GERENTE DE PADARIA - HIPER JOÃO XXIII

Grupo Mateus; Teresina; Presencial; BRL 120.000 - 160.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa local em Teresina, Piauí, está à procura de um líder de equipe responsável pela gestão e motivação dos colaboradores. O candidato ideal deve ter habilidades para liderar e orientar sua equipe a alcançar resultados positivos através da qualidade do trabalho, fazendo compras e gerenciando estoques eficientemente. É essencial garantir a satisfação do cliente e a melhoria contínua no atendimento e qualidade dos produtos.

Qualificações

• Habilidade em liderar equipes e gerenciar resultados.
• Capacidade de compra e controle de estoque eficiente.
• Boa comunicação e capacidade de realizar reuniões eficazes.

Responsabilidades

• Gerenciar a equipe e atender suas necessidades para obter resultados positivos.
• Ensinar e garantir que a equipe exerça suas funções com segurança.
• Realizar compras com controle de estoque para evitar desperdício.

Descrição da oferta de emprego

1. Ter domínio da equipe, entendendo sua necessidade e obter resultados positivos através da qualidade do trabalho destes.

2. Disponibilizar materiais apropriados para que os colaboradores exerçam suas funções com qualidade e segurança.

3. Realizar a compra de matéria prima e material de consumo, verificando as quantidades necessárias para que não haja desperdício e não fuja ao orçamento disponibilizado.

4. Informar a equipe quanto as normas da empresa e orientá-los quanto aos procedimentos corretos dentro e fora do setor.

5. Analisar o desempenho dos colaboradores e identificar oportunidades de melhoria quanto ao exercício da função.

6. Prezar pela qualidade dos produtos, exposições e atendimento, de modo que os clientes se sintam satisfeitos com suas necessidades atendidas.

7. Apresentar escala de trabalho de acordo com as normas da empresa e de modo que a equipe possa atender com qualidade.

8. Realizar reuniões semanais e/ou sempre que necessário, para apresentar resultados e números, pontuar deficiências e melhorias, expor novidades, trocar ideias e ouvir os colaboradores.

9. Ter controle de pedidos e fazer análise de perdas, trabalhando para atender a necessidades da empresa e clientes.

10- Motivar, incentivar e ser boa referência para a equipe, por meio de atitudes coerentes e domínio do setor.