Página da Vaga | Pessoa Gerente Executiva de Desenvolvimento - Cód. 5036

Transformando mercados com tecnologia há mais de 30 anos; Brasil; Teletrabalho; BRL 250.000 - 300.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa de tecnologia está buscando um(a) Gerente Executiva de Desenvolvimento para liderar equipes em um ambiente focado em soluções SaaS. O(a) candidato(a) ideal deve ter experiência em gestão de pessoas, conhecimento em engenharia de software e uma mentalidade digital. Este cargo permite trabalho 100% remoto e oferece uma série de benefícios, incluindo vale-alimentação e plano de saúde.

Serviços

Vale-alimentação/Vale-refeição

Plano de saúde e odontológico

Auxílio Home Office

Participação nos Lucros e Resultados

Seguro de vida

Programa de promoção à saúde e bem-estar

Parcerias e descontos

Qualificações

• Experiência prévia em gestão de coordenadores e times técnicos em empresas de tecnologia.
• Vivência anterior como desenvolvedor(a) de software.
• Conhecimento em tecnologias de Inteligência Artificial.

Responsabilidades

• Liderar coordenadores de desenvolvimento de produtos SaaS.
• Traduzir os objetivos estratégicos em planos táticos de desenvolvimento.
• Apoiar decisões técnicas estratégicas.

Conhecimentos

Liderança de equipes

Comunicação

Práticas de engenharia de software

Metodologias ágeis

Capacidade analítica

Descrição da oferta de emprego

Pessoa Gerente Executiva de Desenvolvimento - Cód. 5036

Job type: Full-time employee Full-time employee

Transformando mercados com tecnologia há mais de 30 anos

Somos um grupo especializado em desenvolvimento de softwares e gestão de negócios SaaS. Com nossas soluções, oferecemos softwares como serviço para os mais diversos negócios do setor privado. Nosso principal objetivo é tornar os clientes mais competitivos e eficientes através da Transformação Digital, otimizando processos e aumentando a produtividade.

Esta vaga é para atuação em nosso setor de Construção Civil - Produto Sienge.

• Liderar coordenadores de desenvolvimento de produtos SaaS, com foco na entrega de valor, eficiência e excelência técnica;
• Traduzir os objetivos estratégicos da unidade em planos táticos de desenvolvimento, garantindo o atingimento dos indicadores de eficiência, qualidade e velocidade;
• Desenvolver e acompanhar planos de ação de curto e médio prazo, promovendo a evolução contínua dos times e sistemas;
• Atuar como guardião da cultura de engenharia, promovendo boas práticas, inovação e o mindset “AI First”;
• Estimular a colaboração entre áreas (produto, dados, design, atendimento), assegurando sinergia e foco na experiência do cliente;
• Ser responsável pelo desenvolvimento de pessoas, clima organizacional e fortalecimento da cultura de autonomia com responsabilidade;
• Participar ativamente do processo de gestão orçamentária e planejamento de recursos;
• Apoiar decisões técnicas estratégicas, especialmente em temas como arquitetura, escalabilidade, observabilidade e segurança.
• Mentalidade digital, curiosidade por novas tecnologias e interesse em entender como a Inteligência Artificial pode transformar processos, experiências e resultados.
• Experiência prévia em gestão de coordenadores e times técnicos em empresas de tecnologia;
• Vivência anterior como desenvolvedor(a) de software, com conhecimento prático em engenharia e construção de sistemas SaaS;
• Sólida vivência com produtos SaaS e práticas de engenharia de software;
• Capacidade analítica e visão sistêmica para decisões orientadas por dados;
• Excelente comunicação, influência e habilidade de articulação com áreas diversas;
• Experiência com metodologias ágeis, métricas de engenharia (ex: cycle time, throughput, DORA) e planos táticos de evolução técnica;
• Conhecimento ou interesse em tecnologias de Inteligência Artificial: ferramentas, aplicações e conceitos.

Modelo de trabalho: Anywhere Office - 100% remoto.

• Vale-alimentação/Vale-refeição;
• Plano de saúde e odontológico;
• Auxílio Home Office;
• Participação nos Lucros e Resultados;
• Seguro de vida;
• Programa de promoção à saúde e bem-estar;
• Parcerias e descontos.

Um dos nossos pilares é a valorização das pessoas e temos orgulho de dizer que somos uma empresa que apoia a diversidade e inclusão. Sendo assim, consideramos todos os candidatos para as nossas vagas, sem distinção de raça, cor, religião, gênero e identidade de gênero, nacionalidade, deficiência, orientação sexual, ascendência, idade, etc.

• Step 2: Mapeamento de Habilidades - Mindsight 2 Mapeamento de Habilidades - Mindsight
• Step 3: Entrevista com a Pessoa Recrutadora 3 Entrevista com a Pessoa Recrutadora
• Step 4: Excelência Técnica - Entrevista com a Liderança 4 Excelência Técnica - Entrevista com a Liderança
• Step 5: Excelência Técnica - Entrevista Final 5 Excelência Técnica - Entrevista Final
• Step 6: Queremos te ouvir sobre como foi a experiência desse processo seletivo :) 6 Queremos te ouvir sobre como foi a experiência desse processo seletivo :)

Somos especialistas em desenvolvimento de softwares e gestão de negócios SaaS e há mais de 34 anos somos referência máxima nos setores em que atuamos.

Nosso pioneirismo e conhecimento adquirido em mais de três décadas de atuação verticalizada se traduzem em soluções que não apenas superam desafios, mas definem o padrão de excelência do mercado.

Como resultado de nossa evolução, o Grupo Softplan agora se reorganiza em duas frentes distintas, mas alinhadas em propósito.

Softplan, dedicada ao setor público.

Starian, com foco no mercado privado.

Somos pioneiros focados em transformação digital no Setor Público, com um claro objetivo: desenvolver softwares encontrando soluções inteligentes para os segmentos de infraestrutura e obras, processos digitais e justiça. Somos trusted advisor em tecnologia para o setor, com uma trajetória impecável em confiabilidade, compliance e reputação.

Desenvolvemos e incorporamos soluções SaaS (Software as a Service) como motor de crescimento e habilitador de novas linhas de negócio para as verticais em que atuamos, como Indústria da Construção, Inteligência Legal e Eficiência Operacional.

Somos guiados por uma cultura que valoriza protagonismo, conexão, empatia, dinamismo e pensamento estratégico, promovendo um ambiente de crescimento contínuo, colaboração e foco em resultados.

Faça parte das equipes que transformam desafios em soluções reais e guiam negócios rumo ao futuro