Business Partner

Intelipost; São Paulo; Híbrido; BRL 160.000 - 200.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa de tecnologia em São Paulo busca um(a) novo(a) Business Partner que será responsável por estruturar e executar estratégias de gestão de pessoas. O candidato ideal deve ter experiência em HRBP, forte olhar analítico e habilidade em construir relacionamentos. É essencial ter conhecimento em gestão de talentos e análise de dados, contribuindo também para a cultura organizacional da empresa. Disponibilidade para idas esporádicas ao escritório na Paulista é necessária.

Qualificações

• Experiência como HRBP ou com desenvolvimento de lideranças.
• Conhecimento dos subsistemas de People e indicadores.
• Capacidade de gerenciar projetos e prioridades.

Responsabilidades

• Atuar como parceiro estratégico das lideranças.
• Monitorar KPIs relacionados a pessoas.
• Contribuir para a cultura organizacional.

Conhecimentos

Gestão de talentos

Análise de dados

Trabalho em equipe

Pensamento crítico

Formação académica

Superior completo

Descrição da oferta de emprego

Nosso time de People & Culture trabalha com objetivo de garantir que todos os valores da IP estejam presentes em cada relação humana.

É composto por pessoas apaixonadas por pessoas, e que buscam gerar impacto positivo ao negócio através do impacto positivo que geram na vida das pessoas.

Estamos à procura de um(a) novo(a) INTELIPOSTER que terá como principal desafio estruturar e executar estratégias e iniciativas como Business Partner.

Você ama impactar pessoas atuando de maneira estratégica junto as lideranças, tem forte olhar analítico, gostar de exercer influência em todos os aspectos da jornada do colaborador?

Esta oportunidade pode ser para você!

Responsabilidades e atribuições

• Compreender profundamente o negócio para atuar como parceiro estratégico das lideranças nos tópicos de gestão de talentos, gestão de clima e gestão da cultura;
• Realizar a interface entre as áreas de People e as lideranças para desenhar práticas aderentes à realidade e desafios da área atendida;
• Atuar de forma consultiva e com mentoria junto às lideranças, garantindo melhores práticas de gestão de pessoas;
• Monitorar KPIs relacionados a pessoas, como Attrition, eNPS, Performance, Diversidade e Inclusão (D&I);
• Utilizar dados para avaliar o impacto das práticas de People e tomar decisões;
• Contribuir para a cultura organizacional, promovendo ativamente os valores e comportamentos desejados.

Requisitos e qualificações

• Superior completo;
• Experiência de atuação como HRBP ou com desenvolvimento de lideranças;
• Conhecimento dos principais subsistemas de People, incluindo remuneração, atração e seleção de talentos, desenvolvimento humano e organizacional;
• Conhecimento de análise de dados e indicadores;
• Capacidade de gerenciar projetos e múltiplas prioridades de forma eficiente;
• Habilidade na construção de relacionamentos, trabalho em equipe, colaboração e resolução de conflitos;
• Pensamento crítico e analítico;
• Disponibilidade para idas esporádicas ao escritório, localizado na região da Paulista / SP.

Informações adicionais DNA do Grupo Intelipost