Diretor Comercial

beBeeGerenciamento; Belo Horizonte; Presencial; BRL 400.000 +; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa de gerenciamento em Belo Horizonte está buscando um Gerente de Loja para liderar equipes e operações, garantindo uma experiência única para os clientes e funcionários. As responsabilidades incluem recrutamento, gestão de processos de pessoas, avaliação de desempenho, administração do fluxo de caixa, e manutenção do Visual Merchandising. O candidato ideal deve ser capaz de identificar oportunidades de melhoria, obedecer normas de segurança, e organizar reuniões para compartilhar a visão da empresa.

Responsabilidades

• Recrutamento e seleção de talentos.
• Gestão de processos de pessoas, incluindo controle de ponto e escalas de trabalho.
• Desenvolver equipe por meio de reuniões e treinamentos.
• Avaliação de desempenho da equipe.
• Administrar fluxo de caixa da loja.
• Manter o Visual Merchandising em conformidade com diretrizes de marketing.
• Gerenciar receita da loja e inventário.
• Organizar reuniões mensais de resultado.
• Compartilhar visão e missão da empresa.
• Adotar políticas, regras e normas de Segurança do Trabalho e Saúde Ocupacional.
• Obedecer todos os regulamentos e procedimentos de trabalho da empresa.
• Identificar oportunidades de melhoria.

Descrição da oferta de emprego

Cargo

Função principal do Gerente de Loja:

• Liderar equipes e operações;
• Garantir experiência inesquecível para os clientes e funcionários.

Tarefas Principais

O Gerente de Loja é responsável por:

1. Recrutamento e seleção de talentos;
2. Gestão de processos de pessoas, incluindo controle de ponto e escalas de trabalho;
3. Desenvolver equipe por meio de reuniões e treinamentos;
4. Avaliação de desempenho da equipe;
5. Administrar fluxo de caixa da loja;
6. Mantenha o Visual Merchandising em conformidade com diretrizes de marketing;
7. Gerenciar receita da loja e inventário;
8. Organizar reuniões mensais de resultado;
9. Compartilhar visão e missão da empresa;
10. Adotar políticas, regras e normas de Segurança do Trabalho e Saúde Ocupacional;
11. Obedecer todos os regulamentos e procedimentos de trabalho da empresa;
12. Identificar oportunidades de melhoria;