SR Recruitment Partner - Sales & Business

TRSS; Brasil; Híbrido; BRL 160.000 - 200.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa global de soluções de informação procura um(a) recrutador(a) experiente para liderar o processo de recrutamento nas áreas de Negócios e Vendas. O candidato ideal possui experiência em recrutamento completo, habilidades consultivas e fluência em Português, além de Inglês intermediário. O trabalho é híbrido, proporcionando flexibilidade e um ambiente colaborativo.

Serviços

Modelo de Trabalho Híbrido

Flexibilidade e Equilíbrio entre Trabalho e Vida Pessoal

Desenvolvimento e Crescimento Profissional

Benefícios Competitivos do Setor

Impacto Social

Qualificações

• Você tem experiência comprovada em recrutamento completo, especialmente em áreas de Negócios e Vendas.
• Capacidade de construir relacionamentos com stakeholders diversos.
• É proficient em técnicas de sourcing e construção de pipelines de candidatos.

Responsabilidades

• Liderar o processo de recrutamento para posições nas áreas de Negócios e Vendas.
• Conduzir sessões de intake consultivo com gerentes de contratação.
• Desenvolver e executar campanhas de sourcing.

Conhecimentos

Experiência com recrutamento completo

Habilidades consultivas

Sourcing com técnicas de Boolean

Fluência em Português

Inglês intermediário a avançado

Gestão de múltiplas funções

Ferramentas

LinkedIn Recruiter

Descrição da oferta de emprego

About the Role

• Lead the end-to-end recruitment process for positions in the Business and Sales areas, ensuring agility, quality, and strategic alignment.

• Conduct consultative intake sessions with hiring managers to define the ideal profile, attraction strategy, and process timeline.

• Develop and execute sourcing campaigns using advanced techniques such as Boolean search, talent mapping, and tools like LinkedIn Recruiter.

• Build and maintain robust pipelines of qualified candidates, including passive talent, through strategic approaches.

• Conduct behavioral interviews and apply validated assessment tools to compile the final candidate shortlist.

• Act as a strategic partner to hiring managers in the final decision-making and offer package definition, in collaboration with HRBP and Compensation.

• Ensure a smooth and positive recruitment journey, with clear communication and complete information recorded in the recruitment system.

About You

• You have proven experience in end-to-end recruitment, focusing on Business, Sales, or related SaaS Solutions roles.

• You possess consultative skills and easily build relationships with stakeholders at various levels.

• You are proficient in sourcing techniques, including Boolean search, LinkedIn Recruiter, and passive talent outreach.

• You are fluent in Portuguese and have intermediate to advanced English, with excellent verbal and written communication.

• You can manage multiple roles simultaneously, maintaining organization and a results-driven focus.

• You are a reference in recruitment best practices, candidate experience, and market intelligence.

• You have contributed to the development of other recruiters by sharing knowledge and best practices with the team.

O que iremos te oferecer?

Oferta de Benefícios

• Modelo de Trabalho Híbrido: Adotamos um ambiente de trabalho híbrido e flexível (2-3 dias por semana no escritório, dependendo do papel) para funções baseadas em escritório, garantindo uma experiência integrada e coerente tanto no âmbito digital quanto presencial.

• Flexibilidade e Equilíbrio entre Trabalho e Vida Pessoal: "Flex My Way" consiste em um conjunto de políticas de projeto para facilitar a gestão das responsabilidades pessoais e profissionais, seja cuidando da família, participando de atividades comunitárias ou dedicando tempo para descanso e renovação pessoal. Essas políticas se baseiam em nossa abordagem flexível de trabalho, permitindo que os funcionários trabalhem de qualquer lugar por até 8 semanas por ano, promovendo assim um equilíbrio ideal entre seus compromissos de trabalho e pessoais.

• Desenvolvimento e Crescimento Profissional: Promovemos uma cultura de aprendizado contínuo e desenvolvimento de habilidades, preparando nossos talentos para enfrentar os desafios do futuro e oferecer soluções reais. Nosso programa "Grow My Way" e a abordagem focada em habilidades garantem que você tenha as ferramentas e conhecimentos para crescer, liderar e prosperar em um futuro habilitado pela inteligência artificial.

• Benefícios Competitivos do Setor: Oferecemos planos de benefícios abrangentes que incluem assistência médica e odontológica, dois dias de feriado corporativo para saúde mental, programas de incentivo por performance e recursos para o bem-estar mental, físico e financeiro.

• Cultura: Reconhecida globalmente por inclusão e pertencimento, flexibilidade, equilíbrio entre trabalho e vida pessoal. Vivemos nossos valores: obsessão pelos nossos clientes, competir para ganhar, desafiar o pensamento, agir rápido e aprender rápido; juntos somos mais fortes.

• Impacto Social: Gerar um impacto em sua comunidade com nosso Instituto de Impacto Social. Oferecemos a todos colaboradores dois dias de voluntariado pagos anualmente e oportunidades para se envolver em projetos de consultoria pro bono e iniciativas de ESG.

• Fazendo um Impacto Real no Mundo: Somos uma das poucas empresas globalmente que auxilia seus clientes na busca por justiça, verdade e transparência. Trabalhando em conjunto com os profissionais e instituições que servimos, contribuímos para sustentar o estado de direito, fomentar o comércio, detectar infratores, relatar os fatos e oferecer informações confiáveis e imparciais para pessoas em todo o mundo.

Quem somos

A Thomson Reuters informa o caminho adiante ao reunir conteúdo confiável e a tecnologia que pessoas e organizações precisam para tomar decisões corretas. Servimos profissionais nos setores jurídico, fiscal, contábil, de conformidade, governamental e de mídia. Nossos produtos combinam software altamente especializado e informações para capacitar profissionais com os dados, inteligência e soluções necessárias para tomar decisões informadas e ajudar as instituições em sua busca por justiça, verdade e transparência. A agência de notícias Reuters, parte da Thomson Reuters, é líder mundial na área de jornalismo e notícias confiáveis.

Contamos com o talento de 26.000 colaboradores em mais de 70 países, onde todos têm a oportunidade de contribuir e crescer profissionalmente em ambientes de trabalho flexíveis. Em um momento em que objetividade, precisão, equidade e transparência estão sob ataque, estamos comprometidos em buscá-los. Ficou interessado? Faça parte da nossa equipe e contribua para moldar as indústrias que impulsionam o progresso da sociedade.

Como uma empresa global, confiamos no conhecimento único, perspectivas e experiências de todos os colaboradores para cumprir nossos objetivos comerciais. Para garantir que possamos fazer isso, buscamos colaboradores talentosos e qualificados em todas as nossas operações ao redor do mundo, independentemente de raça, cor, sexo/gênero, incluindo gestantes, identidade e expressão de gênero, origem nacional, religião, orientação afetivo-sexual, deficiência, idade, estado civil, status de cidadania, ou outra classificação protegida pela lei aplicável.

Além disso, oferecemos acessibilidade para pessoas com deficiências e para aquelas com crenças religiosas sinceras, conforme a legislação vigente. Você pode encontrar mais informações sobre como solicitar uma adaptação. Para obter mais informações sobre a Thomson Reuters, visite o site da empresa.