Architect Associate

TRSS; Brasil; Híbrido; BRL 80.000 - 120.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa de tecnologia de informação está buscando um(a) Architect Associate para colaborar com equipes de produto, engenharia e segurança. O candidato ideal deve ter experiência em Java ou Node.js e deve ser capaz de discutir trade-offs técnicos. Oferecemos um modelo de trabalho híbrido, benefícios competitivos e oportunidades de desenvolvimento profissional.

Serviços

Modelo de Trabalho Híbrido

Benefícios Competitivos

Desenvolvimento Profissional

Impacto Social

Qualificações

• Experiência prática como desenvolvedor(a) de software em Java ou Node.js.
• Conhecimento de front-end suficiente para discutir trade-offs.
• Experiência com ciclo de desenvolvimento de software e metodologias ágeis.

Responsabilidades

• Identificar e priorizar backlog técnico alinhado à estratégia de produto.
• Avaliar riscos técnicos e propor planos de mitigação.
• Traduzir requisitos de negócio em necessidades técnicas.

Conhecimentos

Desenvolvimento em Java

Desenvolvimento em Node.js

Familiaridade com Angular

Familiaridade com React

Metodologias ágeis

Cloud (AWS)

Princípios de engenharia

Habilidade de comunicação

Descrição da oferta de emprego

Sobre a Vaga (About the Role)

Como Architect Associate você terá uma atuação colaborativa com líderes de produto, engenharia, SRE e segurança, mas sem responsabilidade de definir a arquitetura alvo, a atuação é focada em governança e priorização técnica dentro dos padrões corporativos existentes. Terá participação ativa nas cerimônias ágeis e rituais de alinhamento técnico.

Responsabilidades Principais:

• Identificar, consolidar e priorizar o backlog técnico (refatorações, débitos técnicos, melhorias de performance, segurança, resiliência, observabilidade, upgrades, migrações) alinhado à estratégia de produto e aos SLAs da companhia.
• Avaliar riscos técnicos e impactos de não endereçar itens do backlog; propor planos de mitigação e sequenciamento.
• Traduzir requisitos de negócio em necessidades técnicas e vice-versa, facilitando o diálogo entre produto, engenharia, QA, SRE/Infra e segurança.
• Monitorar métricas técnicas e de produto (performance, erro, disponibilidade, custo, débitos técnicos, lead time, DORA) para embasar priorização e decisões.
• Manter stakeholders informados sobre prioridades, justificativas, riscos e trade-offs.
• Suportar times na definição de critérios de aceite técnicos, DoD/DoR e políticas de qualidade.
• Colaborar em iniciativas de modernização e integração, sem definir arquitetura, garantindo aderência a padrões corporativos e compatibilidade com a arquitetura vigente.

Sobre Você (About You)

• Experiência prática como desenvolvedor(a) de software (Java ou Node.js) e conhecimento de front-end (Angular ou React) suficiente para discutir trade-offs e revisar impactos técnicos.
• Vivência com ciclo de desenvolvimento de software e metodologias ágeis (Scrum/Kanban): planejamento, refinamento, dailies, reviews e retrospectivas.
• Conhecimento de arquitetura de software aplicado à análise e priorização (padrões de design, microsserviços, APIs, DDD, event-driven), sem atribuição de definir arquitetura.
• Experiência com cloud (preferencialmente AWS): operação de workloads, custo, segurança básica, observabilidade e resiliência.
• Familiaridade com mensageria e streams (RabbitMQ, ActiveMQ, Kafka) para avaliar impactos de mudanças e dependências técnicas.
• Domínio de princípios de engenharia: orientação a objetos, SOLID, Clean Architecture, testes automatizados, CI/CD e práticas de qualidade.
• Habilidade de comunicação e facilitação para alinhar times de produto, engenharia e áreas parceiras; documentação clara e objetiva.

Diferenciais

• Inglês avançado para comunicação com stakeholders e leitura de material técnico.
• Experiência com DDD tático e estratégico aplicado à gestão de backlog técnico.
• Vivência com SRE/observabilidade (metrics, logs, traces), performance tuning e resiliência.
• Prática em gestão de custos em cloud e otimização de recursos.
• Conhecimento de segurança de aplicações (OWASP, secrets, IAM) e compliance.
• Experiência com ferramentas e práticas de governança técnica (arquitetura evolutiva, tech radar, OKRs técnicos).

O que iremos te oferecer?

• Modelo de Trabalho Híbrido: Adotamos um ambiente de trabalho híbrido e flexível (2-3 dias por semana no escritório, dependendo do papel) para funções baseadas em escritório, garantindo uma experiência integrada e coerente tanto no âmbito digital quanto presencial.
• Flexibilidade e Equilíbrio entre Trabalho e Vida Pessoal: Flex My Way consiste em políticas que facilitam a gestão das responsabilidades pessoais e profissionais, permitindo que os funcionários trabalhem de qualquer lugar por até 8 semanas por ano, promovendo equilíbrio entre compromissos de trabalho e pessoais.
• Desenvolvimento e Crescimento Profissional: Programa Grow My Way e abordagem baseada em habilidades para ajudar você a crescer, liderar e prosperar em um futuro habilitado pela inteligência artificial.
• Benefícios Competitivos do Setor: Planos de benefícios abrangentes, incluindo assistência médica e odontológica, dois dias de feriado corporativo para saúde mental, programas de incentivo por performance e recursos para bem-estar mental, físico e financeiro.
• Cultura: Reconhecida pela inclusão, flexibilidade e equilíbrio; vivemos valores de obsessão pelo cliente, competir para ganhar, desafiar o pensamento, agir rápido e aprender rápido.
• Impacto Social: Dois dias de voluntariado pagos anualmente e oportunidades para participar de projetos de consultoria pro bono e iniciativas ESG.
• Fazendo um Impacto Real no Mundo: Ao lado de clientes e instituições, contribuímos para justiça, verdade e transparência, apoiando o estado de direito, o comércio e a detecção de infratores.

Quem somos

A Thomson Reuters informa o caminho adiante ao reunir conteúdo confiável e a tecnologia que pessoas e organizações precisam para tomar decisões corretas. Servimos profissionais nos setores jurídico, fiscal, contábil, de conformidade, governamental e de mídia. Nossos produtos combinam software altamente especializado e informações para capacitar profissionais com dados, inteligência e soluções para decisões informadas. A Reuters é líder mundial em jornalismo e notícias confiáveis.

Contamos com o talento de 26.000 colaboradores em mais de 70 países, com oportunidades de crescer em ambientes de trabalho flexíveis. Buscamos colaboradores talentosos independentemente de raça, cor, sexo/gênero, origem nacional, religião, orientação afetiva-sexual, deficiência, idade, estado civil, cidadania ou outra classificação protegida. Oferecemos acessibilidade para pessoas com deficiências e para crenças religiosas sinceras. Saiba mais sobre adaptação aqui. Saiba como se proteger de anúncios de emprego fraudulentos aqui. Para mais informações, visite nosso site em thomsonreuters.com.