Recruiter (RJ)

SupportFinity™; Chuvisca; Híbrido; BRL 120.000 - 160.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa inovadora está em busca de um Recruiter para gerenciar todo o ciclo de recrutamento. O profissional será responsável por atrair e contratar talentos alinhados à cultura organizacional. É necessário ter formação superior, experiência em recrutamento e habilidades em tecnologias de IA. A empresa oferece ótimos benefícios e um ambiente de alta performance, promovendo o crescimento profissional.

Serviços

Auxílio Alimentação

Vale Transporte

Plano de Saúde

Plano Odontológico

Auxílio-Creche

Seguro de Vida

Qualificações

• Vivência com processos de Recrutamento e Seleção.
• Habilidade para lidar com alto volume de vagas.
• Uso de ferramentas de IA e automações de processos.

Responsabilidades

• Gerenciar processos de recrutamento end-to-end.
• Criar descrições de vagas claras e atrativas.
• Conduzir entrevistas em profundidade.

Conhecimentos

Recrutamento e Seleção

Alinhamento cultural

Gerenciamento de processos

Formação académica

Ensino Superior completo

Ferramentas

Sistemas de Recrutamento (ATS)

Descrição da oferta de emprego

Overview

O que nos move? Claro, a paixão por esportes é indiscutível, mas também somos grandes amantes de inovação constante. Buscamos soluções digitais que conectem clubes, federações, ligas e marcas ao público de forma eficaz e inovadora. Nosso objetivo é construir um ecossistema que sustente o esporte nas próximas décadas, integrando o melhor do digital e da TV. É assim que estamos fazendo história e queremos encontrar mais pessoas que acreditem no potencial do que estamos construindo e queiram fazer parte disso.

Na LiveMode, buscamos uma pessoa para atuar como Recruiter para atuar junto à nossa equipe de Talent Acquisition no Rio de Janeiro. Na LiveMode, cada movimento é uma jogada para a liderança e inovação no mercado.

Como Recruiter, sua missão será conduzir todo o ciclo de recrutamento, garantindo que atraímos e contratamos os melhores talentos, alinhados à cultura LiveMode e colaborando para o crescimento estratégico do nosso RH e da empresa como um todo.

Responsibilities

• Gerenciar processos de recrutamento end-to-end, incluindo abertura de vagas, divulgação, entrevistas e proposta.
• Participar de reuniões de alinhamento com gestores, entendendo a fundo o perfil desejado.
• Criar descrições de vagas claras e atrativas, divulgando-as em canais estratégicos.
• Realizar busca ativa (hunting) e triagem de candidatos, utilizando técnicas de sourcing e ferramentas digitais, incluindo IA para otimização de busca e triagem.
• Conduzir entrevistas em profundidade, avaliando competências técnicas e comportamentais.
• Apoiar gestores na avaliação de perfis e tomada de decisão, fornecendo feedbacks estruturados sobre os candidatos.
• Manter uma comunicação ágil e transparente com os candidatos, garantindo uma experiência positiva durante todo o processo.
• Utilizar sistemas de recrutamento (ATS) e outras ferramentas digitais para organizar processos e gerar relatórios.
• Aplicar inteligência artificial em tarefas como triagem de currículos, análise de dados e automação de etapas do processo seletivo.
• Contribuir com ideias para melhoria contínua do time de Talent Acquisition.

Requisitos necessários

• Vivência com processos de Recrutamento e Seleção, especialmente na gestão completa de processos seletivos.
• Habilidade para lidar com alto volume de vagas e manter a agilidade nos processos.
• Foco em garantir o alinhamento cultural nas contratações.
• Interesse em contribuir para melhorias e otimizações no processo de recrutamento.
• Uso de ferramentas de IA e automações de processos, com foco em aumentar eficiência, escalar o recrutamento e melhorar a tomada de decisão.
• Ensino Superior completo por instituições reconhecidas pelo MEC.

Diferenciais desejáveis

• Experiência nos setores de esportes, mídia, telecomunicações ou agências de marketing.
• Vivência em projetos de implementação de IA e automações de processo.

Nossos benefícios

• Auxílio Alimentação de R$ 1.250,00 por mês, para utilização em restaurantes, mercados, aplicativos de comida e outros estabelecimentos físicos ou online.
• Vale Transporte (opcional) com desconto de 6% do salário bruto, conforme previsto na CLT.
• Plano de Saúde (Especial – SulAmérica) sem custo mensal para o colaborador, com coparticipação de 10% em consultas e exames. Possibilidade de inclusão de dependentes; custos por conta do colaborador com a mesma coparticipação.
• Plano Odontológico (Mais DOC) sem custo mensal para o colaborador, com possibilidade de migração para outros planos e inclusão de dependentes, com desconto em folha.
• TotalPass e Wellhub (opcionais) com acesso a academias e plataformas de saúde física, mental e financeira.
• Auxílio-Creche para filhos de até 5 anos e 11 meses, com reembolso de despesas.
• Auxílio para Dependentes PCD para colaboradores que apoiam pessoas com deficiência, mediante apresentação de laudo médico.
• Seguro de Vida (Prudential) para o colaborador e seus beneficiários.
• SESC oferece acesso a atividades culturais, esportivas, de lazer, saúde e educação.
• Open English oferece acesso a cursos de inglês ou espanhol com descontos para colaboradores e familiares.

Nossa cultura

Na LiveMode, nossa missão é Transformar e Crescer o Esporte, e nossos valores são o combustível que nos move no dia a dia. Acreditamos que crescer exige inconformismo, ambição e consistência. Nossa cultura nasce disso: de gente que não aceita o que está aí, que quer fazer mais, aprender mais e entregar mais — sempre com responsabilidade e visão de futuro. Quem está na LiveMode está aqui para marcar a história do esporte no Brasil e no Mundo.

SOMOS EMPREENDEDORES ontem, hoje e sempre. Escolhemos o gol e corremos atrás dele com tudo. Focamos em poucas prioridades e vamos até o fim, sem distrações. Tratamos cada recurso como se fosse nosso, decidindo rápido e com coragem. Comunicação? Direta, aberta e na velocidade do jogo.

SOMOS UM TIME DE ALTA PERFORMANCE, não uma família ou uma confraria de amigos. Família a gente não escolhe, mas o time escolhe quem joga. E quando o jogo é grande, não dá pra carregar quem não tá entregando. Aqui, a gente decide pelo que é melhor pra empresa, não pra uma área ou pessoa. Toda entrega tem um dono claro, que vai até o fim. Processos ajudam, mas não mandam: quem resolve são as pessoas.

SOMOS AMBICIOSOS: pensamos sempre grande. A gente já fez muita coisa grande. Mas quem está na LiveMode sabe que dá pra ir além. Porque quem é ambicioso de verdade vive com a sensação de que sempre dá pra melhorar, crescer, fazer mais impacto. Aqui, a ambição não é discurso. É prática. E é ela que nos leva a quebrar recorde atrás de recorde.

O QUE NOS MOVE É O FUTURO. Na LiveMode, o futuro já está em movimento — e quem não acompanha, fica pra trás. Por isso, tratamos tecnologia com urgência: testamos, aprendemos e aplicamos com velocidade. Queremos ser uma empresa IA first, porque acreditamos que dominar essas ferramentas não é opcional — é o que vai nos ajudar a alcançar nossa missão mais rápido. IA não é extra. É parte central do nosso dia a dia.

Pronto pra entrar em campo com a gente?