Líder de Fábrica de Software SAP ABAP e BW

Atos; Teletrabalho; BRL 120.000 - 160.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa de soluções digitais está buscando um Líder de Fábrica de Software SAP ABAP e BW para conduzir e desenvolver equipes em um ambiente remoto no Brasil. O candidato ideal deve ter experiência em liderança técnica, governança de entregas e capacitação de times, desempenhando um papel crucial na estruturação de processos e boa práticas em ABAP. Esta função inclui a responsabilidade de mapear competências, promover capacitação e assegurar a continuidade das entregas da equipe.

Qualificações

• Experiência em condução e desenvolvimento de equipes SAP ABAP e BW.
• Foco em definir processos, padrões e boas práticas na fábrica de ABAP.
• Capacidade de mapear competências técnicas e gaps da equipe.

Responsabilidades

• Mapear competências técnicas e gaps da equipe.
• Promover e estruturar a fábrica de ABAP.
• Definir e acompanhar o programa de capacitação das equipes.
• Garantir continuidade das entregas durante férias da equipe.
• Apoiar processos de contratação e desligamento de consultores.

Conhecimentos

Liderança técnica

Governança de entregas

Capacitação de equipes

Descrição da oferta de emprego

Descrição da vaga

Sobre nós

A Atos é uma líder global em transformação digital, com cerca de 94.000 colaboradores e uma receita anual de aproximadamente €11 bilhões de euros. Número um na Europa em cibersegurança, nuvem e computação de alto desempenho, o Grupo oferece soluções personalizadas de ponta a ponta para todos os setores em 69 países. Pioneira em serviços e produtos de descarbonização, a Atos está comprometida com um ambiente digital seguro e săniorizado para seus clientes. A Atos é uma SE (Societas Europaea) e está listada na Euronext Paris.

Líder de Fábrica de Software SAP ABAP e BW

Remoto - Brasil.

Horário - Comercial.

Procuramos profissional experiente para conduzir e desenvolver equipes SAP ABAP e BW. Profissional focado em liderança técnica, governança de entregas e capacitação de times, que será o ponto focal de sustentação e projetos.

Responsabilidades

• Mapear competências técnicas e gaps da equipe, identificando planos de desenvolvimento individuais;
• Promover e estruturar a fábrica de ABAP, definindo processos, padrões e boas práticas;
• Definir, implantar e acompanhar o programa de capacitação e certificação das equipes;
• Acompanhar o desenvolvimento de profissionais em início de carreira e de novos consultores, garantindo ramp‑up eficiente;
• Organizar a cobertura de férias, assegurando continuidade das entregas;
• Acompanhar e garantir o apontamento correto de horas e conformidade com políticas internas;
• Apoiar processos de contratação e desligamento de consultores, em alinhamento com RH;
• Atuar como ponto=