Gerente de Treinamento e Desenvolvimento | Vaga afirmativa para pessoas pretas e pardas

bioM?rieux BV; São Paulo; Presencial; BRL 200.000 - 250.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa de saúde inovadora em São Paulo busca um Gerente de T&D que liderará programas de capacitação e desenvolverá soluções de aprendizagem. O candidato ideal deve ter formação superior, forte experiência em gestão de treinamento e um mindset inovador. O profissional será responsável por implementar metodologias criativas, gerenciar plataformas de e-learning e promover a aprendizagem contínua. A fluência em inglês é essencial, e um histórico em setores inovadores é preferencial.

Qualificações

• Experiência em gestão de treinamento, preferencialmente em tecnologia, varejo ou startups.
• Inglês avançado.
• Mindset inovador com curiosidade para aplicar tendências no farmacêutico.

Responsabilidades

• Desenhar e implementar estratégias de treinamento para equipes.
• Introduzir metodologias inovadoras para engajar aprendizes.
• Gerenciar plataformas de e-learning.
• Analisar indicadores de performance e propor melhorias.
• Atuar como parceiro estratégico das áreas comerciais e marketing.
• Promover uma cultura de aprendizagem contínua.

Conhecimentos

Comunicação

Liderança

Influência

Design instrucional

Metodologias ágeis

Formação académica

Formação superior em Administração, Marketing, Comunicação ou áreas correlatas

Ferramentas

Ferramentas digitais de aprendizagem

Descrição da oferta de emprego

Resumo da Função:

Gerente de T&D com visão estratégica e abordagem inovadora para liderar programas de capacitação da força de campo. Este profissional será responsável por desenvolver e implementar soluções de aprendizagem que impulsionem a performance comercial e técnica, trazendo práticas modernas e criativas, preferencialmente com experiência em outros mercados para agregar diversidade de ideias.

Principais Responsabilidades:

• Desenhar e implementar estratégias de treinamento para equipes de vendas, marketing e áreas técnicas, alinhadas aos objetivos de negócio.
• Introduzir metodologias inovadoras para engajar e acelerar a curva de aprendizado.
• Gerenciar plataformas de e-learning e garantir a atualização contínua dos conteúdos.
• Analisar indicadores de performance para medir impacto dos programas e propor melhorias.
• Atuar como parceiro estratégico das áreas comerciais, médica e de marketing, garantindo que os treinamentos suportem lançamentos e campanhas.
• Promover cultura de aprendizagem contínua, incentivando práticas modernas e colaborativas.

Perfil Desejado:

• Formação superior em Administração, Marketing, Comunicação, Pedagogia Empresarial ou áreas correlatas.
• Experiência em gestão de treinamento, preferencialmente com histórico em setores inovadores (tecnologia, varejo, bens de consumo, startups).
• Conhecimento em design instrucional, metodologias ágeis e ferramentas digitais de aprendizagem.
• Forte capacidade de comunicação, liderança e influência.
• Inglês avançado.
• Mindset inovador, com curiosidade para aplicar tendências de educação corporativa no contexto farmacêutico.

Company Overview and EEO Statement

Organon delivers ingenious health solutions that enable people to live their best lives. We are a $6.5 billion global healthcare company focused on making a world of difference for women, their families and the communities they care for. We have an important portfolio and are growing it by investing in the unmet needs of Women’s Health, expanding access to leading biosimilars and touching lives with a diverse and trusted portfolio of health solutions. Our Vision is clear: A better and healthier everyday for every woman.

As an equal opportunity employer, we welcome applications from candidates with a diverse background. We are committed to creating an inclusive environment for all our applicants.

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