logs, métricas, tracing) para reduzir MTTR e acelerar diagnósticos.
• Realizar code reviews, orientar engenheiros e garantir consistência técnica (patterns, guidelines, DOD, quality gates).
• Apoiar governança de mudanças e releases (planejamento, validação, rollback), mitigando riscos operacionais.

Soft Skills

• Experiência comprovada como Tech Lead ou Sênior com forte liderança técnica.
• Clareza de comunicação para condução de incidentes e tomada de decisão.
• Capacidade de atuar sob pressão em ambientes críticos.
• Mentalidade SRE: automação, resiliência e confiabilidade.
• Colaboração ativa, orientação ao time e promoção de excelência técnica.

Etapas do Processo Seletivo

1. Validação Inicial Checagem de requisitos + entrevista e teste comportamental via Iventis.
2. Entrevista com RH do Cliente (on-line) Avaliação de soft skills e alinhamento cultural.
3. Entrevista Técnica (on-line) Conduzida pelo Tech Lead, com foco em profundidade técnica.
4. Entrevista Presencial com o Gestor Avaliação de fit com o time, alinhamento de expectativas e etapa decisiva para aprovação.

Modelo de Trabalho – Híbrido (São Paulo/SP – Bela Vista)

• 4 dias presenciais (segunda a quinta)
• 1 dia remoto (sexta-feira)

Benefícios – Contratação PJ

• Benefício flexível: R$ 600/mês
• Descanso remunerado: 15 dias/ano
• TotalPass – Plano TP1