Dho - Analista De Desenvolvimento Humano E Organizacional

Davi E Associados Consultoria Em Gestão Empresarial Ltda; Londrina; Presencial; BRL 80.000 - 120.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa de consultoria em gestão empresarial procura um Analista de Desenvolvimento de Treinamento em Londrina, Paraná. O candidato ideal terá formação em Administração ou Recursos Humanos e será responsável pela gestão de certificações e pelo desenvolvimento de programas de aprendizagem. A empresa oferece um ambiente colaborativo e diversas oportunidades de evolução profissional, além de benefícios como plano de saúde e vale alimentação.

Serviços

Plano de Saúde

Vale Refeição/Alimentação

Auxílio Creche

Reembolso de Certificações

Oportunidade de experiência internacional

Qualificações

• Experiência em processos de treinamento e desenvolvimento no Brasil.
• Conhecimento de treinamentos obrigatórios (NRs, CIPA e afins).
• Experiência com atualizações em massa e integrações.

Responsabilidades

• Gestão de Certificações e Compliance.
• Desenvolvimento e Entrega de Programas de Aprendizagem.
• Gestão e Avaliação do Conhecimento.

Conhecimentos

Experiência em programas de Treinamento e Desenvolvimento

Habilidade analítica

Boa comunicação

Inglês básico / intermediário

Formação académica

Ensino Superior completo em Administração, Recursos Humanos, Psicologia ou áreas correlatas

Ferramentas

Office 365

Plataformas de e-Learning

Descrição da oferta de emprego

86099-899 Londrina, Paraná Grupo The Best

Descrição Do Trabalho

Esse trabalho é adequado ou não?

Analista em desenvolvimento de treinamento

Descrição Do Trabalho

Venha para uma das maiores empresas de Serviços TI do mundo! Aqui você pode transformar sua carreira! Por que fazer parte da TCS? Aqui na TCS acreditamos que as pessoas fazem a diferença, por isso vivemos uma cultura de aprendizado ilimitado cheio de oportunidades de melhorias e desenvolvimento mútuo. O cenário ideal para expandir ideias através das ferramentas certas, contribuindo para nosso sucesso num ambiente colaborativo.

Estamos procurando um Analista de Treinamento e Desenvolvimento Pleno

Experiência:

Formação:

Ensino Superior completo em Administração, Recursos Humanos, Psicologia ou áreas correlatas.

Requisitos:

• Experiência em programas de Treinamento e Desenvolvimento no Brasil.
• Experiência em relação com Sindicatos de Classe.
• Conhecimento de treinamentos obrigatórios (NRs, CIPA e afins)
• Habilidade analítica para acompanhamento de indicadores
• Boa comunicação e capacidade analítica.

Office 365 intermediário/avançado (Excel para manipulação de dados/criação de planilhas, Word para elaboração de documentos e relatórios e PowerPoint para geração de apresentações de Status).

• Inglês básico / intermediário
• Experiência com plataformas de e-Learning
• Certificações específicas na área de atuação (ex: Folha de Pagamento, T&D, Recrutamento).
• Vivência em projetos de melhoria contínua.

Experiência com atualizações em massa e integrações

Responsabilidades:

• Gestão de Certificações e Compliance: O papel envolve gerenciar avaliações de certificação, acompanhar o cumprimento de compliance, realizar reportes e lidar com escalonamentos, além de coordenar a governança e a execução de treinamentos. Inclui também validar e conceder créditos para treinamentos externos e gerenciar contratos de instrutores.
• Desenvolvimento e Entrega de Programas de Aprendizagem: As responsabilidades abrangem design instrucional, desenvolvimento de conteúdo, conversão para SCORM e upload de cursos em plataformas de aprendizagem. A entrega do programa inclui gerenciar inscrições, acompanhamento de presença, comunicação com stakeholders, coordenação com fornecedores, logística e gestão de sessões em vários formatos de treinamento, como ILT, VILT e e-learning.
• Gestão e Avaliação do Conhecimento: O analista gerencia a captura do conhecimento, documentação, armazenamento, compartilhamento e mede o reuso de conteúdo. Também coleta e analisa feedbacks, reporta insights, acompanha avaliações e coordena avaliações pós-treinamento para garantir a efetividade do aprendizado.

