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CHEFE DE REFORMADORA - SAPUCAIA DO SUL/RS

EXPERT CONSULTORIA E TERCEIRIZACAO DE MAO-DE-OBRA LTDA

Sapucaia do Sul

Presencial

BRL 20.000 - 80.000

Tempo integral

Há 14 dias

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Resumo da oferta

Uma empresa de consultoria em Sapucaia do Sul busca um Líder de Operações de Reformadora para gerenciar processos de serviço e liderar uma equipe comprometida com a eficiência. O candidato deve ter ensino superior e experiência de 3 a 5 anos. Oferecemos salário compatível com o mercado e benefícios como alimentação, vale transporte e plano médico.

Serviços

Alimentação e refeitório (almoço fornecido pela empresa)
Vale Transporte
Plano médico – Unimed
Seguro de Vida

Qualificações

  • Experiência de 3 a 5 anos em gestão de operações.
  • Disponibilidade para morar na região.
  • Capacidade de conduzir, motivar e desenvolver equipes.

Responsabilidades

  • Conduzir e priorizar os processos de serviço.
  • Acompanhar e analisar KPIs para avaliar produtividade.
  • Prospectar negócios e atuar na negociação com peritos e clientes.
  • Garantir cumprimento de cronogramas e orçamentos.

Conhecimentos

Liderança e Gestão de Equipes
Visão Estratégica e de Negócios
Gestão Operacional e Analítica
Habilidade em Negociação e Relação com Stakeholders

Formação académica

Ensino Superior
Descrição da oferta de emprego

Área e especialização profissional: Construção, Manutenção - Manutenção Mecânica

Nível hierárquico: Encarregado

Lugar de trabalho: Sapucaia do Sul, RS

Regime de contratação de tipo Efetivo – CLT

Jornada Período Integral

CARGO

LÍDER DE OPERAÇÕA DE REFORMADORA

REQUISITOS
  • Ensino Superior
  • Experiência de 3 a 5 anos;
  • Disponibilidade para morar na região.
PRINCIPAIS DESAFIOS
Gestão de Operações e Resultados da Reformadora
  • Conduzir e priorizar os processos de serviço e resolver os problemas em B.O.
  • Acompanhar e analisar KPIs para avaliar a produtividade e eficiência do departamento.
  • Prospectar negócios e atuar na negociação de situações complexas com peritos e clientes.
  • Cumprir cronogramas, orçamentos e demais definições corporativas.
Liderança e Desenvolvimento de Equipes
  • Liderar a equipe, promover o bom relacionamento interno e gerar engajamento.
  • Capacitar os colaboradores, oferecer e receber feedback construtivo, e formar novos talentos.
  • Garantir comunicação transparente, intermediar conflitos e atuar como agente de mudança.
  • Zelar pela conduta ética e agir de acordo com os atributos de liderança e requisitos legais de gestão de pessoas.
Gestão da Qualidade e Solução de Problemas
  • Assegurar a resolução eficiente dos processos operacionais e técnicos da reformadora.
  • Manter a qualidade e a padronização na execução dos serviços e nos relacionamentos externos.
COMPETÊNCIAS
  • Liderança e Gestão de Equipes: Capacidade de conduzir, motivar e desenvolver pessoas, gerenciar conflitos e garantir um ambiente de trabalho engajador e produtivo, agindo com ética e sendo um exemplo.
  • Visão Estratégica e de Negócios: Habilidade para prospectar oportunidades, negociar com partes complexas (peritos/clientes) e focar na produtividade e eficiência para alcançar os resultados financeiros e operacionais do departamento.
  • Gestão Operacional e Analítica: Aptidão para conduzir e priorizar processos de serviço, resolver problemas (inclusive em B.O.), acompanhar KPIs e garantir o cumprimento de cronogramas e orçamentos.
  • Habilidade em Negociação e Relação com Stakeholders: Capacidade de negociar em situações complexas (com peritos e clientes) e garantir a comunicação eficaz com diversos níveis dentro e fora da organização.
REMUNERÇÃO

compatível com o mercado

BENEFÍCIOS
  • Alimentação e refeitório (almoço fornecido paela empresa;
  • Vale Transporte;
  • Plano médico – Unimed;
  • Seguro de Vida;
HORÁRIO DE TRABALHO

segunda a sexta das 08:00 às 12:00 e das 13:12 às 18:00.

LOCAL

SAPUCAIA DO SUL/RS

CHAMADA PARA AÇÃO

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