Especialista de Recursos Humanos

HURB Co S/A; São Paulo; Presencial; BRL 120.000 - 160.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa de serviços de recursos humanos procura um Especialista de Recursos Humanos para gerenciar e executar projetos na área de RH. O candidato ideal deve ter formação superior em Administração ou áreas correlatas, experiência em subsistemas de RH, e habilidades em condução de negociações sindicais. A vaga exige disponibilidade para trabalho presencial em Morumbi e viagens. Benefícios incluem convênio médico, vale-refeição e seguro de vida.

Serviços

Convênio médico e odontológico Sul América

Vale alimentação/refeição

Vale transporte

Seguro de vida

Gympass

Qualificações

• Experiência sólida e generalista em todos os subsistemas de Recursos Humanos.
• Conhecimento atualizado da legislação trabalhista e previdenciária.
• Disponibilidade para atuação 100% presencial na região do Morumbi.
• Disponibilidade para viagens e CNH B.

Responsabilidades

• Gerenciar processos de recrutamento e seleção em todo o território nacional.
• Conduzir o processo de onboarding e mobilização de novos contratos.
• Elaborar análises de precificação e viabilidade para prospecção de novos contratos.
• Gerenciar processos de integração, reintegração e controle de colaboradores.
• Atuar em negociações sindicais.
• Realizar o controle e fechamento de ponto.
• Solicitar e acompanhar concessão de benefícios corporativos.
• Elaborar e acompanhar forecast por contrato.

Conhecimentos

Habilidade em conduzir negociações sindicais

Perfil analítico

Visão sistêmica

Capacidade de influenciar melhorias organizacionais

Formação académica

Superior completo em Administração, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas

Ferramentas

Sistema ADP

Descrição da oferta de emprego

Job description

Estamos em busca de um profissional experiente para atuar no gerenciamento, acompanhamento e execução de projetos e atividades da área de Recursos Humanos.

O Especialista de Recursos Humanos será responsável por liderar projetos e processos estratégicos, administrando custos, escopos e prazos, assegurando o cumprimento dos objetivos organizacionais. Atuará no planejamento, execução e controle de projetos relacionados às diversas frentes de RH, incluindo remuneração, treinamento e desenvolvimento, administração de pessoal, benefícios, recrutamento e seleção, relações trabalhistas e comunicação interna.

Main responsibilities

Principais atividades:

• Realizar processos de recrutamento e seleção de perfis operacionais em todo o território nacional, garantindo a aderência técnica e comportamental às necessidades de cada contrato;
• Conduzir o processo de onboarding e mobilização de novos contratos, assegurando a integração eficiente de novos colaboradores e o cumprimento dos prazos estabelecidos;
• Elaborar análises de precificação e viabilidade para prospecção de novos contratos, em conjunto com as áreas de Operações e Financeiro, contribuindo para a tomada de decisão estratégica;
• Gerenciar os processos de integração, reintegração e controle de colaboradores nos sistemas dos clientes, abrangendo documentação de Recursos Humanos e Saúde e Segurança do Trabalho;
• Conduzir processos admissionais e demissionais, garantindo conformidade com a legislação vigente e com os procedimentos internos;
• Atuar em negociações sindicais, participando de tratativas relacionadas a acordos e convenções coletivas de trabalho;
• Realizar o controle e fechamento de ponto, assegurando a acuracidade das informações para o processamento da folha;
• Solicitar e acompanhar a concessão de benefícios corporativos, como cartão alimentação/refeição, auxílio combustível e vale-transporte, garantindo a correta aplicação das políticas internas;
• Elaborar e acompanhar o forecast por contrato, analisando custos e headcount, e fornecendo subsídios para o controle orçamentário e tomada de decisão da gestão.

Requirements and skills

Requisitos:

• Superior completo em Administração, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas;
• Experiência sólida e generalista em todos os subsistemas de Recursos Humanos;
• Conhecimento atualizado da legislação trabalhista e previdenciária;
• Habilidade para conduzir negociações sindicais e atuar como interlocutor entre diferentes áreas da empresa;
• Perfil analítico, visão sistêmica e capacidade de influenciar e propor melhorias organizacionais;
• Conhecimento sistema ADP (diferencial);
• Disponibilidade para atuação 100% presencial na região do Morumbi;
• Disponibilidade para viagens e CNH B.

Additional information

Benefícios:

• Convênio médico e odontológico Sul América;
• Vale alimentação/refeição;
• Vale transporte;
• Seguro de vida;
• Gympass.