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Tech Lead

Sankhya Gestão de Negócios

Manaus

Híbrido

BRL 80.000 - 120.000

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Resumo da oferta

Uma empresa de tecnologia busca um(a) TECH LEAD para liderar equipes e promover um ambiente colaborativo. O candidato ideal deve ter formação superior em Ciência da Computação e vivência sólida em desenvolvimento de software, além de experiência em liderança e metodologias ágeis. As responsabilidades incluem acompanhar desempenho da equipe e conduzir gestão de pessoas. Os benefícios incluem remuneração variável, plano de saúde e auxílio creche.

Serviços

Remuneração Variável

Vale Alimentação / Refeição

Plano de saúde

Licença Maternidade e Paternidade Estendida

Auxílio Creche

Qualificações

Experiência em liderança de equipes de desenvolvimento de software.
Conhecimentos em gestão de backlog e priorização de entregas.
Experiência anterior em times multidisciplinares.

Responsabilidades

Liderar e acompanhar o desempenho da equipe.
Fomentar autonomia e soft skills da equipe.
Realizar rotinas de gestão de pessoas.

Conhecimentos

Liderança de equipe

Metodologias ágeis

Arquitetura de software

Integração contínua

Análise de métricas

Formação académica

Formação superior em Ciência da Computação

Buscamos um(a) TECH LEAD para liderar pessoas e promover um ambiente seguro, colaborativo e de alta performance. Ser o elo entre o time e outras áreas, garantindo alinhamento estratégico, desenvolvimento individual, engajamento coletivo e entregas consistentes com foco em resultado, cultura e sustentabilidade da operação.

Aqui na Sankhya, acreditamos que crescimento e resultado andam juntos com parceria e propósito. Se você é movido por desafios, gosta de atuar de forma próxima aos clientes e quer construir uma carreira em um ecossistema de inovação, vem com a gente! 💚

🧑 🦽 Todas as nossas vagas estão abertas para pessoas com deficiência.

RESPONSABILIDADES E ATRIBUIÇÕES

Liderar e acompanhar o desempenho da equipe, conduzindo 1 : 1s, feedbacks contínuos e apoiando o desenvolvimento de Planos de Desenvolvimento Individual (PDIs).
Fomentar protagonismo, autonomia e soft skills, promovendo o crescimento da equipe na trilha de carreira e garantindo um ambiente de confiança e colaboração.
Realizar rotinas de gestão de pessoas, como controle de férias, ausências, ponto, admissões e desligamentos, além de atuar como parceiro do RH nas ações de engajamento e desenvolvimento.
Apoiar na estimativa de esforço e planejamento de entregas, garantindo que os prazos e a qualidade sejam mantidos, e monitorando indicadores de produtividade e engajamento.
Representar o time em reuniões estratégicas, facilitar a cooperação entre squads e garantir alinhamento de expectativas com áreas parceiras, como Produto, QA e Engenharia.

REQUISITOS E QUALIFICAÇÕES

Formação superior em Ciência da Computação, Engenharia de Software, Sistemas de Informação ou áreas correlatas.
Vivência sólida em times de desenvolvimento de software, compreendendo o ciclo de vida de produtos digitais.
Conhecimento funcional de arquitetura de software, testes e integração contínua, suficiente para compreender discussões técnicas e apoiar decisões.
Familiaridade com metodologias ágeis (Scrum, Kanban), gestão de backlog e priorização de entregas.
Capacidade de leitura e interpretação de métricas de desempenho, produtividade e engajamento da equipe.
Experiência anterior em liderança de pessoas ou facilitação de times multidisciplinares, com foco em desenvolvimento humano e performance.
Habilidade de articulação com áreas técnicas e de negócio, atuando como ponte entre o time e os stakeholders internos.

DIFERENCIAIS