Assistente De Rh

Real Hospital Português; Manaus; Presencial; BRL 20.000 - 80.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Um hospital de renome em Recife procura um profissional para atuar no atendimento aos colaboradores em questões de benefícios. O candidato ideal deve estar graduando em Administração ou Recursos Humanos e ter experiência com processos de folha de pagamento. É fundamental possuir conhecimentos em Excel. A função envolverá a análise e controle de dados de benefícios, auditorias e melhorias nos processos de remuneração. Buscamos alguém que faça a diferença na saúde das pessoas.

Qualificações

• Graduação em andamento nos cursos de Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas.
• Experiência com processos de folha de pagamento e benefícios.
• Excel intermediário ou avançado.

Responsabilidades

• Realizar atendimento aos colaboradores para dúvidas sobre benefícios.
• Controlar e inserir dados de benefícios, como vale-transporte e plano de saúde.
• Gerar relatórios para análises de remuneração.
• Acompanhar e atualizar descritivos de cargos e organograma.
• Auxiliar na apuração de indicadores de salários.
• Realizar auditorias de admissões e rescisões.
• Contribuir com melhorias em processos de remuneração e benefícios.

Conhecimentos

Excel intermediário ou avançado

Habilidade com cálculos

Controle financeiro

Formação académica

Graduação em andamento em Administração ou Recursos Humanos

Descrição da oferta de emprego

Junte-se a nós e faça a diferença na vida e na saúde das pessoas!

#VemSerRHP

ATRIBUIÇÕES

• Realizar atendimento aos colaboradores para dúvidas, inclusões e exclusões em benefícios (planos de saúde, odonto e Wellhub)
• Apoiar no controle e inserção de dados de benefícios, como vale-transporte, plano de saúde e seguro de vida.
• Gerar relatórios para apoiar nas análises de remuneração.
• Acompanhar e atualizar descritivos de cargos e estruturas de organograma, conforme planejamento da empresa.
• tabelas salariais conforme as políticas da empresa.
• Auxiliar na apuração de indicadores de salários, como equidade interna e comparativos salariais.
• Realizar auditorias referente as admissões e rescisões, garantindo a aplicação correta da política de benefícios.
• Contribuir com melhorias nos processos de remunerações e benefícios, revertendo a otimização e inovação.

Requisitos

Formação: Graduação em andamento nos cursos de Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas.

Experiência: Experiência com processos de folha de pagamento e benefícios.

Conhecimentos Específicos: Excel intermediário ou avançado.

Habilidade com cálculos e controles financeiros.