Pessoa Assistente De Departamento Pessoal

Dr.Consulta - Corporativo; São Paulo; Híbrido; BRL 20.000 - 80.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa de saúde em São Paulo está buscando um Gerente de Folha de Pagamento para liderar as rotinas de folha em um ambiente corporativo complexo. O profissional vai gerenciar a folha de pagamento, garantir conformidade com a legislação e atuar estrategicamente para melhorias de processos. É necessário ter experiência em empresas de médio ou grande porte, conhecimento do sistema ADP e inglês avançado. O modelo de trabalho é híbrido, proporcionando flexibilidade ao contratado.

Qualificações

• Experiência sólida como Gerente de Folha de Pagamento.
• Vivência com eSocial, encargos trabalhistas e auditorias.
• Experiência em empresas de médio ou grande porte.

Responsabilidades

• Gestão completa da folha de pagamento de ponta a ponta.
• Interface com fornecedores, especialmente ADP.
• Garantia de conformidade com legislação trabalhista.

Conhecimentos

Gestão completa da folha de pagamento

Conhecimento no sistema ADP

Inglês avançado

Liderança

Capacidade analítica

Organização

Formação académica

Formação superior em Administração, Contabilidade ou Recursos Humanos

Descrição da oferta de emprego

São Paulo, São Paulo | Empresa Confidencial

Descrição Do Trabalho

Gerente de Folha de Pagamento para liderar e estruturar as rotinas de folha em ambiente corporativo complexo.

Principais responsabilidades:

• Gestão completa da folha de pagamento (ponta a ponta)
• Liderança e desenvolvimento do time de DP/Folha
• Interface com fornecedores, especialmente ADP
• Garantia de conformidade com legislação trabalhista, prazos legais e auditorias
• Atuação estratégica em melhorias de processos, controles e indicadores
• Relacionamento com áreas globais e reporte em inglês

Requisitos obrigatórios:

• Experiência sólida como Gerente de Folha de Pagamento
• Conhecimento comprovado no sistema ADP
• Inglês avançado (uso frequente em reuniões e reports)
• Vivência com eSocial, encargos trabalhistas, FGTS Digital e auditorias
• Experiência em empresas de médio ou grande porte
• Liderança, visão estratégica e forte capacidade analítica
• Organização, senso de prioridade e excelente comunicação
• Capacidade de atuar em ambientes dinâmicos

São Paulo, modelo Hibrido.

Analista Sênior de folha de pagamento

São Paulo, São Paulo | Empresa Confidencial

Descrição Do Trabalho

Vaga Confidencial | Analista de Folha de Pagamento

Empresa de grande porte busca Analista de Folha de Pagamento para atuação em ambiente corporativo estruturado.

Principais responsabilidades:

• Processamento completo da folha de pagamento
• Conferência de encargos, benefícios e impostos
• Atendimento a colaboradores para esclarecimento de dúvidas
• Interface com áreas internas e fornecedores
• Garantir conformidade com legislação trabalhista e prazos legais

Requisitos obrigatórios:

• Experiência comprovada como Analista de Folha de Pagamento
• Conhecimento e vivência com o sistema ADP
• Conhecimento em encargos trabalhistas, eSocial e rotinas de DP

Modelo Hibrido de segunda a sexta-feira.

Analista de Recrutamento e Seleção Júnior | RH

São Paulo, São Paulo | CONFIDENCIAL

Descrição Do Trabalho

Analista de Recrutamento e Seleção Júnior

Responsabilidades e atribuições

• Atuação em Recrutamento e Seleção para posições do Escritório Central e Operações (lojas)
• Condução dos processos seletivos de ponta a ponta para vagas operacionais, administrativas e de entrada (estágio e jovem aprendiz)
• Divulgação de vagas, triagem de currículos e contato ativo com candidatos
• Realização de entrevistas técnicas e por competências (online e presenciais)
• Aplicação e correção de testes técnicos e comportamentais, quando aplicável
• Agendamento e acompanhamento de entrevistas com gestores
• Formalização de propostas e alinhamento de expectativas com candidatos aprovados
• Alinhamento de perfil com gestores para entendimento das necessidades da vaga
• Apoio na condução dos programas de Estágio e Jovem Aprendiz
• Apoiar gestores em temas de performance, clima e processos de Departamento Pessoal, em interface com as áreas responsáveis
• Acompanhamento do orçamento de pessoas, em parceria com a área de Remuneração e demais interlocutores de RH
• Atualização de controles, relatórios e indicadores básicos da área

Requisitos e qualificações

• Graduação completa em Psicologia, Recursos Humanos ou áreas correlatas
• Experiência prévia em recrutamento e seleção (estágio ou posição júnior)
• Desejável vivência em varejo de moda ou ambientes de alto volume de vagas
• Conhecimento intermediário em Pacote Office
• Perfil organizado, com boa comunicação, capacidade analítica e interesse em atuar de forma próxima às áreas como parceiro de RH

Coordenador de DP

São Paulo, São Paulo | CONFIDENCIAL

Descrição Do Trabalho

Buscamos um Coordenador de DP com experiência em gestão de pessoas e atuação generalista para coordenar as atividades da área.

