Consultor(A) Em Gestão De Pessoas - Sênior

buscojobs Brasil; Santa Catarina; Presencial; BRL 120.000 - 160.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa de gestão de pessoas localizada em Santa Catarina está buscando um profissional para atuar na área de recursos humanos. O candidato será responsável por recrutamento e seleção, onboarding de colaboradores, treinamentos e acompanhamento de indicadores de RH. É necessário ter ensino superior completo em áreas relacionadas e experiência em processos de recrutamento e seleção de grande volume. Além disso, o conhecimento em indicadores de RH é desejável.

Serviços

Vale transporte

Qualificações

• Ensino Superior Completo em Gestão de RH, Gestão de Pessoas, Psicologia e áreas afins.
• Experiência com processos de recrutamento e seleção de grande volume.
• Desejável conhecimento de aplicação de testes comportamentais (MBTI).
• Pacote Office Intermediário.
• Experiência em indicadores de RH e estratégias para redução de turnover e absenteísmo.
• Fácil deslocamento até Capoeiras.

Responsabilidades

• Recrutamento e Seleção ponta a ponta: definição de perfil, divulgação de vagas, triagem, entrevistas, feedback e fechamento.
• Onboarding estruturado: criar e aplicar programas de integração que transmitam a cultura da empresa e engajar o colaborador.
• Treinamento e Desenvolvimento: levantar necessidades, organizar capacitações e acompanhar evolução das equipes.
• Rotinas de RH generalistas: apoio em folha, ponto e benefícios em parceria com o DP.
• Acompanhamento de indicadores de RH (absenteísmo, turnover, engajamento, performance).
• Clima e engajamento: propor e implementar ações para fortalecer a cultura, reduzir a rotatividade e aumentar a satisfação da equipe.
• Gestão de feedback e performance: estruturar ciclos de acompanhamento, conversas de carreira e planos de desenvolvimento individuais.
• Projetos de retenção: criação de programas internos de reconhecimento, endomarketing e planos de carreira.

Descrição da oferta de emprego

Tipo de contrato: CLT

Remuneração: R$5.500,00 à R$7.000,00

Benefícios: Vale transporte.

Horário: 8h às 18h de Segunda a Sexta-feira.

Descrição

Irá atuar em empresa no segmento de promotora de crédito realizando as seguintes atividades:

Responsabilidades

• Recrutamento e Seleção ponta a ponta: definição de perfil, divulgação de vagas, triagem, entrevistas, feedback e fechamento
• Onboarding estruturado: criar e aplicar programas de integração que transmitam a cultura da empresa e engajar o colaborador
• Treinamento e Desenvolvimento: levantar necessidades, organizar capacitações e acompanhar evolução das equipes
• Rotinas de RH generalistas: apoio em folha, ponto e benefícios em parceria com o DP
• Acompanhamento de indicadores de RH (absenteísmo, turnover, engajamento, performance)
• Clima e engajamento: propor e implementar ações para fortalecer a cultura, reduzir a rotatividade e aumentar a satisfação da equipe
• Gestão de feedback e performance: estruturar ciclos de acompanhamento, conversas de carreira e planos de desenvolvimento individuais
• Projetos de retenção: criação de programas internos de reconhecimento, endomarketing e planos de carreira

Requisitos

• Ensino Superior Completo em Gestão de RH, Gestão de Pessoas, Psicologia e áreas afins
• Experiência com processos de recrutamento e seleção de grande volume
• Desejável conhecimento de aplicação de testes comportamentais (MBTI)
• Pacote Office Intermediário
• Experiência em indicadores de RH e estratégias para redução de turnover e absenteísmo
• Fácil deslocamento até Capoeiras

Código da vaga : 5629

Salário : 5000

Cargo : Outros

Empresa: Rhi gestao de pessoas

Seleção e agenciamento de mão-de-obra.

Ramo: Recursos Humanos / Recrutamento e seleção