Senior Analyst, Payroll

RGE; Campinas; Presencial; BRL 80.000 - 120.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa do setor de recursos em Campinas, São Paulo, está em busca de um profissional experiente para atuar na gestão da folha de pagamento, assegurando a conformidade com a legislação trabalhista e liderando auditorias. O candidato deve ter graduação em Administração ou Contabilidade e experiência comprovada em cálculos de salários e gerenciamento de encargos. Serão valorizadas habilidades em sistemas ERP e conhecimentos em eSocial. Esta posição oferece um ambiente dinâmico e oportunidades de crescimento profissional.

Qualificações

• Experiência prática em fechamento de folha de pagamento mensal.
• Capaz de realizar cálculos de verbas rescisórias e controlar proventos.
• Conhecimento sobre benefícios e gestão de encargos trabalhistas.

Responsabilidades

• Executar o fechamento da folha de pagamento mensal conforme a legislação.
• Garantir a correta aplicação de encargos trabalhistas.
• Realizar auditorias internas e externas conforme necessário.
• Implementar melhorias tecnológicas nos processos de folha de pagamento.

Conhecimentos

Conhecimento em legislação trabalhista

Habilidade em cálculos de folha de pagamento

Análise financeira

Capacidade de auditoria

Formação académica

Graduação em Administração, Contabilidade ou áreas afins

Ferramentas

Sistemas ERP

eSocial

Descrição da oferta de emprego

Grow your career with us

You are on a journey to join an exciting Company and be part of our success story to improve lives by developing resources sustainably. Here we offer you an exciting and dynamic work environment and will equip you with the know-how that will stretch and enhance your career journey.

Responsibilities

• Acompanhar e executar o fechamento da folha de pagamento mensal, assegurando a correta aplicação da legislação trabalhista.
• Realizar e validar cálculos de salários, adicionais, descontos e benefícios.
• Controlar e revisar os proventos e descontos aplicados na folha, garantindo exatidão nos lançamentos.
• Aplicar reajustes salariais e dissídios coletivos, considerando acordos e convenções sindicais.
• Elaborar relatórios analíticos sobre custos da folha, encargos e impactos financeiros para suporte à gestão.
• Garantir o correto cálculo e recolhimento dos encargos trabalhistas: INSS, FGTS, IRRF e Contribuições Sindicais.
• Realizar e garantir o cumprimento das obrigações acessórias, incluindo:
• eSocial (eventos periódicos e não periódicos) e DCTFweb
• Acompanhar as mudanças na legislação trabalhista e previdenciária, propondo adequações nos processos internos.
• Realizar e garantir a correta administração de vale-transporte, vale-alimentação, assistência médica, odontológica, seguro de vida e previdência privada.
• Coordenar a integração de novos benefícios e negociar com fornecedores para otimizar custos.
• Assegurar a manutenção e atualização dos cadastros de colaboradores no sistema de folha de pagamento.
• Acompanhar e revisar processos admissionais, garantindo o correto envio das informações ao eSocial.
• Realizar cálculos de verbas rescisórias, aviso prévio, saldo de salário, férias proporcionais, 13º salário e FGTS rescisório.
• Emitir e validar documentos de rescisão, incluindo TRCT, guias de FGTS e seguro-desemprego.
• Coordenar a programação e controle de férias individuais e coletivas, assegurando conformidade com a CLT.
• Liderar processos de auditorias internas e externas, garantindo conformidade com normativas legais e políticas empresariais.
• Atender fiscalizações trabalhistas e previdenciárias, fornecendo documentação e relatórios exigidos.
• Realizar revisões periódicas dos processos de folha de pagamento para identificar riscos e oportunidades de melhoria.
• Assegurar que os processos de folha de pagamento estejam alinhados às normas de LGPD (Lei Geral de Proteção de Dados).
• Atuar como referência técnica dentro da empresa, orientando a equipe e os gestores sobre questões trabalhistas e previdenciárias.
• Apoiar a área de Recursos Humanos e Financeiro na análise de impactos orçamentários da folha de pagamento.
• Implementar melhorias tecnológicas e automações nos processos de folha de pagamento para ganho de eficiência.
• Participar de treinamentos e cursos para atualização profissional.
• Apoiar na elaboração e revisão de procedimentos de trabalho;
• Realizar treinamentos, compartilhando e recebendo conhecimentos das atividades diretamente no local de trabalho (On the job trainee)

Apoiar nos projetos de automatizações e implantações de sistemas ERP.

Disclaimer

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