Analista De Recursos Humanos

Luft Agro; Cajamar; Presencial; BRL 20.000 - 80.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa do setor agrícola em Cajamar busca um Gerente de Recursos Humanos para liderar a gestão de pessoas, conectando diretrizes corporativas com necessidades operacionais. O profissional deve ter forte capacidade analítica e habilidade de liderança. É exigida formação superior em Administração, experiência em gestão de equipes e conhecimento de ferramentas como Excel e Power BI. Oferece plano de carreira e benefícios como vale refeição e auxílios diversos.

Serviços

Remuneração compatível com o mercado

Plano de carreira

Auxílio Creche

Vale Refeição Flex - Bandeira Flash

Seguro de vida

Gympass (Wellhub)

Programa de Saúde e bem-estar

Qualificações

• Formação Superior Completa em Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas.
• Pós Graduação em Planejamento Estratégico.
• Espanhol Intermediário.

Responsabilidades

• Gerenciar os processos com foco em qualidade, agilidade e conformidade.
• Ser o elo entre as áreas de negócio e as diretrizes estratégicas de RH.
• Aprovar e acompanhar processos de abertura de vagas.

Conhecimentos

Análise de Dados e Indicadores de RH

Excel avançado

Power BI

Gestão de equipes de RH

Conhecimento em políticas corporativas

Metodologias ágeis (Scrum, Kanban)

Formação académica

Formação Superior Completa em Administração ou Recursos Humanos

Pós Graduação em Planejamento Estratégico

Ferramentas

SAP

Descrição da oferta de emprego

• Empregos para Analista-de-recursos - Cajamar

Sobre a Empresa: Estamos em busca de um(a) Gerente de Recursos Humanos para liderar estrategicamente a área responsável pelo planejamento e gestão integrada de pessoas na Companhia. Este(a) profissional será peça-chave na conexão entre as diretrizes corporativas de RH e as necessidades operacionais das áreas de negócio, com foco em planejamento de força de trabalho, estrutura organizacional e alocação de talentos. A posição exige forte capacidade analítica, visão sistêmica e habilidade de liderança para conduzir uma equipe de alta performance, garantindo excelência nos processos, conformidade nas movimentações e suporte estratégico à tomada de decisão.

Sobre o Papel: A posição exige forte capacidade analítica, visão sistêmica e habilidade de liderança para conduzir uma equipe de alta performance, garantindo excelência nos processos, conformidade nas movimentações e suporte estratégico à tomada de decisão.

Habilidades Necessárias:

• Experiência em Análise de Dados e Indicadores de RH: Domínio de ferramentas como Excel avançado, Power BI ou similares.
• Capacidade de gerar relatórios gerenciais, dashboards e análises preditivas.
• Vivência com sistemas integrados de gestão de pessoas (SAP).
• Experiência sólida em gestão de equipes de RH, especialmente em áreas de planejamento ou gestão estratégica de pessoas.
• Conhecimento em processos de recrutamento interno, movimentações e programas de desenvolvimento.
• Conhecimento em workflows de movimentações, abertura de vagas e atualizações cadastrais.
• Conhecimento em políticas corporativas, auditorias internas e conformidade de dados.
• Familiaridade com LGPD aplicada ao RH.
• Desejável certificação ou conhecimento em metodologias ágeis (Scrum, Kanban) ou PMO.

Responsabilidades:

• Gerenciar os processos com foco em qualidade, agilidade e conformidade.
• Ser o elo entre as áreas de negócio e as diretrizes estratégicas de RH, atuando em temas como estrutura organizacional, mobilidade interna, campanhas de currículos e certificações.
• Garantir a acuracidade dos dados de profissionais, incluindo movimentações internas, desligamentos, trocas de empresa e Service Point.
• Aprovar e acompanhar processos de abertura de vagas, movimentações internas e programas como Jovem Profissional.
• Elaborar análises estruturais e relatórios gerenciais para apoiar decisões estratégicas da Companhia.

Qualificações:

• Formação Superior Completa em Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas.
• Pós Graduação em Planejamento Estratégico.
• Espanhol Intermediário.
• Experiência na área no mercado de TI.
• Remuneração Compatível com o mercado;
• Plano de carreira;
• Auxílio Creche;
• Vale Refeição Flex - Bandeira Flash;
• Seguro de vida;
• Gympass (Wellhub) Academias, estúdios, personal trainers e vários aplicativos de bem-estar;
• Programa de Saúde e bem-estar: Impact&Care
• Parcerias com diversas Instituições de Ensino (Ensino Técnico, Graduação, Pós, MBA, entre outros níveis), Escolas de Idiomas e de Capacitações Online.
• Plano de saúde;

Escala: Segunda à sexta-feira - horário comercial

Atuação: Hibrida