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Uma consultoria de diversidade e inclusão no Brasil busca um(a) Analista de Processos e Qualidade Pleno. A função envolve mapear e otimizar processos, garantir a conformidade com normas e contribuir para a melhoria contínua. O candidato deve ter formação em Administração ou Engenharia, além de conhecimento em processos e normas de qualidade. A empresa oferece benefícios como assistência médica familiar e vale-refeição.
Uma cultura global, inclusiva e orientada por missão
Imagine-se trabalhando em uma empresa moldada por inovações infinitas. Conosco, você tem total liberdade para seguir suas ambições e atuar como um empreendedor, cercado pela estabilidade de uma empresa líder. Aoingressar na Atlas Copco, você recebe muitas responsabilidades desde o primeiro dia. Por quê? Porque sabemos que você tem o impulso e a capacidade de tomar decisões acertadas e pedirá ajuda quando precisar.
Acreditamos fortemente na promoção da igualdade de oportunidades e no crescimento sustentável com uma perspectiva de longo prazo.
Quem ingressa na Atlas Copco abraça inúmeras responsabilidades desde o primeiro dia, por isso buscamos pessoas que têm o impulso e a capacidade de tomar decisões acertadas – e de pedir ajuda quando necessário.
Estamos sempre à disposição com todo o suporte necessário para a evolução da sua carreira!
Buscamos uma Pessoa Analista de Processos e Qualidade para atuar de forma integrada na gestão da eficiência operacional e no fortalecimento da cultura de qualidade. Essa pessoa será responsável por mapear, revisar e otimizar processos, além de garantir a conformidade com normas, padrões internos e requisitos de clientes, contribuindo para a melhoria contínua e a excelência dos resultados.
Principais responsabilidades
Requisitos
Diferenciais
AMais Diversidade é a maior consultoria de diversidade e inclusão da América Latina. Aliamos grande experiência de mercado a sólido conhecimento acadêmico para oferecersoluções completas em diversidade e inclusão.
Auxiliamos as empresas a encontrarem candidatos com perfis diversos para posições de liderança e, também, para Programas de Trainees e Estágio.
Nossa curadoria de talentos apoia na identificação de mulheres, pessoas negras, LGBTIs ou com deficiência que tenham as competências técnicase comportamentais esperadas pela organização.
Na prática, identificamos profissionais capacitados para posições de liderançae conduzimos, integralmente ou parcialmente, Programas de Trainees ou Estágio.
Realizamos, também, mapeamento de mercado e hunting para posições críticas, contribuindo paraa formação de pipeline, em prol a diversidade e inclusão.