Analista RH / CSC Pleno (Admissão e Benefícios)

Coca-Cola FEMSA Brasil; São Paulo; Híbrido; BRL 80.000 - 120.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma grande engarrafadora em São Paulo está buscando um profissional para atuar na gestão de benefícios e processos de admissão. O candidato ideal deve ter formação superior em Administração, experiência em Centros de Serviços Compartilhados e conhecimento em SAP. Os principais deveres incluem garantir a conformidade legal e oferecer suporte às unidades de RH Local. A empresa oferece diversas vantagens, incluindo plano de saúde, vale-refeição e um ambiente de trabalho inclusivo.

Serviços

Plano de saúde

Academia no local

Vale refeição

Vale alimentação

Qualificações

• Vivência prévia em Centros de Serviços Compartilhados (CSC).
• Experiência em gestão de benefícios seguráveis e não seguráveis.
• Atuação com ferramentas de chamados.

Responsabilidades

• Conduzir processos de admissão e gestão de benefícios.
• Controlar pendências documentais e regularização.
• Interpretar e atender chamados do CSC RH.

Conhecimentos

Gestão de benefícios

Conhecimento em SAP

Pacote Office (Excel)

Legislação trabalhista

Formação académica

Ensino superior em Administração ou áreas correlatas

Ferramentas

ServiceNow

Descrição da oferta de emprego

Job description

Somos a Coca-Cola FEMSA (KOF), uma das maiores engarrafadoras e comerciantes do mundo em volume do sistema Coca-Cola. Diariamente atendemos mais de 381 milhões de pessoas na América Latina. Operando 56 unidades de manufatura e 249 centros de distribuição, nossos mais de 97 mil funcionários nos permitem representar mais de 169 marcas líderes nos diferentes territórios em que estamos presentes. Na Coca-Cola FEMSA, todos os dias é uma oportunidade para aprender e crescer.

Main responsibilities

Como será seu dia a dia:

Atuar nos processos deadmissão e gestão de benefícios, garantindo conformidade legal, qualidade nos dados, eficiência operacional e suporte às unidades de RH Local, contribuindo para a excelência dos serviços prestados pelo CSC.

Admissão

• Conduzir o processo de admissão de novos colaboradores, desde a solicitação até a integração.
• Coletar, conferir e validar documentos dos candidatos, garantindo conformidade com legislação e políticas internas.
• Efetuar cadastro dos colaboradores nos sistemas internos.
• Controlar pendências documentais e acompanhar a regularização junto aos candidatos e unidades.
• Preparar e organizar documentos para processos admissionais e integrações.

Benefícios

• Efetuar conferências mensais dos benefícios corporativos.
• Importar, validar e conferir movimentações em sistemas de terceiros (ex.: consignado, farmácia, programas de saúde e bem-estar).
• Realizar bloqueios, desbloqueios e ajustes cadastrais conforme regras de cada benefício.
• Controlar movimentações e parametrizações em portais e sistemas relacionados aos benefícios.

e‑Social e Processos

• Garantir o reporte correto das informações de admissão e benefícios ao e‑Social.
• Gerar, transmitir, analisar e validar eventos obrigatórios, atuando na correção de inconsistências.
• Importar e validar lançamentos para a folha de pagamento relacionados a benefícios e admissões.

Atendimento e Suporte

• Interpretar, analisar e atender chamados do CSC RH Local, Laboral e demais áreas internas.
• Dar suporte aos times locais em dúvidas, processos e atividades correlatas.
• Gerenciar chamados via sistema de TI, mantendo registros e controles atualizados.

Indicadores e Melhoria Contínua

• Elaborar indicadores e relatórios de performance da área.
• Desenvolver e atualizar planilhas de controle.
• Identificar oportunidades de melhoria nos processos e apoiar iniciativas de automatização.

Requirements and skills

• Requisitos do Perfil:

• Formação: Ensino superior completo em Administração, Recursos Humanos, Contabilidade ou áreas correlatas.

• Vivência prévia em Centros de Serviços Compartilhados (CSC) ou áreas de Administração de Pessoal / Benefícios;
• Experiência em gestão de benefícios seguráveis e não seguráveis;
• Atuação com ferramentas de chamados (ex.: ServiceNow, entre outros).
• Conhecimento em SAP (cadastro de benefícios).
• Pacote Office (principalmente Excel intermediário/avançado);
• Conhecimento de legislação trabalhista e acordos coletivos aplicáveis a benefícios.

Additional information

O que iremos te oferecer:

• PPR
• Academia no local
• Day off no aniversário
• Plano de saúde
• Plano Odontológico por adesão conforme escolha do colaborador
• Seguro de Vida em Grupo
• Restaurante no local / vale refeição
• Vale Alimentação
• Compra de produtos de acordo a tabela de preços vigente
• Farmácia: crédito com repasse em folha
• Cooperativa de Crédito
• Kit Escolar; entregue no início do ano escolar para dependentes
• Kit Aniversariante
• Kit Natal
• Vale Brinquedo: entregue em outubro para dependentes.

Na Coca-Cola FEMSA, estamos comprometidos em oferecer as mesmas oportunidades de desenvolvimento para todas as pessoas independente de origem, raça, idade, orientação sexual, identidade de gênero, deficiência, nacionalidade, status migratório ou qualquer outra característica.

Valorizamos a diversidade que nos faz mais fortes.