Gerente de Recursos Humanos - DHO

B.Partner Consultoria em Gestao com Pessoas; Itajaí; Presencial; BRL 20.000 - 80.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma consultoria de recursos humanos está à procura de um(a) Gerente de DHO em Itajaí. A posição requer planejamento e execução de estratégias de desenvolvimento humano, programação de treinamentos e apoio à liderança. Os candidatos devem ter formação nas áreas de Psicologia, Administração ou Recursos Humanos, com preferência por pós-graduação em DHO. A vaga é presencial e oferece um ambiente colaborativo focado na melhoria contínua.

Qualificações

• Experiência em desenvolvimento humano e projetos relacionados a pessoas.
• Conhecimento em avaliação comportamental e feedbacks.
• Capacidade de análise de indicadores de RH.

Responsabilidades

• Planejar e executar estratégias de Desenvolvimento Humano.
• Liderar programas de treinamento e desenvolvimento.
• Apoiar decisões de líderes sobre desempenho e clima organizacional.

Conhecimentos

Desenvolvimento humano

Gestão de pessoas

Boas habilidades de comunicação

Colaboração

Formação académica

Formação em Psicologia, Administração ou Recursos Humanos

Pós-graduação ou especialização em DHO

Descrição da oferta de emprego

Nosso cliente é uma empresa consolidada na área industrial em Itajaí, e está procurando um(a) Gerente de DHO para liderar iniciativas estratégicas de desenvolvimento humano, cultura organizacional e crescimento sustentável.

Vaga 100% presencial na cidade de Itajai-SC

Como será o seu dia a dia:

• Planejar e executar estratégias de Desenvolvimento Humano e Organizacional alinhadas aos objetivos do negócio
• Liderar programas de treinamento, desenvolvimento e capacitação de lideranças e equipes
• Estruturar e acompanhar processos de gestão de desempenho, indicadores e avaliações
• Atuar na construção, fortalecimento e manutenção da cultura organizacional
• Desenvolver e gerir planos de sucessão e desenvolvimento de talentos
• Apoiar líderes na tomada de decisões relacionadas a pessoas, desempenho e clima organizacional
• Analisar indicadores de DHO, propondo melhorias contínuas e ações estratégicas
• Garantir que práticas de DHO sustentem o crescimento, a sustentabilidade e os resultados de longo prazo da empresa
• Conduzir projetos estratégicos de transformação organizacional
• Atuar de forma próxima à alta liderança, traduzindo estratégia em práticas de pessoas

Você precisa ter ou saber (Requisitos básicos)

• Formação em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas
• Desejável pós-graduação ou especialização em DHO, Gestão de Pessoas, Psicologia Organizacional ou áreas afins
• Experiência prévia com desenvolvimento humano, treinamentos ou projetos de pessoas
• Conhecimento em avaliação comportamental, feedbacks e indicadores de RH
• Boa comunicação, organização e capacidade analítica
• Perfil colaborativo, com foco em desenvolvimento e melhoria contínua
• (Diferencial: vivência com DISC, PDI, cultura organizacional ou programas de liderança)

Tipo de Contratação

Tempo integral

Salário

Competitivo