Chief Financial Officer

Topaz; São Paulo; Híbrido; BRL 250.000 - 300.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa de soluções financeiras em São Paulo procura um CFO LATAM para liderar sua estratégia financeira e preparar a empresa para IPO. O candidato ideal terá experiência em posições executivas e em processos de IPO, além de sólido conhecimento em finanças corporativas. É necessária fluência em espanhol e experiência com gestão de riscos. Oferecemos um ambiente inovador com benefícios que priorizam saúde, desenvolvimento pessoal e flexibilidade.

Serviços

Planos de saúde voltados ao bem-estar

Programas de desenvolvimento pessoal e profissional

Dia de folga no aniversário

Modalidade de trabalho híbrido

Qualificações

• CFO ou posição executiva similar é essencial.
• Experiência em interação com Board e investidores necessária.
• Conhecimento em compliance e gestão de riscos é um diferencial.

Responsabilidades

• Liderar a estratégia financeira alinhada ao crescimento da companhia.
• Preparar a empresa para IPO e garantir compliance regulatório.
• Implementar governança corporativa e gestão de riscos.

Conhecimentos

Experiência comprovada como CFO

Vivência em IPO e mercado de capitais

Sólido conhecimento em finanças corporativas

Espanhol avançado

Capacidade analítica

Formação académica

Formação em Administração, Economia ou áreas correlatas

Descrição da oferta de emprego

Overview

Na Topaz, a tecnologia nos une e a evolução nos conecta. Em nossa organização, estamos comprometidos em contribuir para soluções financeiras que tornem a indústria mais segura, acessível e dinâmica. Queremos alcançar diferentes partes do mundo com nosso amplo ecossistema de soluções tecnológicas. Convidamos você a fazer parte dessa equipe.

Responsabilidades e atribuições

Como CFO LATAM na Topaz, você assumirá um papel central na governança corporativa, relacionamento com CEO, estruturação financeira e tomada de decisões relevantes, garantindo solidez financeira e escalabilidade do negócio.

Responsável por construir e liderar estratégias fiscais, tributárias e financeiras, em um contexto de alto crescimento, profissionalização de processos e preparação para IPO.

• Liderar a estratégia financeira de curto, médio e longo prazo, alinhada ao plano de crescimento da companhia
• Atuar diretamente na preparação para IPO, incluindo estruturação societária, controles internos, auditorias e compliance regulatório
• Liderar áreas de FP&A, Contabilidade, Tesouraria, Fiscal, Planejamento Tributário, legal, folha de pagamento, controladoria, compras e facilities
• Relacionamento com investidores, bancos, auditorias, advisors e mercado de capitais
• Estruturação e acompanhamento de KPIs financeiros, performance, cash flow, captação e alocação de capital
• Implementar e fortalecer governança corporativa, controles internos e gestão de riscos
• Apoiar decisões estratégicas como M&A, expansão internacional, novos produtos e modelos de negócio
• Garantir conformidade com normas contábeis (IFRS / US GAAP, quando aplicável) e exigências regulatórias

Requisitos e qualificações

O que necessita para ser parte da Topaz:

• Experiência comprovada como CFO ou posição executiva similar
• Vivência em processos de IPO, mercado de capitais, fundraising ou M&A
• Forte atuação em empresas de crescimento acelerado, scale-ups ou empresas em processo de profissionalização
• Sólido conhecimento em finanças corporativas, governança, compliance e gestão de riscos
• Experiência em interação com Board, Conselho de Administração e investidores
• Formação em Administração, Economia, Contabilidade, Engenharia ou áreas correlatas
• Espanhol avançado (mandatório); inglês é um diferencial

Diferenciais

• Experiência prévia em empresas similares
• Vivência em ambientes multinacionais ou LATAM
• Perfil hands-on aliado a visão estratégica
• Forte capacidade analítica, influência e comunicação executiva

Informações adicionais

Tenha em mente esses benefícios que irão melhorar sua experiência na Topaz.

• Saúde e Bem-estar: planos de saúde voltados ao bem-estar
• Desenvolvimento pessoal e profissional: ambientes, programas e políticas que garantem espaço e oportunidades
• Flexibilidade e tempo livre: tempo para recarregar as energias, incluindo um dia de folga no aniversário; modalidade de trabalho híbrido
• Convênios: diferentes convênios e descontos