Analista De Treinamento Sênior

Gruposc Distribuidora De Medicamentos; São Paulo; Presencial; BRL 20.000 - 80.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa de distribuição de medicamentos em São Paulo busca um profissional para capacitar usuários no novo sistema de RH. O trabalho inclui a criação e desenvolvimento de materiais de treino, condução de sessões de treinamento e suporte consultivo. É essencial ter graduação em Recursos Humanos ou áreas correlatas, e experiência em implementação de sistemas de RH. Oferecemos benefícios como assistência médica, auxílio transporte e vale refeição, com horário de trabalho das 08:00 às 18:00, 4x por semana presencial.

Serviços

Assistência Médica

Vale Transporte

Vale Refeição

Qualificações

• Experiência em projetos de implantação de sistemas de RH ou treinamentos técnicos com grande volume de usuários.
• Conhecimento em plataformas LMS, com experiência em administração de cursos.
• Diferencial: Conhecimento em Sistemas de RH (Sênior / Protheus / TOTVS).

Responsabilidades

• Capacitar multiplicadores com foco nos conteúdos do Sistema de RH.
• Mapear, estruturar e desenvolver materiais de treinamento.
• Conduzir treinamentos para usuários finais.

Conhecimentos

Capacidade de autogerenciamento

Domínio de ferramentas para criação de conteúdo instrucional

Excelente comunicação escrita e verbal

Formação académica

Formação superior completa em Recursos Humanos, Administração, Psicologia ou áreas correlatas

Ferramentas

Plataformas LMS

PowerPoint

Descrição da oferta de emprego

Buscamos pessoas que nos ajudem a cumprir o nosso propósito de levar mais saúde para mais pessoas.

Se você é um profissional pró-ativo, flexível a mudanças e disposto a se comprometer com a busca pela melhoria contínua, junte-se a nós.

Atuar de forma estratégica e executora na estruturação e operacionalização de ações de capacitação para a implantação do sistema Sênior, garantindo autonomia, fluidez e aderência na curva de aprendizagem dos públicos impactados.

Todas as nossas vagas estão abertas para pessoas com deficiência (PCD's).

Responsabilidades e atribuições

• Capacitar multiplicadores com foco nos conteúdos do Sistema de RH, garantindo entendimento técnico e alinhamento metodológico;
• Mapear, estruturar e desenvolver materiais de treinamento (manuais, trilhas, vídeos curtos, gravações) com base nas customizações do sistema, utilizando capturas de tela e simulações de navegação;
• Capturar, organizar e validar telas customizadas do Sistema de RH, assegurando sequência lógica, coerência e padronização visual conforme o modelo do GrupoSC;
• Gravar treinamentos com navegação em tela, priorizando clareza didática, linguagem acessível e aplicação prática por módulo;
• Revisar, editar e formatar os conteúdos produzidos, promovendo consistência visual e técnica nos materiais;
• Conduzir treinamentos para usuários finais, com metodologias adaptadas aos diferentes públicos (colaboradores, gestores, especialistas);
• Publicar conteúdos na plataforma LMS, vinculando-os às trilhas de aprendizagem de cada perfil;
• Realizar plantões de dúvidas com foco em operação assistida do Sistema de RH, integrando-se aos canais de atendimento;
• Prestar suporte consultivo ao RH e colaboradores em dúvidas gerais sobre o novo sistema;
• Produzir e manter atualizada uma base de FAQ com dúvidas recorrentes, promovendo autonomia no uso da ferramenta;
• Apoiar gestores e parceiros de RH na comunicação técnica e clara das funcionalidades do sistema para seus times;
• Garantir a conformidade com os padrões visuais, comunicacionais e pedagógicos definidos pelo GrupoSC;
• Interagir com áreas de Projetos e TI para alinhamento de cronogramas, testes sistêmicos e validação de funcionalidades;
• Acompanhar indicadores de desempenho dos treinamentos, avaliando eficácia (níveis de reação, aprendizagem e aplicação);
• Gerenciar múltiplas demandas de capacitação simultâneas, com foco em priorização, cronograma e entrega com qualidade;
• Aplicar metodologias de aprendizagem corporativa, como microlearning, blended learning e pílulas de conhecimento;
• Utilizar ferramentas de produção e edição de conteúdos como : PowerPoint, Microsoft Teams, etc;
• Diferencial : Conhecimento em Sistemas de RH (Sênior / Protheus / TOTVS).

Requisitos e qualificações

• Formação superior completa em Recursos Humanos, Administração, Psicologia ou áreas correlatas.
• Experiência em projetos de implantação de sistemas de RH ou treinamentos técnicos com grande volume de usuários.
• Capacidade de autogerenciamento, com atuação prática ("mão na massa") e visão sistêmica dos processos.
• Domínio de ferramentas para criação de conteúdo instrucional, incluindo captura de tela, gravação e edição de treinamentos.
• Conhecimento em plataformas LMS (Learning Management System), com experiência em administração de cursos, gestão de usuários, geração de relatórios e integração com trilhas de aprendizagem.
• Excelente comunicação escrita e verbal, com foco em clareza, objetividade e didática aplicada.
• Diferencial : Conhecimento em Sistemas de RH (Sênior / Protheus / TOTVS).

Informações adicionais

Benefícios

• PDS (Prêmio por Desempenho Superior);
• Parcerias e Convênios (SESC, faculdades, restaurantes, lazer, cultura etc.);
• Plataforma de Desenvolvimento / Educacional e Programas de Desenvolvimentos;
• Programa Gestante;
• Assistência Médica;
• Assistência Odontológica ;
• Seguro de Vida;
• Vale Transporte ou Estacionamento;
• Vale Refeição ou Vale Alimentação;

Horário: 08:00 às 18:00

Modelo de trabalho: Presencial 4x na semana.

Somos o GrupoSC

a extensão da indústria, solução para o cliente com foco no paciente e consumidor, formado por grandes marcas como SantaCruz, Panpharma e Oncoprod.

Reconhecidas no mercado, trazendo consigo reputação, trajetória e competência em seus 68 anos de história.

Oferecemos uma gama de soluções que conectam inovação à distribuição através de uma operação logística que separa mais de 4,8 milhões de unidades e realiza entregas, diariamente.

Tudo isso só é possível com a dedicação do nosso time, composto por mais de 15 mil colaboradores espalhados pelo Brasil, movidos pelos nossos pilares: Credibilidade, Atitude, Empatia.