Sobre nosso cliente
Grupo empresarial no setor de mobilidade líder em locação de veículos no Norte do país.
Descrição
Conduzir estratégias de marketing digital para posicionar a marca, aumentar sua visibilidade online e captar leads qualificados, impulsionando o reconhecimento no mercado do Norte do Brasil.
Responsabilidades
- Desenvolver campanhas, eventos e promoções para fortalecer a presença digital e otimizar a conversão de clientes.
- Controlar campanhas pagas, monitorar o CAC e aprimorar a eficácia das conversões.
- Manter uma identidade visual consistente e garantir que o branding esteja alinhado com os objetivos de mercado.
- Coordenar SDRs e definir metas de funil para maximizar a taxa de conversão.
- Liderar e orientar a equipe, promovendo um ambiente de alta performance e alinhamento aos valores organizacionais.
- Planejar e executar o orçamento de marketing e garantir a eficiência dos investimentos.
- Desenvolver parcerias estratégicas para fortalecer a presença institucional e expandir a rede de contatos.
- Otimizar o CRM e ativar pontos de venda com materiais de marketing para aumentar as vendas.
- Ficar atualizado(a) sobre as últimas tendências e tecnologias em marketing digital.
- Definir e implementar ações de crescimento que assegurem o alcance dos principais indicadores da empresa.
- Envolver-se em atividades e reuniões periódicas para compreender responsabilidades e contribuir para a construção dos resultados.
Perfil desejável
- Proativo(a) e com forte orientação para resultados;
- Capacidade de liderança e de construir relacionamentos internos e externos;
- Foco em crescimento: Alguém que almeja fazer a diferença em uma região em pleno desenvolvimento.
Requisitos
- Formação: Superior completo em Marketing ou áreas correlatas; Especialização na área é desejável.
- Experiência: Sólida em liderança e marketing digital, com domínio em CRM, Google Ads, SEO, redes sociais.
- Conhecimentos Técnicos: Tráfego pago, SEO, Growth Marketing, Qualificação de Leads, Branding, gestão de CAC e LTV.
Habilidades
- Liderança de equipes e projetos, análise crítica, negociação e comunicação eficaz, capacidade de tomada rápida de decisão, acompanhamento de resultados.
Atitudes Esperadas
- Proatividade, adaptabilidade, criatividade, pragmatismo e forte orientação ao cliente.
Entregáveis
- Campanhas comerciais e de branding eficientes, otimização do CAC, desenvolvimento de parcerias e eventos, presença constante em mídias sociais e análise de métricas de crescimento como CAC, LTV e reconhecimento de marca.
Autonomia
- Responsável por decisões orçamentárias, contratações, movimentações internas e estratégias financeiras, alinhadas ao CEO e ao conselho.
O que está sendo ofertado
- Forma de contratação: Pessoa Jurídica (PJ), salário fixo + variável trimestral e bônus anual.
- Benefícios