Analista I Treinamento Campo GrandeMs | Poi Staff

POI; Campo Grande; Presencial; BRL 20.000 - 80.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa de treinamento em Campo Grande, MS, está buscando um profissional que irá gerenciar turmas e realizar treinamentos. O candidato ideal deverá estar cursando Ensino Superior em Recursos Humanos ou áreas afins. Serão valorizadas habilidades como organização, comunicação e análise. Oferecemos benefícios, incluindo plano de saúde e auxílio creche. A posição é em tempo integral, com diversidade de experiências a serem adquiridas.

Serviços

Auxílio Creche

Plano de Saúde e Odontológico

Vale Transporte

Vale Alimentação e/ou Refeição

Seguro de Vida

PPR - Programa de Participação nos Resultados

Wellhub (Plataforma de Bem-estar)

Qualificações

• Ensino Superior cursando em áreas relacionadas.
• Conhecimento intermediário em Pacote Office.
• Desejável conhecimento em LNT e Desenvolvimento de Plano de Aulas.

Responsabilidades

• Realizar cadastro de turmas na ferramenta GIP.
• Controlar as salas de treinamento e organizar documentos.
• Elaborar relatórios dos resultados de treinamento.

Conhecimentos

Organização e Planejamento

Negociação

Relacionamento Interpessoal

Análise e Solução de Problemas

Visão Sistêmica

Pró-atividade

Comunicação

Formação académica

Ensino Superior nas áreas de Gestão de Recursos Humanos, Gestão de Pessoas, Administração, Pedagogia, Psicologia

Ferramentas

Pacote Office

Descrição da oferta de emprego

Setor: RH TREINAMENTO

Site: CAMPO GRANDE

Gestor: LUIZ FERNANDO KANEDA

Recrutador: Jennypher Silva

Inscrições até: 10/11/2025 23:59 (Horário de Brasília)

Responsabilidades

• Realizar cadastro de turmas e as movimentações necessárias na ferramenta GIP garantindo a organização financeira das turmas controle de ativos e atividades dos treinando;
• Enviar as justificativas de treinamento para o setor de planejamento evitando a geração de ABS indevido dos colaboradores que estão em treinamento;
• Realizar o controle das salas de treinamento mantendo a organização do Setor;
• Acompanhar os resultados da curva de aprendizagem sugerindo melhorias e auxiliando na confecção dos relatórios para atuação da liderança na entrega das metas;
• Elaborar relatórios dos resultados de treinamento para gestão dos indicadores;
• Criar relatórios de acompanhamento de treinamentos presenciais (inicial/migrado) e/ou e-learning garantindo a realização dos treinamentos obrigatórios;
• Analisar relatórios de Absenteísmo no treinamento identificando possíveis correções e controlando os indicadores;
• Realizar a atualização do banco das demandas diárias mantendo a organização dos treinamentos;
• Agendar caronas (acompanhamento em tempo real) na operação conforme o plano de aula;
• Solicitar os acessos aos novatos e migrados garantindo que as ferramentas atendam à operação;
• Garantir o agendamento dos testes de acessos;
• Solicitar o dimensionamento de horários ao planejamento realizando as devidas entrega à operação de acordo com a necessidade;
• Encaminhar ao planejamento a relação dos agentes para criação de skill (perfil) garantindo o cadastro de login para que agentes consigam atender;
• Executar demais atividades correlatas com a função.

Pré-requisitos

• Ensino Superior cursando nas áreas de Gestão de Recursos Humanos, Gestão de Pessoas, Administração, Pedagogia, Psicologia e afins;
• Conhecimento intermediário em Pacote Office;
• Desejável conhecimento intermediário em LNT (Levantamento de Necessidade de Treinamento);
• Desejável conhecimento intermediário em Desenvolvimento de Plano de Aulas;
• Desejável conhecimento em treinamentos.

Habilidades Comportamentais

• Organização e Planejamento;
• Negociação;
• Relacionamento Interpessoal;
• Análise e Solução de Problemas;
• Visão Sistêmica;
• Pró-atividade;
• Comunicação.

Experiências (Benefícios)

• Auxílio Creche por filho até 05 anos completos;
• Auxílio Filho Excepcional - sem limite de idade;
• Plano de Saúde e Odontológico;
• Seguro de Vida;
• Vale Transporte;
• Vale Alimentação e/ou Refeição;
• PPR - Programa de Participação nos Resultados;
• Wellhub (Plataforma de Bem-estar);
• Parcerias com empresas diversas (Instituição de Ensino, Idioma, entre outros)

Publico-alvo

• AGENTE DE ATENDIMENTO E NEGÓCIOS N2
• AGENTE DE PESQUISAS DE CX I
• AGENTE DE PESQUISAS DE CX II
• AGENTE DE SUPORTE OPERACIONAL N3
• AGENTE DE SUPORTE TÉCNICO BILÍNGUE N1
• ANALISTA I
• ANALISTA I OP
• ASSISTENTE I
• ASSISTENTE I OP
• ASSISTENTE SOCIAL
• AUXILIAR ADMINISTRATIVO
• AUXILIAR DE DIAGNÓSTICO I
• AUXILIAR DE DIAGNÓSTICO I OPAUXILIAR DE DIAGNÓSTICO II OP
• CONTROLADOR I
• ESPECIALISTA EM ATENDIMENTO AO CLIENTE I
• ESTÁGIO
• INSTRUTOR DE TREINAMENTO I
• JOVEM APRENDIZ OP
• JOVEM APRENDIZ STAFF
• MONITOR DE CUSTOMER EXPERIENCE II
• MONITOR DE CUSTOMER EXPERIENCE II OP
• PSICÓLOGO DO TRABALHO
• SUPERVISOR DE ATENDIMENTO E NEGÓCIOS N1
• SUPERVISOR DE ATENDIMENTO E NEGÓCIOS N2
• SUPERVISOR DE CALL CENTER
• SUPERVISOR DE SUPORTE OPERACIONAL N1
• TÉCNICO ENFERMAGEM DE TRABALHO
• TÉCNICO SEGURANÇA DE TRABALHO

Key Skills

Key Skills Bidding, Fund Management, Gallery, Hotel Front Office, Airlines, Arabic

Employment Type

Employment Type : Full-Time

Experience

Experience: years

Vacancy

Vacancy: 1