Analista de Administração de Pessoal Senior (Folha de Pagamento e Esocial)

CSN - Companhia Siderúrgica Nacional; São Paulo; Presencial; BRL 80.000 - 120.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa siderúrgica de grande porte em São Paulo está em busca de um profissional experiente para a gestão da folha de pagamento. O candidato ideal deve possuir um diploma superior e pelo menos 5 anos de experiência em administração de pessoal. O cargo envolve responsabilidades como processar folha de pagamento, garantir conformidade legal, gerenciar benefícios e atuar como referência técnica. A empresa oferece um pacote de benefícios completo, incluindo assistência médica e vale-refeição.

Serviços

Assistência médica

Assistência odontológica

Vale refeição

Vale alimentação

Vale transporte

Total Pass

Wellhub

Qualificações

• Experiência mínima de 5 anos em processos de folha de pagamento.
• Conhecimento em todas as rotinas de Administração Pessoal e Folha de Pagamento.
• Familiaridade com DTFWeb, eCAC e eSocial.

Responsabilidades

• Processar e conferir folha de pagamento mensal e rescisões.
• Garantir o envio correto de eventos periódicos ao eSocial.
• Atender fiscalizações e auditorias internas e externas.

Conhecimentos

Pacote Office intermediário

Legislação Trabalhista

Gestão de folha de pagamento de Executivos e Expatriados

Formação académica

Superior Completo em Administração, Ciências Contábeis, Recursos Humanos ou área correlata

Ferramentas

Sistema SAP HCM

Descrição da oferta de emprego

Job description

JUNTE-SE À CSN!

A Companhia Siderúrgica Nacional busca atrair e desenvolver profissionais que se identifiquem com a sua cultura, valorizando sempre a diversidade. Venha você também fazer parte da história do maior complexo siderúrgico da América Latina, um grupo que tem como essência “fazer bem, fazer mais e fazer para sempre”.

Prazo do projeto: 12 a 18 meses.

Main responsibilities

Principais atribuições:

• Processar e conferir folha de pagamento mensal, férias, 13º salário, rescisões, quinzenal, PPR/abono e encargos.
• Realizar apuração e conferência de encargos trabalhistas (INSS, FGTS, IRRF, SESI/SENAI).
• Atuar na geração e conferência de obrigações acessórias (DIRF e DCTFWeb).
• Efetuar recolhimento de encargos referentes a processos trabalhistas;
• Garantir o correto envio de eventos periódicos ao eSocial.
• Enviar e receber arquivo bancário;
• Contabilização e conciliação da folha de pagamento (folha de pagamento, quinzenal e rescisão, PPR/abono, 13º salário).
• Analisar as divergências geradas após as inclusões dos afastamentos (Licenças INSS, CAT, Gestação, Aposentadoria);
• Acompanhar e cumprir alterações sobre procedimentos legais, acordos e convenções coletivas e normas da empresa;
• Cumprir os prazos da legislação trabalhista, previdenciária e tributária;
• Atender a fiscalizações, auditorias internas e externas, levantar e compilar as informações dos controles SOX;
• Acompanhar a acuracidade de folha e propor melhorias de processo.
• Participar de projetos de melhoria contínua;
• Gestão de folha de pagamento de Executivos e Expatriados;
• Atuar como referência técnica para os analistas da área.

Requirements and skills

Requisitos imprescindíveis para a vaga:

• Superior Completo em Administração, Ciências Contábeis, Recursos Humanos ou área correlatada
• Atuação nos processos de folha de pagamento por no mínimo 5 anos;
• Pacote Office intermediário (Microsoft Excel; Word e Power Point)
• Legislação Trabalhista;
• Conhecimento em todas as rotinas de Administração Pessoal, Folha de Pagamento e Encargos;
• DTFWeb, eCAC e eSocial;
• Gestão de folha de pagamento de Executivos e Expatriados

Requisitos desejáveis:

• Conhecimento no Sistema SAP HCM;
• Atuação com atividades em Centro de Serviços e/ou BPO – Bussiness Process Outsourcing;
• Criação de apresentações gerenciais (indicadores e projetos internos);
• Criação de macros em Excel.

Additional information

Nossos benefícios são:

• Assistência médica;
• Assistência odontológica;
• Vale refeição;
• Vale alimentação;
• Vale transporte;
• Total Pass;
• Wellhub.

Benefícios vigentes, com regras e especificações estabelecidas em Acordo Coletivo, Convenção Coletiva, Acordo de PPR e/ou Política/Diretriz de RH, podendo sofrer alterações.