Coordenador(A) Relações Sindicais

Swissport; Brasília; Presencial; BRL 80.000 - 120.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa de logística em Brasília busca um profissional especializado em relações sindicais. Este papel envolve a gestão de negociações coletivas, acompanhamento da legislação trabalhista e manutenção de relações sólidas com sindicatos. O candidato ideal possui formação superior em áreas relacionadas, experiência prévia em negociações coletivas e habilidades analíticas em gestão de dados trabalhistas. Oferecemos um ambiente corporativo dinâmico e desafiador, promovendo o crescimento profissional e a conformidade com as normas vigentes.

Qualificações

• Superior completo em Administração, Direito, Relações Públicas, Ciências Sociais, Economia ou áreas correlatas.
• Experiência prévia com relações sindicais, negociações coletivas e gestão trabalhista.
• Desejável conhecimento na Legislação trabalhista e sindical (CLT, ACTs, CCTs).

Responsabilidades

• Conduzir e participar de negociações coletivas de trabalho.
• Preparar estratégias e cenários para as negociações, alinhados ao RH.
• Manter relacionamento ativo e profissional com sindicatos laborais.

Conhecimentos

Comunicação efetiva

Gestão de relações sindicais

Análise de dados trabalhistas

Poder de negociação

Trabalho em equipe

Formação académica

Diploma em Administração, Direito, Relações Públicas ou áreas correlatas

Pós-graduação em Relações Trabalhistas ou Direito do Trabalho (desejável)

Ferramentas

Pacote Office

Excel

Power Point

Descrição da oferta de emprego

Resumo do Trabalho

Atuar na gestão das relações sindicais da empresa, assegurando o cumprimento da legislação trabalhista, a condução adequada das negociações coletivas, o relacionamento transparente com entidades sindicais e a mitigação de riscos trabalhistas, garantindo equilíbrio entre demandas operacionais, estratégia do negócio e clima organizacional.

Responsabilidades

Conduzir e participar de negociações coletivas de trabalho (data-base, ACT, CCT).

Preparar estratégias e cenários para as negociações, alinhadas ao RH e à diretoria.

Manter relacionamento ativo e profissional com sindicatos laborais.

Monitorar demandas sindicais e atuar preventivamente na resolução de conflitos.

Participar de comissões, reuniões e assembleias, representando a empresa.

Acompanhar atualizações da legislação trabalhista, sindical e governamental.

Garantir conformidade da empresa com normas e acordos coletivos vigentes.

Orientar líderes e equipes de RH sobre práticas alinhadas à legislação.

Elaborar relatórios, indicadores e análises sobre passivo trabalhista, movimentações sindicais, riscos e oportunidades.

Monitorar impacto financeiro das negociações e cláusulas coletivas.

Apoiar gestores e Business Partners em temas trabalhistas / sindicais.

Participar de planos de ação relacionados a clima, dissídios, greves ou mobilizações.

Participar de projetos estratégicos de RH envolvendo políticas, processos e cultura trabalhista.

Desenvolver materiais de comunicação interna e treinamentos sobre temas sindicais para liderança e equipes de RH.

Atuar em sinergia com Jurídico Trabalhista quando necessário.

Cumprir as responsabilidades detalhadas no Manual do Sistema de Gestão QHSE da estação e nos manuais sob sua responsabilidade e gestão garantindo a conformidade com os requisitos de acordo com as normas ISO 9001, ISO 14001, ISO 45001 e ISAGO.

Requisitos e Competências

Superior completo em Administração, Direito, Relações Públicas, Ciências Sociais, Economia ou áreas correlatas.

Pós-graduação em Relações Trabalhistas, Direito do Trabalho ou Gestão de Pessoas (desejável).

Experiência prévia com relações sindicais, negociações coletivas e gestão trabalhista.

Vivência em ambientes corporativos de médio ou grande porte.

Desejável experiência com múltiplos sindicatos ou categorias profissionais.

Desejável conhecimento na Legislação trabalhista e sindical (CLT, ACTs, CCTs, jurisprudências).

Desejável conhecimento em processos de negociação e mediação de conflitos.

Desejável conhecimento com Indicadores e análise de dados trabalhistas.

Pacote Office, especialmente Excel e Power Point.

Capacidade para compreender as implicações a longo prazo das decisões comerciais.

Excelentes capacidades de comunicação, capazes de articular claramente a posição com clareza a todos os níveis de uma organização complexa.

• Capacidade de obter a adesão e o empenho das partes interessadas internas e externas;
• Forte ética de trabalho com uma atitude positiva;
• Disponibilidadepara viajar;