Formação superior completa em Administração, Contabilidade, Recursos Humanos ou áreas correlatas;

Inglês Intermediário/Avançado para comunicação e participação em reuniões;

Excel Avançado;

Conhecimento aprofundado em legislação trabalhista, eSocial, encargos e sistemas de folha (ex: ADP, TOTVS, etc.);

Supervisionar processos de admissão, demissão, folha de pagamento, férias, benefícios e encargos sociais;

Atuar como ponto focal para auditorias internas e externas;

Gerenciar indicadores da área e propor melhorias nos processos;

Acompanhar turnover, absenteísmo e outros índices para propor melhorias.

Disponibilidade para trabalhar modelo híbrido na região Sul de São Paulo;

Analista de Recursos Humanos Sênior (Controle de Hedcount)

São Paulo, São Paulo | J&T Express Brasil

Descrição Do Trabalho

J&T Express é conhecida como uma das maiores empresas do setor de transportes de logística. Buscamos uma pessoa para atuar como Analista de Recursos Humanos (Controle de Hedcount) responsável por controle do headcount (CLT, diaristas, temporários e terceirizados).

Descrição da posição:

• Acompanhamento de pagamentos, provisões e custos de mão de obra
• Monitoramento de presenteísmo, assiduidade e turnover
• Gestão e acompanhamento de fornecedores de mão de obra
• Controle de ponto eletrônico e regras de jornada
• Análise e acompanhamento de indicadores de RH e operacionais
• Elaboração de relatórios gerenciais e análises para apoio à tomada de decisão
• Suporte às regionais nas demandas relacionadas à gestão de pessoas e mão de trabalho

Requisitos e qualificações

• Experiência em gestão de headcount operacional (CLT, diaristas, temporários e terceirizados)
• Formação: Ensino superior completo em Administração, RH, Psicologia, Engenharia

Local de trabalho: Bairro Berrini / Zona Sul de São Paulo - 100% presencial

• VR e VA
• Assistência Médica Amil
• Day Off no mês de aniversário
• Convênio Farmácia

A J&T Express Brasil é uma Empregadora que oferece Oportunidades Iguais e não discrimina no recrutamento, contratação, treinamento, promoção ou qualquer outra prática de emprego por motivos de raça, cor, religião, gênero, origem nacional, idade, orientação sexual, estado civil, deficiência ou qualquer outra condição legalmente protegida.

Analista de Folha de Pagamento Pleno - Vaga afirmativa também para o público PCD

Barueri, São Paulo | ManpowerGroup

Descrição Do Trabalho

• Local de trabalho:
• Principais atividades:

Esta vaga também é destinada a Pessoas com Deficiência (PCD). Valorizamos a diversidade e incentivamos a candidatura de profissionais de todos os perfis.

Executar e acompanhar as rotinas de folha de pagamento como férias, rescisão/homologação, ponto eletrônico, além de apoiar nos lançamentos e conferências da folha, atendimento a colaboradores para esclarecimento de dúvidas.

No ManpowerGroup, a sua carreira tem um novo rumo! Se você está em busca de crescimento, desafios e um ambiente que valoriza o seu potencial, venha fazer parte do nosso time. Aqui, cada talento é reconhecido e valorizado.

Candidate-se agora e transforme seu futuro com a gente !

• Requisitos:

Superior Completo em Administração de Empresas ou RH;

Ter domínio do Excel, desejável conhecimento no sistema LG;

Inglês Básico.

• Horário de Trabalho

Segunda-Feira a Sexta-Feira - 08:00 às 17:00

Vale Refeição;

Assistência Médico;

Assistência Odontológico;

#FolhaDePagamento #DepartamentoPessoal

Analista de Recursos Humanos Sênior (Controle de Hedcount) — continuidade

São Paulo | NSK Brasil Ltda. (ex.: Suzano)

Fundada em 1916, a NSK é uma multinacional japonesa especializada na fabricação de rolamentos. Especialista em Recursos Humanos III - Suzano/SP - Híbrido

Estamos em busca de um(a) Especialista de Recursos Humanos III para atuar de forma estratégica e próxima da operação em nosso ambiente fabril, com foco em Recrutamento & Seleção, Treinamento & Desenvolvimento e atuação como business partner da fábrica.

Principais atividades:

• Parceria estratégica com liderança da fábrica
• R&S de ponta a ponta para posições de todos os níveis
• Avaliação de performance e plano de sucessão
• Mapear necessidades de desenvolvimento e programas de T&D
• Apoiar líderes no desenvolvimento de equipes
• Projetos de RH locais e regionais (cultura, diversidade)
• Presença na operação, hands-on

Conhecimentos e experiências necessários:

• Inglês avançado
• Disponibilidade para atender três turnos
• Experiência como Business Partner, preferencialmente fabril
• Experiência com R&S, T&S, avaliação de performance
• Indicadores de RH, diagnóstico organizacional
• Capacidade de transitar entre estratégico e operacional

Diferenciais:

• Ensino superior em Psicologia com CRP ativo
• Conhecimento em CornerStone e/ou Apdata
• Pós-graduação

Observação de conformidade e notícias

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