Analista De Rh

Calvin Klein; São Paulo; Presencial; BRL 80.000 - 120.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa do setor de moda está em busca de um HR Business Partner para promover mudanças culturais e atuar em subsistemas de recursos humanos. O candidato ideal deve ter experiência em recrutamento e seleção, habilidades de comunicação excepcionais e conhecimento em gestão de pessoas. É necessário ter um diploma em Psicologia, Administração ou área correlata, além de excelente habilidade em Excel e Pacote Office. Essa posição oferece a oportunidade de impactar a cultura organizacional e desenvolver talentos internamente.

Qualificações

• Experiência prévia como Business Partner.
• Experiência mínima de 3 anos em RH, especialmente no subsistema de R&S.
• Conhecimentos intermediários de Excel e Pacote Office.

Responsabilidades

• Atender áreas específicas, garantindo a aplicabilidade dos processos de RH.
• Implantar e acompanhar ferramentas de gestão e desenvolvimento de pessoas.
• Apoiar gestores na condução de reuniões de feedback e planos de carreira.
• Atuar com olhar consultivo, sendo embaixador da cultura organizacional.
• Apoiar líderes a solucionar conflitos de maneira positiva.
• Identificar necessidades de desenvolvimento e implementar soluções.
• Auxiliar em processos de Remuneração e Benefício.
• Elaborar relatórios estatísticos de indicadores de RH.
• Realizar entrevistas de desligamento.
• Atender às áreas sobre dúvidas ou processos de RH.
• Realizar Recrutamento e Seleção.

Conhecimentos

Desenvolvimento de relacionamento interpessoal

Comunicação verbal e escrita

Gestão de tempo e prioridades

Planejamento e organização

Capacidade analítica

Resiliência

Proatividade

Formação académica

Superior concluído em Psicologia, Administração, Gestão de RH ou áreas correlatas

Ferramentas

Excel

Pacote Office

Descrição da oferta de emprego

Como será seu dia a dia aqui : Como HR Business Partner, você fomentará uma mudança de cultura importante em nossa organização.

Atuando de modo generalista, em todos os subsistemas de RH, seu principal desafio será criar laços entre as áreas de atendimento e o RH, sendo parceiro do negócio, apoiando no caminho das soluções as demandas trazidas pela liderança ou equipe.

Aqui, você também olhará para indicadores e resultados da área, focando em seleção e retenção de talentos, aumento de motivação, pertencimento e performance.

Responsabilidades

• Atender áreas específicas, garantindo a aplicabilidade dos processos de RH
• Implantar e acompanhar junto com os gestores a aplicação das ferramentas e ações de gestão e desenvolvimento de pessoas
• Apoiar e orientar os gestores no processo de desenvolvimento de pessoas, tais como condução de reuniões de feedback, plano de carreira e elaboração de planos de desenvolvimento individual dos colaboradores
• Atuar com olhar consultivo, sendo embaixador da nossa cultura e clima, e liderança pelo exemplo
• Apoiar líderes e equipes a solucionar conflitos de maneira positiva, direcionando sobre valores e cultura
• Identificar as necessidades de desenvolvimento das áreas e trabalhar com os subsistemas especialistas no desenvolvimento e implementação das soluções
• Auxiliar no entendimento de estrutura, organogramas e processos de Remuneração e Benefício
• Prestar assistência as lideranças de RH no desenvolvimento de projetos, relacionados a todos os subsistemas de RH
• Elaborar e apresentar relatórios estatísticos de indicadores de RH
• Realizar entrevistas de desligamento
• Realizar atendimento às áreas sobre dúvidas ou processos de RH
• Realizar Recrutamento e Seleção das áreas de atendimento

Qualificações

• Experiência prévia como Business Partner
• Experiência mínima de 3 anos em RH, especialmente no subsistema de R&S
• Superior concluído em Psicologia, Administração, Gestão de RH ou áreas correlatas
• Conhecimento intermediário de Excel e Pacote Office
• Habilidade de desenvolver relacionamento interpessoal
• Ótima comunicação verbal e escrita
• Gestão de tempo e prioridades
• Planejamento e organização
• Capacidade analítica
• Buscamos pessoas com forte habilidade de comunicação e relacionamento interpessoal, organização e gestão de tempo, raciocínio analítico, resiliência, proatividade, senso de urgência e que amam ser guardiãs da Cultura.

Se você se identifica com a nossa posição, essa vaga é para você