Relatórios, Análises e Estratégia: O papel inclui a geração de relatórios de compliance, compartilhamento de dashboards, suporte a auditorias, identificação de necessidades de treinamento, publicação de calendários globais de treinamentos, acompanhamento da execução e mapeamento de trilhas de competências para alinhar a estratégia de aprendizagem aos objetivos organizacionais.

O que você pode esperar de nós?

• Desenvolvimento profissional e evolução constante das suas competências, sempre de acordo com os seus interesses.
• Oportunidades para trabalho fora do Brasil
• Um ambiente colaborativo, diverso e inovador, que incentiva o trabalho em equipe.

O que oferecemos?

• Plano de Saúde
• Seguro de vida
• Vale Refeição/Alimentação
• Auxílio Creche
• TCS Cares – 0800 gratuito que fornece assistência psicológica (24 hrs/dia), jurídica, social e financeira aos associados
• Reembolso de Certificações
• Portal de aprendizagem gratuito da TCS – cursos online e treinamentos ao vivo
• Oportunidade de experiência internacional
• Parceria de Descontos com Universidades e Escolas de Idiomas
• Bring Your Buddy – Ao indicar pessoas você se torna elegível a receber um bônus para cada contratação

Esse trabalho é adequado ou não?

Descrição Do Trabalho

Venha para uma das maiores empresas de Serviços TI do mundo! Aqui você pode transformar sua carreira! Por que fazer parte da TCS? Aqui na TCS acreditamos que as pessoas fazem a diferença, por isso vivemos uma cultura de aprendizado ilimitado cheio de oportunidades de melhorias e desenvolvimento mútuo. O cenário ideal para expandir ideias através das ferramentas certas, contribuindo para nosso sucesso num ambiente colaborativo.

Estamos procurando um Analista de Ciclo de Vida de Colaborador (RH) Pleno.

Experiência:

Formação:

Ensino Superior completo em Administração, Recursos Humanos, Psicologia ou áreas correlatas.

Requisitos:

• Experiência em processos de RH e legislação trabalhista brasileira (CLT).
• Experiência em relação com Sindicatos de Classe.
• Habilidade analítica para acompanhamento de indicadores
• Boa comunicação e capacidade analítica.
• Experiência em processos de admissão, movimentação e desligamento
• Conhecimento da legislação trabalhista para movimentações
• Precisão e confidencialidade de dados
• Office 365 intermediário/avançado (Excel para manipulação de dados/criação de planilhas, Word para elaboração de documentos e relatórios e PowerPoint para geração de apresentações de Status).
• Inglês básico / intermediário
• Certificações específicas na área de atuação (ex: Folha de Pagamento, T&D, Recrutamento).
• Experiência com HRIS (Workday, SuccessFactors)
• Vivência em projetos de melhoria contínua.
• Experiência com atualizações em massa e integrações

Responsabilidades:

Gestão de processos relacionados a colaboradores, incluindo suporte de primeiro e segundo nível para dúvidas de TI de RH e de processos, atualização de bases de conhecimento e execução de tarefas de gestão de dados de funcionários, tais como admissão, desligamento, afastamento, gestão de posições, relatórios, auditorias e reporte de SLA/KPI, com procedimentos específicos e atualizações de sistema detalhados para cada área.

O que você pode esperar de nós?

• Desenvolvimento profissional e evolução constante das suas competências, sempre de acordo com os seus interesses.
• Oportunidades para trabalho fora do Brasil
• Um ambiente colaborativo, diverso e inovador, que incentiva o trabalho em equipe.

O que oferecemos?

• Plano de Saúde
• Seguro de vida
• Vale Refeição/Alimentação
• Auxílio Creche
• TCS Cares – 0800 gratuito que fornece assistência psicológica (24 hrs/dia), jurídica, social e financeira aos associados
• Reembolso de Certificações
• Portal de aprendizagem gratuito da TCS – cursos online e treinamentos ao vivo
• Oportunidade de experiência internacional
• Parceria de Descontos com Universidades e Escolas de Idiomas
• Bring Your Buddy – Ao indicar pessoas você se torna elegível a receber um bônus para cada contratação

Esse trabalho é adequado ou não?

Descrição Do Trabalho

Venha para uma das maiores empresas de Serviços TI do mundo! Aqui você pode transformar sua carreira! Por que fazer parte da TCS? Aqui na TCS acreditamos que as pessoas fazem a diferença, por isso vivemos uma cultura de aprendizado ilimitado cheio de oportunidades de melhorias e desenvolvimento mútuo. O cenário ideal para expandir ideias através das ferramentas certas, contribuindo para nosso sucesso num ambiente colaborativo.

Estamos procurando um Analista de RH/Talent Acquisition Senior.

Experiência:

• Mínimo de 5 anos de experiência.

Formação:

Ensino Superior completo em Administração, Recursos Humanos, Psicologia ou áreas correlatas.

Requisitos:

• Experiência em processos de RH e legislação trabalhista brasileira (CLT).
• Experiência em relação com Sindicatos de Classe.
• Experiência em recrutamento e seleção no Brasil
• Conhecimento de portais de vagas e redes sociais locais
• Entendimento de cotas (PCD, aprendizes)
• Boa comunicação e capacidade analítica.
• Conhecimento da legislação trabalhista para movimentações
• Precisão e confidencialidade de dados
• Office 365 intermediário/avançado (Excel para manipulação de dados/criação de planilhas, Word para elaboração de documentos e relatórios e PowerPoint para geração de apresentações de Status).

Responsabilidades:

• Marca empregadora e parcerias com universidades: Isso inclui identificar os perfis de talentos-alvo, estabelecer acordos de cooperação (MOUs) com universidades locais para recrutamento e retenção, e realizar apresentações e eventos online para fortalecer a base técnica. Programas de estágio e aprendizagem são gerenciados anualmente, em ondas definidas e com parcerias para promover o recrutamento e a integração.
• Processo de busca e seleção de candidatos: O processo envolve reuniões iniciais com gestores de contratação, divulgação de vagas em diversas plataformas nos idiomas locais, busca ativa direta e engajamento com empresas de recrutamento para posições executivas. Inclui também testes de aptidão locais, compreensão do contexto cultural, conformidade com leis trabalhistas, triagem de currículos, entrevistas e orientação para gestores de contratação. As verificações de referência e antecedentes são realizadas por fornecedores locais, com relatórios interpretados no contexto local.

Procedimentos de oferta e integração: As cartas de oferta são elaboradas com base em informações de mercado e pacotes de candidatos, seguidas de negociação transparente e confirmação. O pré-onboarding inclui coleta de documentos, coordenação com TI e administração geral para configuração, e envio de mensagens de boas-vindas. A integração conta com sessões de orientação e atividades transacionais de acordo com as orientações da empresa.

• Inglês básico / intermediário
• Certificações específicas na área de atuação (ex: Folha de Pagamento, T&D, Recrutamento).
• Familiaridade com sistemas de acompanhamento de candidatos (ATS)
• Vivência em projetos de melhoria contínua.

Experiência em estratégias de “Marca Empregadora”(Employer Branding)

O que você pode esperar de nós?

• Desenvolvimento profissional e evolução constante das suas competências, sempre de acordo com os seus interesses.
• Oportunidades para trabalho fora do Brasil
• Um ambiente colaborativo, diverso e inovador, que incentiva o trabalho em equipe.

O que oferecemos?

• Plano de Saúde
• Vale Refeição/Alimentação
• Auxílio Creche
• TCS Cares – 0800 gratuito que fornece assistência psicológica (24 hrs/dia), jurídica, social e financeira aos associados
• Reembolso de Certificações
• Portal de aprendizagem gratuito da TCS – cursos online e treinamentos ao vivo
• Oportunidade de experiência internacional
• Parceria de Descontos com Universidades e Escolas de Idiomas
• Bring Your Buddy – Ao indicar pessoas você se torna elegível a receber um bônus para cada contratação

Esse trabalho é adequado ou não?

Sobre o mais recente Dho Empregosem Brasil !